兴化市人力资源招聘网 泰州事业单位招聘2024

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江苏泰州市事业单位2012招聘20人公告

为适应全区事业单位补充工作人员、优化人员结构、提高人员素质的需要，根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委办、市政府办《泰州市事业单位进人管理办法》(泰办发〔2010〕98号)精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招考范围和人数

根据编制和职位空缺情况，按照从紧掌握、逐步补充的原则，今年全区招考计划总数为20人，其中全额拨款事业编制18人，差额拨款事业编制2人。具体招聘单位、职位、人数和相关要求见《高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员职位计划表》(以下简称《职位计划表》)。

二、报考条件和招考对象

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.18周岁以上、35周岁以下(1976年8月26日至1994年8月25日期间出生);

4.具备履行岗位职责的身体条件;

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(二)招聘对象

1.具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员不受户籍(指社会人员，下同)或生源地(指应届毕业生，下同)限制。其他报考人员应具有泰州市区(海陵区、高港区、医药高新区)户籍或为泰州市区生源，户籍截止时间为2012年8月26日。

2.符合政策性安置条件的人员(如:夫妻分居两地, 符合随军条件的军人配偶，父母身边无子女等)，配偶或父母户籍在泰州市区的亦可报考。

3.定向招聘选派到高港区基层服务三年及以上的高校毕业生的职位，招聘对象为：聘期已满且考核合格，现仍在村(社区)任职的省选聘“大学生‘村官’”及高港区选派到基层服务的高校毕业生。

4.下列人员不得报考：2009年1月1日后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员(含已辞职的、取消录用的);现役军人;在读非应届普通高校毕业生;被辞退未满5年的公务员和参照管理单位工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;法律规定不得录用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成与本人有《公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位。

三、报考程序和方法

(一)公布招考事项

招聘领导小组按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前分别通过指定网站及高港有线电视台等向社会公布本简章、招考职位计划等。

(二)报名与资格初审

1.报名方式

报名工作采用现场集中报名方式，报考人员凭本人有效居民身份证、毕业证和相关证书原件办理报名手续，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片2张，报名费98元。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报名人的身份证。

2.报名时间

2012年8月25日-26日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。

3.报名地点

泰州市高港区人力资源和社会保障局(高港区港城路34号)人力资源市场。

报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《泰州市高港区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》，可在指定网站下载);工作人员根据报考人员身份证、报名表中提供的情况，对照规定条件审核后，办理报名手续。

4.报考注意事项：

(1)报考人员应对自己填表内容的真实性、准确性负责，如因填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

(2)招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审，对不符合报名条件的考生，取消其报考资格。

(3)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的职位。

(4)专业参照《泰州市公务员、事业单位招录考试专业参考目录(试行6)》。报考人员所学专业与报考职位专业要求有差异、但本人认为系相近专业的，可向招聘领导小组提出添加专业目录的申请，经批准后，招聘领导小组将及时公布“专业添加目录”，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为8月26日上午12时。

(5)报名结束后，报名人数达不到3:1开考比例的职位，经批准后，由招聘领导小组相应核减或取消招聘计划，被取消职位的报名人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名时间为：8月27日上午8∶30—9∶30。

(6)享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，可凭相关证明材料，减免报名费。

(三)笔试

笔试由招聘领导小组统一组织实施，笔试内容为事业单位工作人员必备知识，其中基层医疗卫生招聘岗位笔试内容为卫生、医疗相关知识。笔试具体时间、地点见准考证。笔试不指定复习用书。笔试总分100分。

笔试成绩在指定网站公布。

(四)面试与资格复核

1.面试人选确定

笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按职位招录计划数的3倍，确定参加面试人选(同分跟进)。参加面试人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。

2.资格审核

对面试人选，由招聘领导小组在发放面试通知书时进行资格复核。届时，(1)报考人员须交验本人身份证、学历证书(学位证书)、户籍证明等;(2)按政策性安置条件报考的考生应提供相关证明;(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;(4)报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料;(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;(6)面试费100元。对不能按上述规定提供有效证件或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同职位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。

3.面试组织

面试由招聘领导小组负责组织。面试采用结构化面试的形式。每个面试小组由7名考官组成。采取考官、考生双抽签的办法，确定考官分组及考生面试顺序。面试成绩为百分制，面试成绩不设合格线(形不成竞争的职位，考生面试成绩须达到60分以上)。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场宣布。

