放弃了工资高的好工作 放弃工资可以直接走吗

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在厂里上班十天不想干也不要工资了不打招呼可以直接走吗?

如果没有签订劳动合同或者任何协议，那么不要劳动报酬可以直接走。但是如果已经签订了合同合约，那么就需要按照合约上的要求来进行辞职或解除合同。

想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?

如果向公司提出了跳槽。公司为了挽留你。给了你意想不到的超高涨薪。那就应该留下来继续在这个公司工作。既然给你了超高的薪水。那就意味着公司可能还需要你。或者说离不开你。所以公司才给你高薪的。既然这样就继续在这个公司工作。

其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说薪水比较低。或者说是自己付出了那么多，但是却没有得到那么多的回报。也就是说，在这个单位。工作很努力。自己也有一定的技术才能。但是给的薪水却不多。遇到这种情况时。可能外部有其他公司为了挖你或者是自己要找一个薪水更高的公司。才想跳槽。这时候公司。不知道你要跳槽或者即使知道你要跳槽。他们才给了你更高的薪水，那就说明你对他们还有价值。既然原公司给的薪水。高于你跳槽后所找到公司给的薪水。那就继续干没有必要再出去干了。

因为你跳槽的话。即使到新单位去了。对工作环境和同事。都不是很熟悉。都要经过一段的磨合。才能逐渐适应。虽然给的薪水可能高一些但是你还是要。适应很长时间。在适应的过程中难免会出现这样那样的问题。既然跳槽的目的就是为了多挣钱。那现在。原有的公司已经给你了超高的薪水。就继续在这干不要到新的公司去走磨合期、适应期了。

但是也有一点需要注意的。你在现有的公司。虽然给你了高薪那么是不是你想要的？在这个公司工作是否愉快？跟领导的沟通，以及自己的同事是否都能和谐相处。还有在这个公司所做的工作是不是你心里真实想做的？今后你还有没有更大的发展空间？这些都要考虑一下，既然决定跳槽，那就意味着。你跳槽新区的公司不光是薪水给你高。可能更更符合你的工作兴趣。或者工作环境。更适合你。而且你今后。有更大的发展空间。如果是这样的话尽管新跳槽的公司。可能没有现在原来公司给你的薪水那么高。那既然今后的发展空间更大那就应该继续跳槽。所以是否跳槽究竟该怎么办？那要看自己的感觉了。

试用期签了合同,我不想干了工资也不要了直接跑路可以吗?

您好，建议您不要直接离职，最好三天之后再走，而且要办理好离职证明。

（一）您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职，劳动者没有提前通知，擅自离职的，违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定，这种情况下，用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。

（二）您有权获得工作期间的报酬。

（三）您一定要及时办理好离职证明和离职交接手续。

离职原因千万不要写”因能力不符合”、”被辞退”、”公司职位调整”，如果您直接走人，不与公司办理手续和交接的话，公司可能会认定你是”旷工"。

离职证明可以证实员工已经和以前的单位解除了劳动关系，避免不必要的纠纷。另外，离职证明还是申请失业保障金与办理社保转移手续的重要依据。

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