曲靖特岗2023 曲靖特岗教师招聘2024

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曲靖特岗老师面试形式是什么?

2020云南曲靖特岗教师招聘考试面试形式是：结构化面试。

特岗教师面试流程一般是：

1.候考：考生持面试准考证、有效居民身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。

2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。

3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），时间20分钟。

4.回答问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生按题回答，时间5分钟。

5.试讲/演示：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。

6.答辩：考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

云南曲靖罗平县特岗教师的工资一般为多少

1500

2020曲靖会泽特岗面试形式是什么?

2020曲靖会泽特岗面试形式是：采用结构化面试的方式进行。

详细内容见公告：《2021年曲靖会泽县特岗教师招聘面试实施方案》

根据《云南省教育厅关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知》《云南省教育厅关于2021年中央特岗计划教师招聘考试的公告》《会泽县关于2021年中央特岗计划教师招聘考试的公告》规定，结合工作实际，特制定本面试实施方案。

一、面试工作原则坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、扩大人才开放的基本原则;坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构本次面试工作由会泽县教育体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，由会泽县委教育体育工委书记、会泽县教育体育局主要领导任组长，会泽县教育体育局分管领导任副组长，成员由会泽县教育体育局相关科室负责人组成。领导小组下设办公室在会泽县教育体育局人事科，办公室主任由人事科科长担任，成员从机关各科室和部分学校抽取，负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

(一)根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数与面试人数1︰1.2的比例(小数点后四舍五入)且面试人员数与招聘岗位计划数差额至少为1人确定面试人员。招聘岗位参加笔试的人数等于或少于招聘计划数，实行等额面试。

(二)招聘岗位最后一名面试人员若出现笔试成绩并列，并列者全部进入面试。

(三)拟确定面试人员在面试前进行资格复审，审查面试人员的身份证、毕业证、学位证、电子注册备案表、教师资格证、普通话等级证等证件的原件并提交个人学籍档案，资格审查通过的方可进入面试。(四)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试之前向会泽县教育体育局提交考生本人署名的《自愿放弃面试资格申请书》，不按规定提交或拒不提交的，视为自愿放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。面试之前由于自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高到低依次递补。面试当天由于自愿放弃面试资格或未按时参加面试造成面试人员空缺的岗位，不再递补，通过调整面试比例、等额面试或按实际合格人数进行面试。

四、面试方式及内容

(一)面试方式：面试采用结构化面试的方式进行，按招聘学段与学科，科学合理进行分组，每组面试题本不少于2套，由本组考生选取代表随机抽取1套作为面试试题，交本面试组监督人员带入考场，由主考官提问，考生作答。每个招聘岗位考生面试顺序由考生抽取，按顺序依次进行。考生回答问题必须使用普通话。

(二)面试内容：面试内容主要考察应聘者从事教育教学工作的基本素质(包括仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等)和基本技能，考察其是否有严重口吃、表达障碍、心理不健康等不符合从事教师职业的条件。面试成绩总分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘程序。

(三)面试试题的编制及要求面试试题的编制在会泽县纪委监委派驻会泽县教育体育局纪检组的全程监督下，由面试工作领导小组根据面试分组情况临时随机抽取专家分组出题，每个面试小组题本不少于2套，题本在面试前封闭完成，面试试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成考官库，分为主考官库和一般考官库，实行封闭管理直至面试结束。每组面试考官由7人组成，设主考官1名，在面试前由考生代表从主考官库抽取1名主考官、从一般考官库抽取6名一般考官。主考官牵头负责本组面试工作。

六、面试时间、地点

(一)面试时间：2021年8月18日上午6：30—12：00，下午1：50—6：00。具体时间安排详见《会泽县2021年特岗教师招聘面试须知》。

(二)面试地点：会泽县驰宏小学。七、面试的实施(一)面试设立面试考场，按要求设置考务办公室、面试室、候考室，根据需要提供医疗、后勤相关服务，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计分席。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计分员、监督员、引领员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官透露。

(六)参加面试的考生必须持本人二代有效身份证(户口迁移证或户口本)和面试须知，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。同一面试组面试多个学科的，学科面试先后顺序在面试前由考生代表抽签确定。同一岗位考生面试先后顺序在面试前抽签确定。

(七)考生在候考室等候面试，若有特殊情况需要离开的，须在工作人员的陪同下前往。候考期间严禁与外界接触，服从工作人员管理。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

(十)保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考务办公室。

(十一)每组面试试题由本组考生代表在监督人员监督下抽取，并在抽签表上签字确认，抽取的试题交监督人员在开考前带入考场交主考官，由第一位面试考生检查密封是否完好，现场拆封，考生签字确认。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

(十二)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

八、面试及综合成绩计算方法

(一)面试成绩计算方法面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后2位数(不进行四舍五入)。

(二)综合成绩的计算方法综合成绩=笔试成绩+面试成绩，综合成绩按四舍五入保留2位小数进行计算。按综合成绩高低顺序确定拟聘人选，并作为选岗顺序的依据。

(三)面试及综合成绩并列的处理办法同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩并列无法确定进入后续招聘程序人员的，以面试成绩高者优先，若面试成绩并列，重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入后续招聘程序。

九、面试结果及体检人员名单公布面试结束后，按综合成绩从高到低顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩和体检人员名单于2021年8月19日下午4：00前在会泽县教育体育局大门口宣传栏及会泽教育微信公众号进行公布。

十、纪律与监督

(一)本次特岗教师招聘面试工作在省、市教育主管部门的指导下工作，由县人大、县政协、县纪委县监委、县委组织部、县人社局派员全程监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的相关规定实行公务回避。

(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。

(四)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录(聘)用资格、五年内禁止参加会泽县教育系统招聘考试处理。

(五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。(六)对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人社部令第35号相关规定予以严肃处理。

十一、其他本方案由会泽县教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。

会泽县教育体育局

2021年8月12日

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