面试时间、地点详见《面试通知书》。

(五)体检

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的综合成绩，考生综合成绩按“四舍五入”法保留2位小数。

根据综合成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩相同的，另行组织面试确定体检人员。体检人员名单在高港人事人才网公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供单位同意报考的证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按综合成绩从高分到低分一次性递补。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。

(六)考察

对体检合格人员按职位招录计划数1∶1的比例按有关规定组织考察。考察工作由各招考单位在招聘领导小组的指导下，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神组织实施。因体检或考察不合格出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

(七)公示

按照招考相关政策和本《简章》的有关要求，在考试成绩及体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在高港人事人才网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

(八)聘用审批

公示结束后，由各招考单位填写《高港区事业单位工作人员聘用审批表》(一式四份)、政审考核表(一式三份)、毕业证书复印件及相关职位所需证明材料，报区组织人社部门审批，办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。被聘用人员逾期不报到，视为被聘用审批后放弃聘用资格，一切后果由本人自负。

考生在聘用前主动放弃聘用资格的，可从该职位面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。考生按招聘程序被聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职定级;考核不合格的，经区招聘领导小组批准后，解除聘用关系。

本次聘用人员均不列入参照公务员法事业单位管理范畴。如果所在单位符合参照公务员法管理条件并获批准参照公务员法管理，本次聘用的人员将分流到相同经费渠道的事业单位，如不服从安排，则终止聘用关系，本人自谋职业。

四、纪律与监督

招考聘用工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由泰州市高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

0523—(泰州市高港区人力资源和社会保障局录用调配科)

0523—(中共泰州市高港区纪委)

指定网站：高港人事人才网(http://www.gaogangjob.gov.cn)

高港政府网(http://www.gaogang.gov.cn/)

泰州市高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员领导小组

二O一二年八月十三日

2023年通化市市直事业单位公开招聘工作人员公告?

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等有关规定，通化市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘计划

本次通化市市直事业单位招聘共256个岗位，计划招聘工作人员308人。

其中，面向普通高校应届毕业生专项招聘193人，招聘范围明确为2023年毕业的普通高校毕业生，以及2023年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

具体招聘岗位及条件详见《2023年通化市市直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月16日—2005年2月16日期间出生)。

获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1982年2月16日以后出生)。

招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

年龄计算时间点均以2023年2月16日为准(以本人身份证出生日期为准)。

符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生不受年龄限制。

6.具有国家承认的学历(学位)。

通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、职业资格等其他条件，详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生。

同时，普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

本次招聘报名、资格审查、缴费确认、下载打印报名表和《准考证》等均通过网络进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午3时。

2.具备资格条件的考生登录报名网站(xxywzlzt/bmzt/29)，选择相应报考单位、岗位进行报名。

考生网上填写信息后，要按要求上传报考职位要求的毕业证、学位证、职业资格证书等相关材料电子图片及近6个月内的正面免冠证件彩色照片。

每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查及查询审查结果

1.审查时间：2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午4时。

2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。

未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁。

审查和仲裁截止时间均为2023年3月2日下午4时，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

3.审查结果查询截止时间为2023年3月2日下午4时。

通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。

(三)缴费及确认

1.缴费时间：2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午5时。

2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。

考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。

网上缴费后概不退费。

网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

3.收费标准：笔试收费60元/人，报考免笔试岗位的缴纳报名费25元/人。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(五)下载打印《准考证》

下载打印时间：2023年3月13日上午9时至2023年3月18日上午9时。

考生需在要求的打印时间内登录报名网站，用A4纸自行下载打印。

笔试时间、地点和有关要求等在《准考证》上注明。

(六)报名要求

1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。

3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2023年2月份，即到2023年2月份累计工作时间每达到12个月计为1年。

其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。

2023年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》上的专业填写。

对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间和地点：2023年3月18日上午9:00-10:30。

笔试地点及有关要求详见《准考证》。

2.笔试采取闭卷的方式进行，各岗位笔试科目详见附件1。

其中：教师专业笔试科目范围为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法);卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学);护理专业笔试科目范围为《护理学》(护理学基础知识及相关专业知识);其它岗位笔试科目范围为《通用知识》，详见《2023年通化市事业单位招聘工作人员考试大纲》(附件2)。

