2024年以后退休 2024年退休政策比现在好吗

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2024年退休工资改革

基本养老保险制度几乎已经全面覆盖了每一个国人，作为一项具有社会支柱性意义的福利保障制度。长期以来，机关事业单位退休人员养老金的待遇水平较企业退休职工而言，一直较高，这是民众对机关事业单位工作人员抱有憧憬的一个重要原因。

自2021年起，国务院开始实施机关事业单位养老保险制度与企业职工养老保险制度并轨的政策。这一改革有效缩小了两者之间的待遇差距。那么，在2024年退休的机关事业单位职工和2025年退休的职工中，谁的养老金会更高一些呢？

首先，我们需要了解2014年10月这一政策时间节点。退休中人是指在2014年10月之前参加工作的机关事业单位职工，在2014年10月之后办理退休的人群。他们享有10年的过渡期，以减少改革对这部分职工的影响。

在过渡期内，退休中人的养老金计发标准同时按照老办法和新办法进行。老办法是根据退休人员的工作年限和职务补贴发放一定比例的养老金。新办法则是根据企业职工退休养老金的计算方法，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。计算结果，较高的养老金发放标准将被采用。

具体来看，2024年退休的机关事业单位职工如果新办法计算的养老金高于老办法，高出部分将按比例逐年递增的方式发放，直至过渡期结束。而2025年退休的职工，由于社会平均工资的增长，其养老金将会更高。

然而，我们还需考虑一点，即如果在过渡期结束前，老办法计算的养老金高于新办法，那么2024年退休的职工仍将按照老办法发放，因此在过渡期结束的第一年，这部分职工的养老金将会高于2025年的退休职工，但这只是短暂的现象。

综上所述，2024年退休的机关事业单位职工如果按照老办法计算的养老金高于新办法，那么这一年的养老金会高于2025年。如果新办法计算的养老金更高，则养老金发放水平会比2025年更低。我们期待养老保险双轨制完全并轨后，能带来更加公平的体验。

2024年10月1日前后退休哪个划算啊

如果是事业单位员工，2024年10月1日前退休更优惠，因为此时退休金待遇较高、无需缴纳个人养老保险费用。但如果是企业员工，推迟退休时间可能划算，因为可以多年缴纳养老保险，获取更高的退休金。

2024年10月1日前后退休哪个划算，取决于所属的单位类型。对于事业单位员工而言，如果在2024年10月1日前退休，将享受较高的退休金待遇，无需再缴纳养老保险费用。这是因为，2024年10月1日起，事业单位退休人员的待遇将逐步与企业退休人员趋同，退休金的支出也将由政府适当补贴。因此，如果是事业单位员工，建议尽早申请退休。然而，如果是企业员工，还需要考虑到个人养老保险的缴纳。个人养老保险的缴纳年限和金额越多，将获得越高的退休金。此外，根据2021年颁布的相关政策，企业职工退休时享受的基本养老金由其在企业缴纳年限和工资水平来决定。因此，如果是企业员工，可以考虑推迟退休时间来增加养老保险缴纳年限，从而获得更高的退休金。

如果我是事业单位员工，推迟退休时间是否划算？如果是事业单位员工，推迟退休时间并不一定划算。虽然后续的退休金待遇会逐步趋同于企业员工，但随着岁数的增长，体力和精力都会下降，较晚的退休可能导致享受不到退休生活的惬意和健康状况下降。因此，具体是否推迟退休应该根据个人实际情况和需要进行权衡。

总的来说，2024年10月1日前后退休哪个划算，需要根据个人所属的单位类型和个人情况进行具体权衡。对于事业单位员工，早期退休可以享受较高的退休金待遇，无需再缴纳养老保险费用；对于企业员工，推迟退休可以增加养老保险缴纳年限，获得更高的退休金。然而，在做出决策之前，建议咨询专业人士，进行详细的计算和分析。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

社保中人政策改革进展如何,是2024年前退休好还是2024年后退休好

高级女教师是2024年前退休金高还是2024年后退休金高?有哪些注意事项?

高级职称女教师，符合延迟退休的条件，可以延迟到60岁退休。当然，如果愿意按55岁时退休，也可以提出申请，正常退休。如果不申请，视为默认延迟60岁退休。

2024年前至2014年退休，被称为“中人”。中人的退休政策，是就高原则，现在已经改正过来了。如果按新政策退休养老金高，就按新政策执行。距离2024年只有两年时间了，应该有的政策已经有了，怎么过渡也有相关的措施和方法，不用担心自己会吃亏。

唯一需要知道的是，延迟至60岁退休，退休工资肯定要比55岁退休时高得多。缴得多领得多，这是原则。而且5年在职时间，工资还在增长，而且在职工资也远远比退休工资拿得多，如果没有别的安排，肯定是延迟五年，到60岁退休工资更高，这和中人政策没有关系。

而且延迟退休这几年，工作量相对也较轻，该有的待遇一样不差。政策对于延迟退休这些人，太优待了。这也是被年轻教师中年教师所诟病的一点:在岗领最高的工资，干最少的活，甚至不干活。还要占着高职称的名额，这些人还争不上。

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