10月找工作不如9月吗 10月找工作不如9月吗为什么

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于10月找工作不如9月吗 10月找工作不如9月吗为什么的文章，本文对文章10月找工作不如9月吗 10月找工作不如9月吗为什么好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

一般跳槽找工作在哪个月份比较好?

作为一个职场老人，可以很明确地告诉你，每年过完年之后的2月份3月份是最好找工作的月份，如果自己有打算离职的情况，可以在这个时间段选择离职，然后出去找工作，一般工作岗位机会多，而且也能拿到比较合适的薪资。

为什么2月份3月份是比较好找工作的时期？

因为每年年底的时候，一些人就会选择来年该如何生活和发展，所以他们会考虑自己的工作问题，因此有一些人在找工作的时候，往往会在年底选择辞职，然后第二年开春的时候，选择再重新出来找工作，重新入职。

这是从一个员工的角度出发，当然从企业的角度出发同样也是一个道理。

有一些企业忙活完一年的工作之后，会制定一个新的发展计划，所以在来年开春时会选择扩充人手，再加上公司里有一些选择辞职的人，这势必就会导致公司的开工影响。

所以，很多公司在过完年之后就会开始招聘新人，为公司接下来一年的发展，做好人力资源储备。

二月份、三月份是最好找工作的一个阶段，而且很多公司也能释放出新的工作岗位，这对于求职的人员来说，是一个找工作的好时机。

记得自己刚开始找工作的时候，就有很大的感觉因为自己是在过年之前选择离职的，然后打算在第二年重新出来找工作，结果到第二年去人才市场上一看全是找工作的企业，相反招聘的人并不多，可以说企业当时是有求于人的，但是自己再过两个月，一看找工作的人反而更多了，招聘的企业会更少说明招聘的季节和时期已经过去，而且各个公司的岗位已经满了。

从这个时间段上来说，2月份3月份找工作是最恰当不过的，但是自己一旦错过了这个时间段，自己就可以在9月份10月份找工作，这个时间段也是可以的，因为这个时间段有很多应届毕业生流入到市场上，这相当于下半年的一次招聘热潮，只不过这次的招聘对象主要以应届毕业生为主，如果自己想要去碰，一碰运气也能让自己在市场上有所收获。

归根结底，自己最好不要频繁地出去找工作，因为频繁地找工作只会让自己的价值变得越来越低，我们只有在自己的专业和特长上不断地向前发展靠近，才能让自己的价值越来越高。

为什么找工作都说金9银10,金三银四

“金三银四”只是求职高峰的一个标签，除三四月份之外还有“金九银十”的九月份和十月份。这段时期内伴随着企业部分人员的流动会出现职位空缺。

一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份。一般过年是2月份，年后招聘旺盛。

下半年的旺季是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。9、10月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩急需大量人才。另一个则是在校的毕业生面临走出校门踏上职场，这些都形成了9、10月招聘求职的旺季。

“金三银四”指的是在3月、4月，尤其是3月是应届生求职、也是在职人员跳槽到更满意职位的黄金时期。求职、跳槽，说到底，本质上就是职场人员和工作职位匹配的过程，一个萝卜一个坑，此坑不适合，自有留爷处。

扩展资料：

选择在“金三银四”求职的人主要分为以下四类：

1、面临毕业生学生人群。在这一阶段，考研结束/毕业论文开题结束/公考尘埃落定，毕业生论文要求有所减轻，度过了保研考研的紧张期，即将迎来3至5个月的稳定期，不会因为实习/入职对学习有过大影响是完成实习要求的绝佳时期。

2、准备更改职业规划的工作者。结束一年工作，年终总结和新年假期，在职者经历了一年工作，领完了年终奖，也经历了新年假期对于职业路径的重新思考，往往会在这个时候选择辞职。寻求新的工作机会。

3、年初被辞退的在职者。公司往往不会“残暴”地选择在年终裁人，所以劳动合同往往会在年初进行调整，大量职工在这个阶段会遭遇裁员。尤其是在2021年的互联网企业中表现尤为明显。

4、没有明确目标，伴随着新的一年到来，蠢蠢欲动，寻求改变的在职/在校人群。新年新气象，在校生往往在这个阶段选择实习，也会有部分在职人员选择在这个阶段尝试性地投递简历，联系猎头。永远不要低估人们对于未来的期望值。

金三银四,金9银10真有这个说法吗?

有这样的说法。

概念一:

“金三银四”是指每年3、4月的招聘高峰。由于3、4月份紧跟着春节和春运，人才市场人满为患，所以被称为“金三”。随之而来的四月被称为银四。每年职场都迎来“三金四银”。总结完了，得失清楚了，奖金拿到了，“算账”后的工作场所可算是轻松了。有什么计划，都可以放心去做，一场接一场的招聘会都会把职场人的心鼓动起来准备搬家。如果你有换工作的想法，建议采用国外的做法，提前3个月到6个月，每个月用自己工资的四分之一作为“跳槽资金”来应对风险。

“金九银十”实际上是一个时间的概念，在9月和10月是收获的季节，开始进入秋收，根据消费者心理的人，在金钱方面，在情绪驱动行业，只要进入秋天，持续到冬天，是2，家庭消费大幅增加，是一个消费季节随时间推移的理财观念。

概念二:

“金，三，银，四”描述楼层。多层商品住宅多5~7层，3、4层相对处于中间位置，采光、上下水、通风、保温性能最佳。顶楼会存在渗水隐患，如果屋顶表面冬夏不做保温层也够人受罪;二楼的水是一个问题，因为一些多层住宅的水管在二楼会有一个u型弯管，所以很容易出现水通畅的问题;一楼就不用说了，采光就难了。

1. 从开发商的角度来看，开发商在年末面临资金链周转和年终财务报表的压力，多数开发商会在9月和10月以量大价优的方式大力推进报价。各种促销手段和折扣是吸引买家购买房产的最佳时机。

2，从买家的角度，在春节前一个月或两个银行贷款审批的最慢的时期，很多人为了有一个安全的，可以选择在10月9日，所以过程周期之后，几乎可以完全贷款批在春节前下，多年来就可以开始还款，不元旦不踏实;

就季节本身来说，秋天是酥脆的，秋天本身就是促进大量消费的季节。

其实金九银十是行业的传统观念。

其他的概念:

企业:“金九银十”已成为各企业用来描述年度销售旺季的常用术语。看来无论市场形势如何，黄金九月银十月都将如约而至

汽车行业:“金九银十”已成为各行业商家描述年度销售旺季的通用用语。看来无论市场情况如何，9月、10月和9月的黄金都将如期到来。

金融业:在基金方面也有“九金十银”之说:长期以来，证券市场在第四季度末往往比较平淡，因为很多市场参与者在第四季度末结账、提款、取利等因素仍留在场外，这使得市场在第四季度可能更加平淡，而这一调整和光是一个很好的融资机会。因此，一些新基金将考虑在9月和10月发行，希望利用这一市场相对平稳的时期，尽快完成头寸，为下一波市场做好准备。据统计，前两年9月和10月成立的股票开放式基金的平均收益率确实好于9月和10月成立的同类基金。这与其说是巧合，不如说是与市场运作方式有关。

以上内容是小编精心整理的关于10月找工作不如9月吗 10月找工作不如9月吗为什么的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢10月找工作不如9月吗 10月找工作不如9月吗为什么这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！