宿迁教师招聘2024公告 宿迁教师招聘2024公告最新消息及时间

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江苏泗洪育才实验学校小学部教师招聘公告

泗洪育才实验学校小学部教师招聘公告

泗洪育才实验学校是集亲子园、幼儿园、小学、初中为一体的民办股份制学校。幼儿园被评为“省优质园”，有24个教学班，1100名学生；小学部先后获得“江苏省实验小学”、“江苏省语言文字示范校”、“宿迁市十佳书香校园”等荣誉称号，现有61个教学班，3261名学生；初中部被评为“省示范初中”，共有74个教学班，4500名学生。

全校共有教师450人，小学部在职教师138人，全部为本科毕业，其中特级教师1名，市1名，市学科带头人18人，市县骨干54人。有60%的教师在省市县优课评选、基本功大赛中荣获一等奖，有10项省课题立项研究。这里汇聚着一流的师资力量，是人才成长的摇篮。

这是一所教学质量优异的学校，在每年全县的中考及小升初考试中均获得骄人的成绩，2013年小升初考试，52人进入全县前80名；2013年中考，804人达县中免费分数线（全县1100人）。

本校虽为民办股份制学校，工资享受江苏省公办学校绩效工资标准，课时津贴及其它福利待遇与我校同级别教师享受统一标准。同时我校为在校教师办理事业单位人事代理和缴纳“五险一金”（事业单位养老保险、失业保险、生育保险、大病保险、工伤保险、住房公积金）

因办学效果显著，家长认可，随着事业发展需要，我校小学部本学期拟招聘语文教师4人、数学教师2人。

招聘事项：

1.年龄30岁以下。

2.本科及本科以上学历。

3.有教师资格证。

4.网上报名时间：2014.3.20--2014.4.20

邮箱：xumeimei456@126.com

5.现场报名：2014.4.21--2014.4.25,现场报名地点：泗洪育才实验学校2号楼5楼招聘办公室（从中楼梯上五楼楼梯口）。

徐老师

孙老师

泗洪育才实验学校

2014年3月20日

宿迁应用职业技术学院(校)2008年招聘17名教师简章

宿迁应用职业技术学院（校）2008年招聘17名教师简章

一、招聘教师的基本条件：

1、具有大学全日制本科及以上学历。

2、专业课教师应具有相应的实习实训指导能力。

3、具有班级管理能力。

4、具备从事教育教学工作的基本素质，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康。

5、具备高中或中专及以上教师资格(非师范专业的专业课教师须在聘用一年内必须取得相应教师资格)。

6、年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)，“双师型”教师（具有中级及以上相应教师职称和劳动部门颁发的高级工及以上等级证书）年龄可放宽到40周岁。

7、已取得中专或高教序列中级及以上职称的教师免笔试，直接参加面试。

二、招聘岗位及人数：

招聘教师17人。(详见附表)

三、招聘程序：

(一)报名：

1、凡本人自愿并符合报名条件者，于8月13日至17日到宿迁应用职业技术学院(湖滨新城开发区合欢路2号)人事处报名。

2、报名需提供材料：

(1)本人身份证、毕业证、教师资格证及能说明本人业务水平的相关材料(原件、复印件)

(2)近期免冠同底二寸照片3张。

报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》，办理报名手续，经资格审查合格后，发给准考证。

(3)根据省物价局、省财政厅有关规定，收取报名、考试费用100元／人。

(二)考试：

1、笔试：（该项成绩满分为100分，达到60分方为合格。）

内容：教育、教学理论及相关专业知识。

各招聘专业根据成绩从高分到低分排出顺序，根据成绩按照聘用岗位1：2确定参加面试人员(不包括符合直接参加面试人员)。

2、面试：（该项成绩满分为100分，达到60分方为合格。）

内容：说课、答辩(含班级管理方面)，工科教师加技能操作考核。

(三)成绩计算：

1、非工科教师：笔试成绩50％，面试50％，满分为100分。

2、工科教师：笔试成绩30％，面试50％，技能操作20％，满分为100分。

(四)体检：

根据总成绩按职位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

(五)公示：体检合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市教育局、宿迁应用职业技术学院在宿迁人事(编制)网、宿迁人才网、宿迁教育及宿迁应用职业技术学院网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

