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玉溪2024教体局招聘公告 玉溪2024教体局招聘信息

时间:2024-04-04 03:45:31 作者:没有过去的那条街

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玉溪2024教体局招聘公告 玉溪2024教体局招聘信息

2022年江西宜春奉新县引进优秀紧缺教育人才公告【100人】

【 #教师招聘# 导语】2022年江西宜春奉新县引进优秀紧缺教育人才100人,本科生需进行教育综合知识笔试(研究生免笔试直接面试),并设定合格线(60分),未达到合格线人员取消面试资格。 现将招聘公告原文发布如下: 为适应新时代教育发展形势及新高考要求,进一步优化教师队伍结构,确保教学需要。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》(宜人社字〔2019〕103号)文件精神,经奉新县委编委会研究同意,拟向国内高校引进一批优秀紧缺的教育人才。现将有关事项公告如下:

一、引进原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

2.坚持接受监督的原则,在奉新县委人才工作领导小组的领导下进行,奉新县纪委监委全程监督。

二、招引计划

三、引进对象及条件

(一)奉新一中教师岗位

1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

2.2020-2022届“双一流”师范院校师范类本科毕业生;

3.省内外院校2020-2022届师范类专业优秀本科毕业生;

4.体育专业可放宽至一本非师范类专业院校2020-2022届本科及以上学历毕业生。

(二)奉新四中教师岗位

1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

2.2020-2022届“双一流”师范院校师范类本科毕业生;

3.2020-2022届省属重点师范院校师范类本科毕业生;

4.体育、音乐、美术、信息技术、心理健康专业可放宽至一本非师范类专业院校2021-2022届本科及以上学历毕业生。

5.报名人数未达到规定开考比例的学科可以为2020-2022届优秀本科毕业生。

(三)冶城职业学校教师岗位

1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

2.2020-2022届“双一流”师范院校师范类本科毕业生;

3.2020-2022届省属重点师范院校师范类本科毕业生;

4.省内外院校2020-2022届师范类专业优秀本科毕业生。

5.音乐、信息技术专业可放宽至一本非师范类专业院校2020-2022届本科及以上学历毕业生;

6.职业教育相关专业课程2020-2022届优秀本科毕业生。

(四)身心健康,年龄35周岁(含)以下(1986年8月31日以后出生);

(五)所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),并取得相应学历和学位证书;具备相应层次对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得);

(六)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

四、引进程序

在县委人才工作领导小组的领导下,由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局和用人学校组成引才工作组实施,在奉新县三所高中学校进行多场招引会。

1.发布招聘信息。将《奉新县2022年年引进优秀紧缺教育人才公告》分别在各相应高校就业信息网、奉新县政府网及奉新微信公众平台发布。

2.报名。

(1)奉新县第一中学

(2)奉新县第四中学

线上报名:自本公告发布之日起,报名方式:将填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(电子版,从网上自行下载)、相关证件、荣誉证书等扫描件,发送至奉新县第四中学邮箱@qq.com(邮件主题为:毕业学校+学科+姓名)。

现场报名:奉新县第四中学参加相关师范院校双向见面会或举办专场宣讲会。考生可持毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。双向见面会、宣讲会具体时间、地点见相关师范院校公告。

联系人:邹老师,手机:。

(3)奉新县冶城职业学校

线上报名:考生在12月20日下午17:00前将填写好的《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(电子版,从网上自行下载)、相关证件、荣誉证书等扫描件发送至@qq.com;

现场报名:考生在2021年12月14日-12月20日到奉新县冶城职业学校(奉新技工学校)办公室报名。

联系人:张老师 手机:。

3.资格审查。引才工作组对考生提供的材料进行资格审查。

4.笔试。本科生需进行教育综合知识笔试(研究生免笔试直接面试),并设定合格线(60分),未达到合格线人员取消面试资格。按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀,通过引才工作组审核后可以进入面试)。笔试时间、地点另行通知。

5.面试。面试采用试讲(无生上课)的形式进行,教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术、音乐、信息技术专业学生须增加专业技能测试。面试考官由引才工作组在全县专任教师中聘请(本校专任教师担任考官人数不得超过50%)。面试时间、地点另行通知。

6.确定拟签约对象。根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象,并按规定签订三方协议。(面试成绩80分以上有岗位数用人单位签约;面试成绩70-80分之间,引进人才小组研究视情况签约;70分以下不签约。若面试成绩相同,则以研究生优先确定,其次为“双一流”本科毕业生,再次为奖学金高者)。

