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一、招聘原则
社区工作者招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位
2022年度霸州市社区工作者公开招聘设2个岗位,共61名。其中,男性岗位31名、女性岗位30名。
三、招聘对象及资格条件
2022年度霸州市社区工作者公开招聘面向廊坊市户籍人员,报考人员应具备以下条件:
1.具有廊坊市常住户籍或高考生源地为廊坊市,户籍以户口所在地为准。
2.政治素质好,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国。
3.具有全日制大学本科及以上学历,霸州市户籍者可放宽至大学本科及以上学历。
4.年龄为35周岁以下,即1986年12月11日以后出生。
5.热爱社区基层工作,身体健康,具有正常履行职责的身体条件,符合聘用体检标准。
有下列情形之一者不得报考:①受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的;②受过党纪政务处分的;③正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的;④曾被辞退或开除公职的;⑤有不良行为受过公安机关处理的;⑥参加过邪教组织的;⑦被列为失信被执行人的;⑧其他不宜从事招聘岗位工作的。
四、报名
网上报名
所有报考人员采取网上报名方式进行报名。报考人员需登录公招网注册个人账号,进入《2022年度霸州市社区工作者招聘公告》页面申请报名。按系统提示认真阅读注意事项后填写个人报名信息,选择相应报考岗位进行报名。
报名需上传近3个月内的正面免冠彩色证件照,大小要求:100K以下)、本人身份证、户口本本人页、毕业证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证的电子扫描件,以上材料要求PDF或jpg格式,所有上传图片要保证清晰度,因考生上传图片不清晰导致的后果由考生自行承担。文件名用相应的资料内容命名。
报考人员只能选择一类岗位进行报名,报名申请一旦提交不得修改信息。网上报名时间截止后,不再接受报名。考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。
报名时间
2022年12月13日9:00-12月17日17:00
审核时间
2022年12月13日9:00-12月18日17:00
报名期间,按照报考条件对报考人员进行线上资格初审。考生可登录本人账号,了解资格审核状态。
资格审查贯穿招考工作全过程,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招考单位均可以取消其报考资格和录用资格。如出现瞒报或不属实之情况,一切后果由考生自负。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试报名人数比例原则上不低于1:3,达不到规定比例的,核减招聘计划人数。
笔试
1、打印《笔试准考证》
在公招网发布笔试通知公告。考生根据通知要求按时登录公招网打印笔试准考证和公告中附件《考生个人健康状况承诺书》。因考生个人原因在规定时间内未能按时打印笔试准考证的,由考生个人承担相应后果。
2、笔试地点、时间
笔试地点设在霸州市区,报考人员按照《笔试准考证》上确定的考试具体时间、地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时,必须同时携带《准考证》、《考生个人健康状况承诺书》、有效居民身份证、考试开始前7日内和48小时内2次新冠病毒核酸检测阴性证明,经查验健康码、行程码及测体温正常后方可进入考点参加考试。缺失证件的考生不得参加考试。
考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,依规依纪依法处理,并取消本次考试资格。
3、笔试方式及内容
采取闭卷考试方式进行,科目为综合能力测试,包括公共基础知识、国家大政方针、社区及社会工作相关知识,考试限时120分钟,满分100分。
4、成绩查询
笔试成绩及进入资格复审人员名单将在公招网上发布,请考生及时关注。
资格复审
1、进入资格复审人选确定
依据笔试成绩由高到低,按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生,一并进入资格复审。
2、复审方式、时间及地点
组织进行考生报考资格证件现场复审,具体时间、地点另行通知。
3、复审内容
考生须出具以下证件和材料:
①报名系统下载打印的报名表;
②本人近期蓝底小2寸正面免冠照片1张;
③本人二代有效居民身份证;
④居民户口本户主页及本人页;
⑤学历学位证书及有效期内的学历证书电子注册备案表;
⑥取得的《社会工作者职业水平证书》;
