退休工会福利发放规定2023年 2月份退休工会费

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退休职工能享受工会哪些福利待遇

退休职工能享受工会哪些福利待遇

答:根据会员章程规定:第七条会员离休、退休和待业,可保留会籍.保留会籍期间免交会费.工会组织要关心离休、退休和待业会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求.

因此离退休人员可以得到工会会员的福利,但是不是法定的,毕竟不要缴纳会费

根据《中国工会章程》相关规定:

第八条会员离休、退休和失业,可保留会籍.保留会籍期间免交会费.

工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求.

根据《中华人民共和国工会法》相关规定:

第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待.

行政承担的费用开支

据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定,下列费用应由行政列支:

⑴基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暧等费用.

⑵基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇.

⑶基层工会专职人员的离退休费及退职生活费.

⑷基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费.

⑸工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用.

⑹企业光荣榜制作的设备材料费.

⑺企业车间、科室、班组订阅的报刊费.

⑻企业行政主办由工会进行管理的广播站,人员、设备等费用.

⑼由行政方面或委托工会布置的庆祝"五一"节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费.

⑽行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费.

退休人员享受工会福利吗

享受。

根据《工会法》规定，退休后工会仍然保留其会员资格，且继续享有相应的权益和福利。作为工会会员，退休职工可以积极参与工会组织的各种集体活动，包括但不限于拓展训练、旅游、文艺晚会和健身活动等。这些活动旨在为退休职工提供一个丰富多彩的社交平台，促进之间的交流和互动。工会还会定期组织一系列专业培训和技能提升课程，帮助退休职工保持学习的动力和兴趣。通过这些活动和培训，退休职工可以继续充实自己的生活，保持身心健康，与会员建立深厚的友谊和联系。

2023年退休职工工资涨多少什么时候涨

法律主观：

一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2021年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四条

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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