(六)聘用：拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期一年，试用期满，经考核不合格的，解除合同关系。聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

(七)时间安排：见网上公告。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局、市教育局和宿迁应用职业技术学院组织的招考工作领导小组领导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

本简章由市教育局负责解释。

五、招聘政策咨询

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

宿迁人事(编制)网：rsj．suqian.gov.cn

宿迁人才网：www.sqrc.cn

宿迁教育网：jyj.suqian.gov.cn

宿迁应用职业技术学院网：www.sqgzh.com

...面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师公告?

为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办学校教师(正式事业编制)95名。

一、招聘单位、岗位及人数

本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘对象

面向2023年普通高校应届本科及以上师范类专业毕业生(须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等)进行招聘。

其中：

择业期内(毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算)未就业的普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生报名。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届毕业生报名。

国(境)外同期毕业人员可按应届毕业生报名。

国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

三、报考条件及相关要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备各招聘岗位要求的年龄、学历等条件;

4.有下列情形之一的，不得报考：

(1)在读的普通高等学校非2023年应届毕业生;

(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;

(3)受到记大过、留党(留校)察看的，或受处分期间未满的;

(4)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的;

(5)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

5.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿迁市教育局组织，按照发布公告、报名和资格初审、资格复审、考试、考察和公示、体检和聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市教育局网站和相关高校就业网向社会公布招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、考察标准、体检标准等)。

(二)报名和资格初审

报名和资格初审均通过网络进行，所有报名者免收考试费用。

报名时间为2023年2月23日9:00-3月2日16:00。

资格初审时间为2023年2月23日9:00-3月3日12:00。

届时工作人员将进行初审，请考生及时关注初审结果。

报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

报名方式：

1. 打开网页报名 jiaoyu_

2. 扫码二维码报名

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报名考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》(附件 1)中的专业、学历及其他要求等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

如在资格复审中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。

(三)资格复审

通过报名和资格初审的考生，均须参加资格复审，时间拟为2023年3月4日9:00-12:00，地点为徐州市铜山区(具体地点待通知)。

报名的考生于规定时间内携带符合报考条件要求的有效证件和材料到指定地点进行资格复审。

1.报名表(一式两份);2.有效期内的二代身份证(正反面复印于同一张纸);3.所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;4.师范类专业毕业生证明，所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或《成绩表》;5.教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明;6.本人2寸照片2张。

上述1-5项证明材料均要求原件，并需提供复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格的，取消其考试资格。

(四)考试

考试由宿迁市教育局组织，考试时间、考试地点在资格复审当日通知到考生(拟定2023年3月4日下午笔试，3月5日面试)。

考试方式根据通过资格复审人数情况确定(通过资格复审的人数达不到1:3开考比例的学科相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合报名条件的招聘岗位。

通过资格复审的人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，内容为教育学、心理学等教育教学基础知识，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;面试采取演课形式，时间为15分钟)。

考试成绩须达到60分为合格，成绩当场告知考生。

考试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。

(五)考察和公示

考察在考试结束后即组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察合格人选为拟聘用人员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议人员作为入围体检环节的人选。

(六)体检和聘用

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。

体检合格并在规定时间内取得毕业证书和学位证书的人选，在宿迁市教育局网站公示7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，各招聘单位办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，由宿迁市教育局决定不予录用。

体检、聘用时间另行通知。

此次招聘工作，在考察环节考生放弃或考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。

体检、聘用等环节出现的岗位空缺，均不再进行人员递补。

(七)聘后管理。

拟聘用人员名单由宿迁市教育局报市人社部门备案，办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。

服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。

聘用人员试用期按国家规定执行。

试用不合格的，解除聘用合同。

五、纪律和监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他

本公告由宿迁市教育局负责解释。

政策

宿迁市教育局

2023年2月22日

附件：

1.岗位简介表

2.面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师报名表

3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

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