⑦其他与招聘条件相符的证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件一份。
审核要求:考生必须本人携带材料到现场复审,在规定时间内未按要求参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其面试资格,对存在严重弄虚作假行为将追究责任。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求时,按笔试成绩由高到低排序依次递补。
面试
1、面试人选确定
依据笔试成绩由高到低,按照公开招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生,一并进入面试。
2、面试时间及地点
以《面试准考证》为准。考生须持本人二代有效居民身份证、《面试准考证》、面试前7日内和48小时内2次核酸检测阴性证明参加面试。缺失证件的考生不得参加面试。
3、面试方法及内容
面试采取结构化面试法进行,内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等。面试时间10分钟,满分100分。
面试成绩采用考官现场打分方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,面试成绩当天通过报名网站进行公布。
4、面试要求
面试分批次进行,分批顺序按系统随机进行分组,面试顺序根据现场抽签决定。考生只能报自己的考区号和面试顺序号,不得透漏姓名和其他身份信息,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论,不得在互联网上发布面试相关内容。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生须在规定时间内抽取相应考区和考号,禁止喧哗打闹,在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员。综合成绩并列时,优先聘用顺序为①是中共党员的;②持有《社会工作者职业水平证书》的;③面试成绩高的;④学历层次高的;⑤是否为霸州市户籍。
六、体检
根据综合成绩由高到低的顺序,每个职位按照1:1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位综合成绩并列的考生,一并进入体检。体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准》,费用自理。
七、考察
体检合格人员列为考察人选,由考察组对考察人选进行考察。同时,将根据考生提供的信息进行复核,并征求纪委监委、公安局、检察院、法院、信访局等单位意见。考察或相关职能部门反馈发现考生存在不符合报考条件情形的,将向考生反馈并取消聘用资格,出现的空缺名额按照综合成绩依次递补并履行体检考察等聘用程序。
八、公示、聘用
按照规定的程序和标准,拟聘用人员名单在公招网进行公示。公示期满后,对没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,安排到岗工作。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。为最大限度保持全市社区工作者队伍稳定,本次公开招聘综合成绩保留至2023年12月31日,自被录用人员到岗至2023年12月31日期间,因社区工作者离职产生缺额,经市委组织部、市民政局同意后,以面试考场为单位,按照综合成绩由高到低依次进行补录,体检、考察合格后上岗。
九、政策待遇
社区工作者任职期间须在社区工作,党组织关系转至所在社区党组织,享受以下政策:
1.社区工作者实行合同制管理,与街道签订劳动合同。
2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成,并按照国家和我省有关规定,为社区工作者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。
3.根据有关规定和工作安排,符合条件的社区工作者可参加事业岗位定向招聘。
4.担任社区党组织书记的社区工作者,符合条件的可纳入事业编制管理。
十、注意事项
1.招聘期间,因疫情的不确定性,本次招聘相关事宜、补充公告及招聘各流程时间、地点等信息均在公招网发布,请考生随时关注,因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的,由考生个人承担相应后果。
2.坚持诚信原则,对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生,经查实后,取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程,在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。
