1月份为什么找工作的人少了 1月份是不是不好找工作

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1月份招人好招吗

不好招因为一月份马上就快到过年了，应聘者非常少。一月份招人真的很难。投简历的人少不说，面试的更少。主动沟通也罕见回复

1月份是招聘淡季吗,我是做IT的,简历投出去如石沉大海,郁闷

最近确实是招聘的淡季，你可以去各大求职网站上看一下，瞅准重点放在最近招聘的单位投一下，还有简历要突出自己的技能和在专业方面的经历，如果是网站模版，那就争取每一项内容都填到位，如果是自己上传简历，那就把简历排版、内容做漂亮点，不要太多，一般一页紧凑一点，突出重点就够了。过完年还有招聘的热潮，好好准备下吧，祝你好运！

哪几个月找工作最好?

招聘季基本是从2、3月份开始到10月份尾声，一月份最难找，是因为1月份拿年终奖的关系，也有受应届生进入市场的影响。

经典的求职经验

经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感--但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。

经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。

经验三：经常招聘的公司，基本都不是好地方，多数还有圈套。广为人知的就是**证券、**建材、**保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越要谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，**建材就是典型。

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