外企春节放假吗现在 外企春节放假几天

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为何每个公司休息制度都不同?是如何制定的?

每个公司休息制度不相同是因为每个公司都有自己的一套管理制度，不违反劳动法就可以了！关于这个制度怎么制定出来，肯定是公司管理者经过多方面的考虑和调整制定出来给员工制定。

就以过年为例：各单位情况不同，服务类的公司会忙些，比如快速放假晚些。第一道序的公司把工作任务安排的提前完工，放假就早些。每家公司的情况不同，所以会有所差别，但最终是按照国家规定的假期来执行，特殊行业不根据国家规定来放假的，要根据劳动法给予相应的加班补偿。

1，一般公司，国家规定春节放假7天，但有些企业因平时生产忙，周六都有安排上班赶货，哪在年底的时候相对比较清闲一点，这样就可以选择放假延长一点，这样既是对员工的福利，也是合理的协调。

2，行业差异，有些行业在年底的时候相对比较忙，所以放假也是严格按照国家的放假步调来的，还希望员工能加班。但有些行业在年底就是淡季了，基本上没订单了，这时就企业就可以自主选择提前放假。

3，一般国企就完全按照国家的放假时间来放假了，如岗位工作不忙，你可以请假来延长自己的假期。外企也会选择按照国家的假期来放假。

另外，你说的放假是否有工资的问题，这也是根据每家公司的制度来看的，一般上述1类的公司会发全薪，因放假本是对平时上班的补偿，也算是一种福利。上述2类企业，可能就会选择扣除部分费用了，还有的估计也发百分之多少的基本工资了。其它情况需要请假那肯定就得按照公司规定来扣除你的请假费用了。

2023年春节放假安排时间 放假几天

对于现代的年轻人来说春节不仅仅可以买新衣，吃美食，也可以享受放假，所以大家都喜欢春节的到来，2023年的春节放假时间是1月31日到2月6日，总的是7天法定节日，有些公司放假时间会比较长，有些由于行业特殊，可能就要春节加班。

2023年春节放假安排时间

2023年1月31日（除夕、周一）－2023年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2023年1月29日（周六）、2023年1月30日（周日）正常上班调休。

放假工资如何计算

初一到初三3倍工资。按有关规定，用人单位凡在正月初一至正月初三日即节假日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资，不得以调休等方式代替；在1月28日至1月31日即休息日期间安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

春节的来历

古时候，有一种叫“年”的怪兽，头长触角，凶猛异常，他每年过春节时都来骚扰人们，渐渐地，人们就知道了它害怕红色，和很亮的地方。所以人们每年过春节时，都习惯穿红色的衣服，放烟花，挂灯笼，贴对联，来驱赶怪兽，慢慢地这就成了人们的习俗，这就是春节的来历。

请问国家规定的特殊节假日各放假多少天?

国家法定假：

(一)元旦，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

我们国家的就是这样啊。但是不缺乏有些外企，可能是跟着国外的节假日走的哦

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