7.考核与公示。由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的,对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

8.试用。应届毕业生试用期为一年,试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行,其他福利享受单位正式职工同等待遇。

9.正式聘用。试用期满,经考核合格,经研究同意后,按程序办理正式聘用手续。

10.签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿,可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请),如有违约,按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。

五、优惠政策

引进对象为硕士研究生及以上学历的,可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

1.住房保障。在奉新县无商品住房的,按8000元/年标准发放一年租房补贴。

2.购房补贴。转正定级后,在奉新县购买商品住房的,可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。

3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目,参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

六、其它事项

1.有下列情形之一者,取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书,学历、学位证书和相应教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。

2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。

七、咨询电话

奉新县委人才办:0795-

奉新县委编办:0795-

奉新县人社局:0795-

奉新县教体局:0795-

奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表

中共奉新县委人才工作领导小组办公室

2021年12月13日

2021年玉溪市教师招聘(事业单位第二批)公告什么时候出来?

2021年玉溪市教师招聘公告还没有下达,公告下达时间可以参考17年和16年的公告下达时间。(注:玉溪市教师招聘一般集中在事业单位第二批)

一、2021年玉溪市教师招聘公告(事业单位第二批)

玉溪市人力资源和社会保障局于2021年6月20日发布了2021年玉溪市教师招聘公告。

二、2021年玉溪市教师招聘公告(事业单位第二批)

玉溪市人力资源和社会保障局于2021年6月6日发布了2021年玉溪市教师招聘公告。

北川羌族自治县教育体育局2011年招聘教师公告

2011年我县拟面向社会公开招聘北川中学教师2人,职业中学教师21人,初中教师35人,小学教师25人,幼儿园教师35人,共计118人。(具体岗位及数据详见《北川羌族自治县2011年公开招聘中小学、幼儿园教师及卫生保健人员岗位需求表》)。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、招聘范围、对象

1、北川中学教师

全日制普通高等教育本科及以上学历应、往届毕业生。

2、职业中学教师 http://www.pinjiao.com

全日制普通高等教育专科及以上学历应、往届毕业生。

3、初中教师

全日制普通高等教育本科及以上学历应、往届毕业生。

4、小学教师 http://www.pinjiao.com

全日制普通高等教育师范类专科及以上学历应、往届毕业生,本县在岗临聘教师须具有国民教育专科以上学历。

5、幼儿园教师

全日制幼儿师范学校中专及以上学历应、往届毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法,品貌端正。 内容来自www.jobsoon.net

(三)愿意在招聘单位工作满最低服务年限(6年)。

(四)研究生学历人员年龄在35周岁以下(1976年1月1日以后出生),应、往届毕业生年龄在28周岁以下(1983年1月1日以后出生);本县在岗临聘教师、外县中小学在编在职教师年龄可放宽到35周岁以下(1976年1月1日以后出生)(须出具所在单位工作简历证明)。

(五)具有相应的教师资格证书,所学专业与报考岗位一致。

(六)岗位所需的专业知识及技能。

(七)岗位所需的其他条件(见附表)。 详情:教师招聘论坛

(八)身体健康。

有下列情况之一者,不得报考:

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、曾开除公职的; 内容来自www.jobsoon.net

3、有违法、违纪行为,正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的; http://www.pinjiao.com

6、有其他违反国家法律、法规行为的。 http://www.pinjiao.com

四、招聘方式

采取考试和考核相结合方式进行招聘。通过资格审查、笔试、试讲(专业测试)、面试、体检等逐轮淘汰程序确定招聘对象并进行公示。 7×24小时滚动更新教师招聘信息:www.jobsoon.cn

县教体局负责招聘的组织领导,并进行资格审查、笔试、试讲(专业测试)、面试、体检和综合考察等项工作。县人社局和县纪委、监察等部门领导巡视、监督招聘考试考核工作的全过程。

五、招聘程序及办法

(一)报名

本次公招采用现场报名方式进行。

1、选择职位

报考者登录绵阳人事考试网(my.scpta.gov.cn)、北川政务网(beichuan.my.gov.cn)和北川羌族自治县教育体育局网站(www.bcjtj.gov.cn),认真阅读《招聘公告》,了解招考职位所规定的对象、范围、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,选择符合招聘岗位条件的职位,下载并填报《北川羌族自治县2011年公开招聘中小学、幼儿园教师及卫生保健人员报名信息表》。报考者只能选择一个职位报名。 内容来自www.jobsoon.net

