11月5日桂林招聘会信息表 11月5日桂林招聘会信息大全

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桂林2009年7月25日的双选会(招聘会)是几点在哪召开?

在桂林甲天下广场国际会展中心，早上9点去就合适了，作为求职者，当然是要带简历去啦！还要带点钱，估计进去要收入场费的。

如果是企业的，要在桂林市人才交流中心（桃园大厦）报名，300元一个展位。估计现在也报不了了，人家企业名单都公布出来了。

桂林人才网的求职优势

网络招聘优势：

1.快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。

2.机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。

3.限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会.

4. 费用低。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。

桂林人才网为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求，针对各个层次求职人员的特点提供全面的求职服务：发布职位招聘信息，是桂林各类企业首选的招聘信息发布平台；

强大的职位搜索功能，求职者能够精确获取所需职位信息；事业单位招聘专栏由桂林市人力资源和社会保障局权威发布桂林事业单位招聘信息；毕业生就业频道针对毕业生特点，提供不需工作经验的职位信息；实现全区人才信息对接，实现全区范围内的人才流动；同时还为求职者提供各类与个人求职有关的信息，包括人事代理、培训、求职指导信息以及其他服务。

去招聘会需要做些什么准备

人才现场招聘会，无非要准备好两样最基本的，这两样做好了，事半功倍，一个是一份有针对性的简历，一个是良好的现场面谈技巧

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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