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你好,像你的这种情况,有两个方案:
一、你之前一直有购买保险(应该是社会保险)到九月份时因故停了一个月,到十月份然后又交上去了。中间这断的一个月可以补交,但补交的前提了由公司帮你到当地的社会保险基金管理局进行补交,而不是可以你个人去补交的。这个补交有点麻烦,要公司专门负责社保这地块的人才懂得去帮补交,补交所要上交给社保局的资料:补交当月的工资单,养老保险补交表,公司盖公章,出证明等一系列手续。(通常如果说你是因离职而停了一个月的社保,通常公司不会帮补;一是手续麻烦,二是没义务和必要去补,除非你本身在公司上班,却因他们的工作失误导致的,估计公司才会帮补;我就曾经帮老板的一个熟人补过一年的养老保险,以公司名义转进来的,去补时我就扛了一年的会计凭证和相关资料去补的。真的好麻烦。)
二、你如果说因为换工作而停保一个月,十月份又买上了,这是间断的是没关系的,补不补都没关系,因为2012的社保新政策有出来,可以续接一起的,中间断的不影响,(因为现在外来务工人员多,而因为换工作而停保的现象也时有发生,所以现在都实现可异地转走,可几个城市连接一起都没问题的。)另外,你说到不补的话是不会作废?这个问题,可以明确告诉你,不会自动作废的,自从08年后社保的钱是不允许取出来的,现在更不会自动就给你转为作废了,钱会一直在社保账户里面的,用本人的身份证号码就可以查询得到。断的那个月不需要补也没事,可以最后累计在一起的,你只要交满15年就可以了。
每个地方的政策标准会有个别差异,但大的方向不会变的。我的回答希望能帮助到你,我是以我们广东省这边的政策标准来同你分析的,当然我本身也是做人力资源,常常接触这一块才对此了解。
可以。2022年10月份要补缴之前的断缴月份的社保,是可以的,所以10月份是可以补缴七八月份的社保。社保:包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,这是面向打工一族的,也就是我们通常所说的五险一金中的五险。
根据查询相关公开信息10月份是可以补缴7月份的社保。最新规定有半年期限可以补交,也就是从8月份开始到随后的5个月都可以补交社保,如果是今年7月漏交社保,那就从今年8月、9月、10月、11月、12月到明年1月份,这六个月任何一个月都可以申请补交社保,如果超过明年1月,到了明年2月以后就不能再交7月份的社保了。
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