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到2025年教师编制会扩招,山东省省教育厅,发布了《山东印发“十四五”学前教育发展提升行动计划》。
1、到2025年,省级一类及以上优质园占比不低于50%。全省新建、改扩建幼儿园600所以上,幼儿园“大班额”现象基本得到解决。保证城镇居住区新建配套幼儿园全部举办为公办幼儿园。加大公办幼儿园教师公开招聘力度。非常明确指出,一定要扩招。各位老师们,努力冲吧,公立幼儿园教师岗位“急缺”,优质幼儿园,待遇福利直线上升。新的幼儿园,从园长到门卫,全部有需求,“大额班”改“小班制”依旧需要老师补上。
2、提高幼儿园教师专科以上学历占比各位学历提升的宝子们,未来可期哦。提升学历,没有任何问题,你用不上时没感觉,用上时,就知道这是“一道金刚石大门”,没有“毕业证书”这把钥匙,这辈子都打不开这道门。
3、落实公办园教师工资待遇保障政策,确保教师工资及时足额发放、同工同酬。幼儿园要与教职工签订聘用合同或劳动合同,足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金。同工同酬足额缴纳社保公积金,这福利,即使没考上编制,也挺香啊,编制很难,那就不停努力,在努力的同时还能给自己提供更好的生活。
4、严格收费管理,发展改革部门应根据定价管理权限,加强幼儿园办园成本调查,对公办幼儿园保教费每3年进行一次成本调查或监审。这句话看着和咱们教师没有直接关系,其实大有关系。一直以来公立幼儿园的老师与家长的关系,相比私立是非常融洽的,这也是和家长们的态度有关,毕竟“背靠大树好乘凉”,家长们态度好,老师们工作压力会小很多。
不会。根据查询山东省教师教育官网显示,截止2023年7月19日并未发布24年山东教师编还会扩招相关信息,其扩招的途径有两种,一种是通过教师公开招聘进行,第二种是通过特岗教师招聘进行。
会。
截至到2022年8月6日,根据对国家教育部官网信息,2023年是有扩招幼师相关政策的,并决定对多地加大幼儿园建设,整点加强幼儿园教师公开招聘等举措,可以等待官网的具体通知。
公立幼儿园老师是事业编,幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量,主要以女性教育者为主,负责教育学龄前儿童,对幼儿进行启蒙教育帮助获得有益的学习经验,促进其身心全面和谐发展。
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