深圳明年1月1日强制休假 深圳1月20号放假强制放假

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2022年1月20号必须放假是真的吗?

近期，网上一直在传播1月20号必须放假的消息，其实很明显是谣言，由于疫情不稳定，没人能知道到了1月20日是什么状态，如果河北疫情控制住，没有扩散到其他省，自然是正常春节放假，但如果比较严重的话，应该会提前放，但大概率不会1月20日全国放假，大家不信谣，等官方通知吧！

2022年1月20号必须放假是真的吗

假的。

2022年1月20日停工放假是假的，目前没有任何官方部门发布消息“1月10日所有楼盘必须停工”、“所有企事业单位必须1月20日全部停工放假”。虽然有些地区存在反弹的现象，但是并不会危及全国。部分地区发生了零星病例，但是都已经被及时地控制下来。所以今年是不会提前停工放假的，会按照正常的放假时间来安排。

全国各地出现的疫情不一样，所以各省市采取的措施也不一样，辽宁大连，沈阳的这波疫情刚来临的时侯网上频传大学放假的消息，政府应对及时才平息了人们的谣言，不信谣，不传谣，一切听官方新闻发布。

今年有说1月20号放假吗

1.首先，我国疫情存在局部反弹现象，但并不危及全国，但随之而来的春运需要格外注意，像辽宁，成都，新疆以及近日河北的疫情都是在可控制范围内，所以不会在1月20号全部放假，放假的有可能是少部分地区，比如工厂可能会提前放假。

2.其次，由于疫情原因，许多公司已从出口转为国内销售。尽管现在出口受到限制，但国内需求仍然很大。因此，我们自产自销。出口的原因是为了最大化利润并扩大销售渠道。

总而言之，1月20日必须放假的消息纯属谣言，令人难以置信！

1月15号以后跨省返乡是否关闭

不可能关闭，现在的疫情状况并不比刚发生疫情的时候差，那时都没有关闭，现在就更不应该了！春节期间的经济活动，对经济落后的地区来说，实在是太重要了，去年己经是大伤了，今年应该要保航，不是限制！政府应该不会做这样的事，对防疫要求和动员，还是会加强宣传的！对挂牌的高风险地区应该会有强制措施！

深圳推行强制休假制度,这是一种什么制度?

这是一种有助于提高大家健康水平的制度。在今年1月1日的时候，深圳落实了一部法律，就是《深圳特区健康条例》而在这部法律的目的就是为了保证劳动者的健康，实行强制休假制度。这将意味着如果劳动者们不休息的话，那么他们将会受到相关法律的惩治，如果公司要求员工加班的话，也讲受到相应的处罚，这同其他法律的效应是一样的。

这部法律在深圳这样的经济特区里面进行实行，说明相关政府对于大家健康非常地重视，同时也反映出一个问题，那就是在深圳的工作人员们每天都在高强度的工作。但其实我们的身体的承受能力是有限的，在这样的高压工作下，可能工作人员当事人觉得是无所谓和公司不在乎，但其实员工们身体的潜意识里面已经开始承受不住这样的高压工作。那么如果未来还仍然这样的话，那么在这个城市里面很多人健康就会呈现亚健康状态。那其实这样现象无论是对个人还是对于社会的发展都是不利的。

在深圳这样城市工作生存的话，需要很大的资本，所以年轻人们都在拼死拼活地进行奋斗。因为如果他们进行懈怠的话，那么他们可能就会在这个城市生存不下去。虽然挣钱很重要但是健康问题也不可被忽略，因为健康是人的本钱，如果没有健康就没了没本钱，那还谈何未来呢？虽然大家都知道健康很重要，但是由于这样的高压，大家还是情不自禁地想要去工作、想要去奋斗和还有的是被强制加班，所以政府只有强行实行休假制度来制止大家这样的状态，来让大家保持身体上健康。

那其实这样看下来的话，这条法律的实行是非常好的，它可以帮助年轻人来管理自己同时也可以管束到一些公司要求员工加班的行为。当然我们也期待在更多这样的城市里面推行这样的制度。

强制休假政策对医生能“雨露均沾”吗?

10月27日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，里面有一个制度深受网友们的议论，这个制度旨在更好地保障劳动者身心健康，即将会推行强制休假制度。这个制度的出发点是很好的，不过大家也很关注，这个制度能不能普遍到全部行业，特别是医务人员呢？

《深圳经济特区健康条例》将会在明年1月1号正式推行，推行强制休假制度，有利于用人单位合理配置人力资源、安排员工作息时间，总而言之，就是有利于提高效率。这样能够避免对员工健康造成人体机能过度损耗，是为了要保护员工的身心健康，那么，作为脑力严重负荷的医务人员来说，无疑是一个好消息，就是不知道能不能普及开来。

要知道我国的医务人员中，只有24%的医生能够休完年假，23.6%不休年假，50%的医师少休，4.4%医师都不知道有年假这个事情。这个数据是根据中国医师协会公布的新版《中国医师执业状况白皮书》 发布的消息得到的，还是能在一定程度上反映了我国现在的医务人员的执业现状。虽然对比之前，还是有进步，但是这样的数据真的是令人吃惊。

其实，也不是医院不愿意给医生们假期，而是人手不够，医生们只能敬业地牺牲掉自己的休息时间。不过，根据《中国医师执业状况白皮书》表明，适当的工作时间是有利于医生医患沟通，每周工作 40-60 小时的医生能够比工作小于 40 小时和工作大于 60 小时的医生做得好，所以，真的是有必要想出办法，确保医生们有假可休。我个人还是希望这个强制休假政策对医生能“雨露均沾”！

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