人社部2024年工资普调方案 人社部2024年养老金出台细则

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2023年养老金上调方案公布了吗具体如下

养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。进入7月以来，全国多地陆续发布了2023年养老金调整方案，实现养老金的上涨。

2023年养老金上调方案公布了吗?

公布了，人社部和财政部联合发布的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，多地也发布养老金调整方案。从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平，宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等多个省区市已正式公布了2023年养老金调整细则。

养老金具体怎么调整的呢?

按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

1、定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。

2、挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。

3、适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾，这些人可以适当多涨养老金。

2024年,养老金上调幅度是5%还是3.6???下3个方面已有预兆

2024年，养老金上调幅度是5%。

参保人数覆盖率非常高，且人社部十四五规划中，对基本养老保险参保覆盖率到十四五期末2025年，预期提高至95%，养老金不再上涨，年轻人的参保积极性也将丧失，是不合理的。2021年~2021年虽然在5%的水平保持了3年，但疫情发生后，从2021年起到2023年实现了三连降。

养老金调整幅度上，从2005年首次实施调整补发后，到现在，仅有调整幅度走低，没有回调的情况出现，所以，如果要在2024年的时候，养老金按照5%调整，意味着要重新提高1.2%，由于之前未出现过，属于首次改革的情况，要经过市场、民意等的调研，前后耗时可能比较长。

2023上半年，CPI提高0.7%，人均可支配收入上涨6.5%，回顾疫情前的2021年，同期CPI提高的幅度是2.2%，人均可支配收入提高了8.8%，很明显均高于今年上半年。物价上涨微涨，收入多涨，会刺激通胀风险提高。

中国养老金主要分为两类：

机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。

支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

上海人社局关于2023年退休养老金

法律主观：

法律客观：

上海2022年养老金调整方案出炉了。上海市人力资源和社会保障局网站在5月12日发布消息，为上海本市退休人员和城乡医保人员增加养老金，上海退休人员迎来了好消息。这次上海养老金调整又走在了全国的前面。4月16日，人社部、财政部发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，调整幅度为4.5%，这意味着全国养老金迎来第17年连涨。5月12日，仅仅不到一个月的时间，上海市就制定出来了2022年养老金具体调整细则。这次，上海养老金调整细则跟人社部调整原则保持了一致，也跟往年调整方法类似。从这次上海市调整方案来看，非常细致，而且不仅对职保退休人员养老金进行了调整，而且对城乡居民保险人员也采取了调整。对职保退休人员采取了定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方法，而且对调整后的养老金发放到位的时间也做出了具体规定。1、上海市养老金调整的时间5月18日，也就是再过几天，企业单位退休人员，城乡居民保险退休人员，将通过银行等渠道发放到广大退休人员养老金账户中。6月20日，机关事业单位人员调整后的养老金将会发放到位，将会通过银行或者其他渠道发放到个人养老金账户中。

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