春节28号放假了吗 春节放假28号文件

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2023年1月21日至27日春节放假调休吗

2023年春节放假安排：2023年1月21日（星期六，除夕）至27日（星期五，初六）放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，做好个人防护，度过一个欢乐、祥和的节日假期。

2023年其他节假日放假安排

一、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

二、清明节：4月5日放假，共1天。

三、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

四、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

五、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

什么是调休

调休意思是调换（diào huàn）、调动（diào dòng）、对调（duìdiào）作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。

为什么放假还要调休

放假要调休是因为一旦增加法定假日，不进行调休，那手上的工作就会越来越多，这会影响到社会和经济运行的，涉及到社会生活的方方面面，假期后的压力会很大，是很难找到完美的休假方式来平衡各种需求。

这样补假合理吗?

公司的安排没有违法。

分析：

1。春节期间的法定假期是大年初一到初三的三天。

2。1月28号-2月5号(大年三十到初八,共九天）之中包括三天法定休假，两个周六和周日，共计7天。

3。你们放了9天假，也就是说你们公司多放了两天假。按照国家规定，对于周六周日的加班可以通过调休抵消。因此你公司的做法没有法律问题。

春节放假调休安排通知

2023年春节放假调休安排：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。

四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

春节节日起源

古老传统节日的起源与上古原始信仰、祭祀文化以及星象、历法等人文与自然文化内容有关。据现代人类学、考古学的研究成果，人类最原始的两种信仰：一是天地信仰，二是祖先信仰。古老传统节日多数形成于古人择日祭祀，以谢天地神灵、祖先恩德，以及祈福辟邪的活动。

早期的节日文化，反映的是古人自然崇拜、天人合一、慎终追远、固本思源的人文精神；一系列的祭祀活动，则蕴含着祗敬感德、礼乐文明深邃文化内涵。岁首节日的起源与发展涵盖了人文哲学与自然规律等方面内容。

以上内容参考：中国政府网-2023年部分节假日安排的通知

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