3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。

如考生笔试成绩相同，一并进入面试。

如同一岗位面试人选超过50人(包括免笔试岗位)，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。

其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。

多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。

请符合加分条件的考生，在2023年3月2日前，将本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书等相关材料原件及复印件送至通化市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：通化市滨江西路3169号)，对审验合格的考生，在通化市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。

逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

5. 本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)资格条件复审

1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。

未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

2.市直事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。

申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。

留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。

3.2023年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)进行面试资格条件复审。

4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(三)面试

面试形式详见附件1。

其中，教育专业面试形式为说课;卫生专业面试形式为结构化面谈，面试范围为病理学、生理学、解剖学等;护理专业面试形式为结构化面谈，面试范围为护理学基础知识及相关专业知识;通化市文化广播电视和旅游局教练员岗位面试形式为结构化面谈，面试范围为相应专业知识;其他岗位面试形式为通用知识结构化面谈。

面试成绩满分100分，及格分数线60分。

具体面试时间、地点、方式、内容及有关要求见面试通知，请随时关注考务网站。

(四)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。

其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。

计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

(五)确定拟聘人选

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。

如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

五、体检与考察

体检由通化市人力资源和社会保障局组织实施。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。

复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

其他情形不予递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示,公示期为7个工作日。

公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。

公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。

对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。

2023年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。

符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事项

(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。

如有未尽事宜，请关注我们

一、招聘单位、专业及人数

根据编制和岗位空缺情况，按照从紧掌握、逐步补充的原则，2014年全区计划招聘事业单位工作人员26人，具体招聘单位、专业、人数和相关要求详见《泰州市高港区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

二、报考条件和招聘对象

(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行;

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年7月21日至1996年7月22日期间出生);

4、具备拟报考专业所需的学历、学位;

5、身体健康,具备正常履行职责的身体条件;

6、具备拟报考专业所要求的其他资格条件。

(二)招聘对象

1、具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位的人员，报考不受户籍(指社会人员，下同)或生源地(指应届毕业生，下同)限制，其他具有泰州市户籍的各类人员或为泰州市生源的应届毕业生以及符合政策性安置条件的人员(如:夫妻两地分居、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可报考符合招聘条件的相应专业，户籍状态截止时间为2014年7月22日。

2、下列人员不得报考：现役军人;在读非应届普通高校毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成与本人有《公务员法》第六十八条规定的回避关系的岗位。

三、报考程序和方法

(一)公布招聘简章

区委组织部、区人社局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前分别通过高港区人民政府网、高港党建网、高港区人力资源和社会保障网及高港电视节目中心向社会公布本简章及招聘岗位计划等。

(二)报名与资格初审

1、报名时间

2014年7月21日-22日(上午9：00—11：30，下午3：00—5：30)，逾期不补报。

2、报名地点

区人社局人力资源市场(高港区港城路34号)。

3、报名方式

报名工作采用现场集中报名方式，不接受网上、信函、电话等报名方式。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报者除提供考生的报名材料和委托函外，还须同时提供代报者的有效居民身份证原件及复印件。

4、报名时须提交下列材料：

(1)《高港区2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》;

(2)近期免冠同底版一寸彩色照片2张;

(3)有效期内的二代身份证原件及复印件;

(4)毕业证书、学位证书原件及复印件;留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证明、学位证明、我国驻外使领馆的证明原件及复印件;

(5)有户籍要求的需提供户口薄(户籍证明)原件及复印件;

(6)按政策性安置条件报考的考生应提供相关证明原件及复印件;

(7)报考专业要求提供的其他证明材料原件及复印件;

(8)笔试报名费人民币98元/人。

5、报名注意事项

(1)报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《高港区2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》，可在指定网站下载)，工作人员根据报考人员身份证及报名表中提供的情况，对照规定条件审核后，办理报名手续。

(2)报考人员应对所填内容的真实性、准确性负责，如因填写内容不真实、不准确、不全面影响考试的，由本人负责。故意弄虚作假的，一经查实，取消报名及考试资格。

(3)报考人员只能选择一个专业进行报名;报名与考试使用的身份证必须一致;资格审查未通过的，可另报其他符合条件的专业。

(4)考生报考时，须符合《岗位计划表》中关于报考专业的要求。专业参照《高港区2014年事业单位招聘考试专业参考目录》。报考人员所学专业与报考专业要求有差异，但本人认为系相近专业的，可向区人社局书面申请，经批准后，区人社局将及时公布“专业添加目录”，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为7月22日上午12时。