3.因疫情防控要求,考生需严格按照通知要求提供相应证明报告,遵从考场工作人员的要求。凡是不能提供相应证明报告或不遵守考场秩序的,工作人员有权请示考场负责人后,取消其考试资格。因有相关旅居史、密切接触史等被集中隔离,笔试、面试当天不能到达考点的,以及因其他个人原因无法参加笔试、面试的考生,视同放弃考试资格。
4.考生应提前30分钟到达考点,主动出示本人二代有效居民身份证、《笔试准考证》、河北健康码“绿码”、《个人健康信息承诺书》、7日内和48小时之内2次核酸检测报告,并按要求接受体温检测。
5.进入考点、参加考试期间,考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。
6.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
7.对于在招聘中遇到的具体问题,请直接拨打咨询电话进行咨询。
特别提醒:凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃;报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件、弄虚作假的,取消资格。霸州市委组织部对本次招聘拥有最终解释权。考生需下载附件填写考生个人健康状况承诺书。
附件1.个人健康状况承诺书
附件2.2022年度霸州市社区工作者招聘公招网报名系统使用教程
0316-。
霸州市教育局是霸州市人民政府主管全市教育工作的职能部门,业务上受廊坊市教育局指导,担负着全市教育改革与发展的各项工作,设行政科室5个,事业科室3 个,机关人员 49人。
办公室工作职责
1、负责机关政务协调、节日庆典、会议组织、文秘(起草文件)、信息、文书档案、保密、新闻、督办人大代表建议和政协委员提案的答复工作;
2、负责上报下达,反映情况;
3、负责机关的后勤保障服务工作。
党委办公室工作职责
1、负责教育系统纪检、信访案件的查处;
2、负责教育系统党员的政治学习;
3、负责考察基层支部班子;
4、负责本系统入党积极分子的培养、党员发展、预备党员转正、党费收缴等工作;
5、发现、培养、宣传先进典型,加强精神文明建设;
霸州市第一届中小学校长论坛(4张)
6、配合局党委开展反腐败斗争,加强廉政建设,狠抓各项制度的落实。
人事科工作职责
1、负责全市教育系统人事、劳动工资工作,负责教育系统工作人员的考核、奖惩、政治审查工作;
2、负责全市各级各类学校教职工的调配工作;
3、负责大、中专师范院校毕业生的就业安置工作;
4、按干部管理权限和程序,配合组织、人事部门对国办中学的校级领导及中层干部、国办小学及幼儿园校级领导,文教室总校长、副总校长的管理、考察任免工作。负责国办小学中层干部、乡镇中小学校级干部及中层干部的管理、考察任免工作;
5、在市职称主管部门的指导下,负责各级各类学校教师的专业技术职务评审工作;
6、审核各类学校编制标准;
7、负责中小学教师的奖励、表彰工作;
关于中学生补助内容文件(3张)
8、负责管理教育系统干部、职工档案,民师及离退休人员档案工作;
9、负责组织校长培训和教师队伍建设;
10、负责教育系统干部、职工离退休手续的报批工作,协同有关部门做好民师转公及招工工作。
办公室工作职责
1、负责机关政务协调、节日庆典、会议组织、文秘(起草文件)、信息、文书档案、保密、新闻、督办人大代表建议和政协委员提案的答复工作;
2、负责上报下达,反映情况;
3、负责机关的后勤保障服务工作。
党委办公室工作职责
1、负责教育系统纪检、信访案件的查处;
2、负责教育系统党员的政治学习;
3、负责考察基层支部班子;
4、负责本系统入党积极分子的培养、党员发展、预备党员转正、党费收缴等工作;
5、发现、培养、宣传先进典型,加强精神文明建设;
6、配合局党委开展反腐败斗争,加强廉政建设,狠抓各项制度的落实。
人事科工作职责
1、负责全市教育系统人事、劳动工资工作,负责教育系统工作人员的考核、奖惩、政治审查工作;
2、负责全市各级各类学校教职工的调配工作;
3、负责大、中专师范院校毕业生的就业安置工作;
4、按干部管理权限和程序,配合组织、人事部门对国办中学的校级领导及中层干部、国办小学及幼儿园校级领导,文教室总校长、副总校长的管理、考察任免工作。负责国办小学中层干部、乡镇中小学校级干部及中层干部的管理、考察任免工作;
5、在市职称主管部门的指导下,负责各级各类学校教师的专业技术职务评审工作;
6、审核各类学校编制标准;
7、负责中小学教师的奖励、表彰工作;
8、负责管理教育系统干部、职工档案,民师及离退休人员档案工作;
9、负责组织校长培训和教师队伍建设;
10、负责教育系统干部、职工离退休手续的报批工作,协同有关部门做好民师转公及招工工作。
教育督导办公室工作职责
1、行使霸州市人民政府赋予的教育督导职权;
2、贯彻执行国家教育督导工作条例、法规和业务规范;
3、代表市政府督导乡镇政府贯彻执行国家关于教育工作的方针、政策和法规;
