hr节假日上班吗 hr过年期间看简历吗

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hr有权利看简历吗?

遇到过

在职场上，求职应聘时需要通过HR的考核之后才能入职工作。在此过程中，有些人会受到HR不公平的对待，给自己带来非常大的影响。……具体来说，HR对于求职者不公平的对待包括对求职者的学历和能力不认可、对求职者的个人条件不认可，以及因为看不顺眼而对求职者进行贬低这三种表现。

1，HR对求职者的学历和能力不认可，给求职者造成伤害。

对于求职者来说，自己的学历和能力是求职时最重要的基础条件。学历高的人、能力强的人会更容易找到理想的工作。……但是，在有的时候，HR对于求职者的学历和能力会不认可，这就会直接导致求职者无法顺利通过考核，更无法入职。……这样的情况对于求职者来说是非常大的伤害。

2，因为对求职者的个人条件不认可，使求职者受到不公平的对待。

每个人都有自己独特的个人状态，不同的人，个人条件不同。在求职的时候，HR会对求职者的个人条件进行考察，符合求职标准的会通过考核，个人条件不满足要求的，则会被拒绝。这一切都是很正常的事情。……但是在职场上，有些HR在对求职者进行考察的时候会针对某些求职者的个人条件进行不公平的对待，使得求职者无法通过考核，这样的情况就会给求职者造成伤害。

3，仅仅因为看对方不顺眼，HR会对求职者进行贬低，给对方造成伤害。

在HR针对求职者的各种情理之中，对求职者伤害最大的就是故意针对和贬低。……具体来说，这种情况下HR对于求职者的针对并没有合适的理由，而仅仅是因为看不顺眼就对求职者进行贬低，进而使得求职者无法通过考核、不能顺利入职。……这样的情况是很严重的不公平现象，会对求职者产生非常大的伤害。这也是HR针对求职者的诸多情况当中最严重的情况。

春节前给hr发简历合适吗?

春节是一个传统的重要节日，通常会有较长的假期，公司和招聘部门可能会减少运营和招聘活动。因此，春节前给 HR 发送简历并不是一个理想的时间点。

在春节期间，许多企业会暂停招聘活动，而 HR 和招聘人员可能会休假。这可能导致你的简历不会及时得到处理，也可能错过了一些面试和招聘流程。

建议的最佳做法是在春节假期结束后，即春节后的第一个工作日或第一个工作周内，再向 HR 发送你的简历。这样可以确保你的申请能够在企业正常运营时得到处理，并提高被注意到的机会。

另外，你也可以在发送简历前，提前了解一下公司的招聘季节和流程，以确保选择一个合适的时间点来联系 HR。

比如我们就无所谓，因为有人值班，应该海外没有放假，我们只能有值班人员了，这样也能方便工人年后就可动身。

年底了,HR到底还看不看简历

会看的

因为年底或年后会有很多人辞职，所以HR肯定会看的。

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