(5)报名结束后，报名人数与招聘计划数之比不足3:1开考比例的专业，由区委组织部、区人社局报上级招聘主管部门研究确定是否核减或取消招聘计划，被取消专业的报名人员，可改报其他符合条件的专业，改报名时间为7月23日上午9∶00—10∶00。

(6)享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，可凭相关证件减免报名费。

(三)笔试

1、笔试方式和内容。笔试由区委组织部、区人社局统一组织实施，笔试实行百分制计算，采用闭卷考试方式，报考医疗卫生事业编制的笔试内容为医疗卫生事业单位工作人员必备知识与能力，包括卫生基础知识和专业知识等。报考其他事业编制的笔试内容为事业单位工作人员必备知识与能力，笔试不指定复习用书。

2、笔试时间为2014年7月27日上午9:00-11:30进行，具体时间、地点详见准考证。考生应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

笔试成绩在指定网站公布，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。

(四)资格复核与面试

1、面试人选确定

根据笔试成绩从高分到低分按专业招聘计划数1:3的比例，确定参加面试人选(同分跟进)。参加面试人数与专业招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

2、资格复核

区委组织部、区人社局在发放面试通知书时对参加面试的考生进行资格复核。届时，考生需提供以下材料：(1)本人有效身份证、学历证书、学位证书、户口簿(户籍证明)等;(2)按政策性安置条件报考的考生应提供相关证明;(3)留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证明、学位证明、我国驻外使领馆的证明材料;(4)报考专业要求提供的其他证明材料;(5)面试费100元。考生所提供证件、证明均为原件及复印件，对不能按上述规定提供有效证件、证明材料或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同专业笔试成绩合格的考生中从高分到低分依次递补面试人员。

3、面试组织

面试由区委组织部、区人社局负责组织。报考医疗卫生事业编制的面试采用答辩的形式，报考其他事业编制的面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场公布。

面试时间、地点详见《面试通知书》。

4、总成绩计算

按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考生总成绩，笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，未参加面试的考生或面试成绩不合格的考生不计总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩，按招聘专业拟聘工作人员数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的按笔试成绩，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。

参加体检的社会在职人员、已签订合同(协议)的应届毕业生，须在体检前提供本人所在单位同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考证明等相关材料，不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并在报考同专业面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

体检时间另行通知，体检费用由个人承担。

(六)考察

对体检合格人员按专业招聘计划数1∶1的比例按有关规定组织考察。考察工作由各用人单位主管部门在区委组织部、区人社局的指导下，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》规定组织实施。因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现计划缺额时，在报考同专业笔试、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

(七)公开选岗

选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》分专业从高分到低分依次选岗。选岗必须由报考者本人参加，每人限选所报专业的一个岗位，岗位一经选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。出现岗位缺额时，在同专业笔试、面试成绩均合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。选岗结束后，已选定的岗位如因报考人员放弃，所缺岗位不再递补。

(八)公示

拟聘人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的，取消其拟聘用资格，所缺岗位不再递补。

(九)聘用

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

本次聘用的人员一律不参照公务员法管理。如今后所在单位符合参照公务员法管理条件并被批准参照公务员法管理，聘用的人员将分流到相同经费渠道的事业单位，不服从安排的，则终止聘用关系，由本人自谋职业。

四、纪律与监督

招聘工作全程接受区纪检监察机关和社会监督，严格坚持简章规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现即取消考生的考试或聘用资格，对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由中共泰州市高港区委组织部、泰州市高港区人力资源和社会保障局负责解释。

0523— (区人社局)

指定网站：

高港区人民政府网(http://www.gaogang.gov.cn)

高港党建网(http://www.gaogang.gov.cn/dj/index.htm)

高港区人力资源和社会保障网(http://www.gghrss.gov.cn)

高港区2014年事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

高港区2014年事业单位招聘考试专业参考目录.xls

泰州市高港区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

中共泰州市高港区委组织部

泰州市高港区人力资源和社会保障局

二〇一四年七月九日

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