4、负责机关政策的调查研究。主要根据中小学校督导评估方案,就各乡镇区办人民政府及相关职能部门对中小学教育和管理情况进行督导、评估 和指导;
5、负责全市中小学生的普法教育、治安综合治理工作
招生办公室工作职责
1、负责自学考试的报名工作;
2、负责成人考试的报名工作;
3、负责中考的报名、组织考试、录取工作;
4、负责高考的报名、组织考试工作。
教育科工作职责
1、综合管理全市基础教育体制、结构、教育教学改革工作;2、负责全市高中教育、基础教育、幼儿教育工作;
3、负责全市中小学生各种竞赛的管理工作;
4、负责全市中小学德育教育、思想政治教育、精神文明建设、军事训练和国防教育工作;
5、负责全市中小学学籍管理和颁发毕业证书工作;
6、负责中小学优秀学生干部和三好学生评选工作;
7、负责监督中小学校各项管理工作条例执行情况;
8、负责推广和普及普通话工作;
9、负责中小学、幼儿教师、职业教师培训及非师范院校毕业生岗前培训工作;
10、负责高中会考报名、组织考试工作。
计财科工作职责
1、负责全市教育系统财务管理工作;
2、负责教育经费投入情况的统计和有关教育经费“两个增长”执行情况的监测;
3、负责对各级各类学校财务审计工作;
4、负责教育基建工作的财务监督和预决算的审核汇总。
职成教科工作职责
1、落实有关职业技术教育的方针、政策,统筹全市初、中等职业技术学校的布局、专业设置、发展规划及宏观调控职校规模;
2、负责全市职业高中、职业中专的招生、专业设置和学籍管理工作,检查、评估全市职业技术教育的教育教学工作;
3、负责职业学校师资培训工作;
4、负责督促、指导、协调全市成人教育和扫除青壮年文盲工作;
5、指导各级各类职工学校、农民学校的教育行政管理和教学业务工作;
6、按政策和管理权限,审查和审批社会力量办学;
7、管理社会力量举办学校,保障社会力量办学事业的健康发展。
报社工作职责
1、负责霸州市教育系统内外宣传工作,负责与本市“一报两台”,市委宣传部等宣传部门,负责与《中国教育报》、《人民教育》、《河北教育》、《廊坊日报》、《河北日报》及廊坊及以上电视台等媒体的业务协调。
2、负责与本市及上级有关新闻单位的接洽。负责本地及外地记者的接待。
3、搜集教育局及基层各学校有关信息,向霸州市委信息科、政府信息科、信息中心、宣传部、廊坊教育局办公室、省教育厅办公室等单位上报信息,信息量及采用数量要在全市名列前茅。
4、负责《霸州教育通讯》的编辑发放及其他有关临时宣传内容的组织和编辑。定期组织各学校通讯员进行培训。
妇联工作职责
1、依法维护妇女儿童合法权益;2、负责教育局机关和国办学校妇女组织工作;
3、负责市直学校已婚育龄妇女各类准生证的审核;
4、负责市直学校已婚教师新生儿户籍注册的审核;
5、负责市直学校已婚育龄妇女定期上站孕检;
6、负责市直学校女教职工各类节育措施、手术、调出调入统计月报;
7、负责计划生育工作的来信来访;
8、负责贫困学生救助工作。
体育卫生艺术办公室工作职责
1、负责全市体育教学和中小学生各种体育竞赛活动;
2、负责组织初中毕业与升学体育考试工作;
3、负责监督全市中小学校体育卫生工作两个《条例》执行情况;
4、负责对体育教师、卫生保健教师的培训工作;
5、负责学校的食堂卫生管理工作;
6、负责全市中小学艺术教育工作。
仪器电教站工作职责
1、负责全市实验室、微机室、语音室、图书阅览室以及校园网络建设;
2、负责教学仪器、电教硬、软件、图书的配备工作;
3、负责对全市现代教育技术设施、器材管理和使用的检查、培训、评估、指导。
教研室工作职责
1、研究教育思想、教育理论、课程设置、教学内容、教学方法、教学手段和学科教学评价;
2、深入学校、课堂,参加教改实践,进行教学视导,组织对学科教学的检查和质量评估,研究考试方法的改革,承担有关考试的命题工作,对学科教学的全过程实施有效地指导和管理;
3、指导帮助教师执行教学计划,钻研并掌握大纲和教材,不断改进教学方法,努力提高教育教学质量;
4、建立教改实验点,组织教改实验,总结推广先进教学方法,探索教学规律,推动教育教学改革;
5、指导、帮助学校及教师开展学科研究及相关的课外活动,组织各学科教学能手及教学论文的评选,并参与教师职称评审工作,组织教育科研课题的申报、评审鉴定、评比及成果推广等工作;
6、收集、整理国内外先进教育教学经验进行推广;
7、支持、协助、参与教育学会中专业研究会的工作。
勤工俭学办公室工作职责
1、负责制定和实施勤工俭学的长远规划;
2、深入调查研究,总结交流经验,推动勤工俭学工作的不断巩固和发展;
3、负责教育系统校服采购和招标工作及作业本印制发行工作。
基建办公室(教育发展公司)工作职责
1、负责各级各类学校校园规划;
2、负责各级各类学校基建项目的立项、审批、质量监督、结算审核及工程 验收;
3、负责筹资改善办学条件。
救助办工作职责
负责贫困生救助工作。
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