2、现场报名

3、缴费和发放准考证

(1)缴费:报名时即进行缴费,根据四川省财政厅、四川省物价局(川价费〔2003〕237号文件)规定,按照50元/人的标准缴纳笔试考务费。 7×24小时滚动更新教师招聘信息:www.jobsoon.cn

(二)招聘考试

招聘考试分为笔试、试讲(专业测试)、面试。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲(专业测试)×50%+面试成绩×20%。

岗位招聘人数与报名并经资格初审合格人数之比原则上应达到1:4,达不到比例要求的,原则上调减或取消该岗位招聘计划;调减、取消招聘岗位计划的情况在北川政务网(beichuan.my.gov.cn)北川羌族自治县教育体育局网站(www.bcjtj.gov.cn)公告栏公布。

1、笔试(满分100分,占总分的30%)

(1)笔试时间:2011年8月22日上午9:00。 http://www.pinjiao.com

(2)笔试地点:见准考证。

(3)笔试科目:《教育公共基础知识》(卫生保健人员考《生理学解剖学》)。《教育公共基础知识》内容包括教育学、心理学、教材教法和教育法规等。(《生理学解剖学》内容以《生理学》、《系统解剖学》教材为准)。

2、试讲(专业测试)(满分100分,占总分的50%)

(1)试讲(专业测试)时间:2011年8月25日上8:30。参加试讲(专业测试)的考生持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)和试讲(专业测试)通知书原件到指定的地点参加试讲(专业测试),未在规定时间内到规定地点进行试讲(专业测试)者视为自动放弃。

(2)考核应聘教师业务能力和传授知识的技能。试讲(专业测试)结束后以折合后的笔试和试讲总成绩从高到低按1:2的比例确定面试人员名单并予以公布。

(3)拟参加面试的人员名单及面试时间、地点于2011年8月26日在北川政务网(beichuan.my.gov.cn)和北川羌族自治县教育体育局网站上告栏公布,不再电话通知。 详情:教师招聘论坛

因拟参加试讲(专业测试)人员自动放弃出现空缺而产生试讲(专业测试)开考比例低于1:2的,面试时,调减该岗位招聘计划。调减岗位招聘计划将于2011年8月26日公布笔试和试讲成绩时在北川政务网(beichuan.my.gov.cn)和北川羌族自治县教育体育局网站(www.bcjtj.gov.cn)上进行公布。 详情:教师招聘论坛

3、面试(满分100分,占总分的20%)

(1)面试对应聘者思想品质、职业道德和从事教育教学工作相关的专业素质、能力、技能、水平以及语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力进行考核。 7×24小时滚动更新教师招聘信息:www.jobsoon.cn

(2)拟参加面试人员于2011年8月27日8:30持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)原件和试讲(专业测试)通知书到指定的地点参加面试。未按规定时间到考场候考者视为自动放弃面试资格。

(3)考试总成绩和参加体检人员名单于2011年8月28日统一在北川政务网(beichuan.my.gov.cn)和北川羌族自治县教育体育局网站(www.bcjtj.gov.cn)公告栏公布,体检时间和集合地点一律按公告通知为准,不再电话通知,未在规定时间内到规定地点集合者视为自动放弃。

(三)体检

1、体检时间以公告的时间为准,届时不再电话通知。未按时参加体检人员视为自动放弃。

2、根据岗位招聘人数,按照报考者的考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检对象(如考试总成绩并列的,按笔试考试成绩排序)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,国家、省以及行业、岗位另有规定的,从其规定。体检应在县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的,经本人申请,可在县级以上综合性医院复检一次,复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出,复检只安排一次,体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。

2、因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,经县教体局同意,根据空缺的名额按照考试总成绩以学科专业名次从高到底等额递补,并通知其参加体检。 7×24小时滚动更新教师招聘信息:www.jobsoon.cn

3、体检由招聘工作领导小组组织实施。体检所产生的一切费用均由报考者承担。 http://www.pinjiao.com

附件1:2011年北川羌族自治县公开招聘中小学、幼儿园教师及卫生保健人员岗位需求表

附件2:2011年北川羌族自治县公开招聘中小学、幼儿园教师及卫生保健人员报名信息表

二〇一一年八月八日

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