9月离职,学校不发8月工资 八月离职九月社保还交吗

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8月解除劳动合同,公司扣9月个人社保那份对吗?

对的，因为八月份解除劳动合同，但你八月份工资是九月份发给你，公司在九月份还要帮你买社保，个人部分当然应扣掉上缴社保局。如果你九月份没有买社保，公司就不应扣，在网上和社保处查一下就知道了。

...公司15日发工资扣社保。现在14日就变更为个人参保,那8月份社保...

9月10日离职，公司15日发工资扣社保。现在14日就变更为个人参保，那8月份社保不用自己交。因为9月10号离职，15号发的就是8月份的工资，所以社保是已经交费的，只要从9月份自己开始交社保就好了。

一、 关于自己缴纳社保

如果没有用人单位的话，那么社保只能够由自己缴纳。首先可以以自由职业者的身份上社保，不过只能够缴纳两项保险，一个是养老保险，一个是医疗保险，其他的三项保险是交不了的。然后还要有相关的参保条件，必须是城镇户口或者农转非户口。接着就可以带着自己的相关信息，到当地社区街道的社保服务点，或者区县一级的社保局，也就是劳动保障局进行办理就好了。不过一定要带着自己的户口本和身份证以及复印件两张一寸的照片，身份证必须在有效期之内，如果是无效期的话不能用。缴费的标准要按照当地上一年的社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗比例是9%，目前有80%和100%的可以选择。

二、 缴纳社保的好处

综上所述，缴纳社保是非常必要的，所以在自己年轻有能力的时候，可以缴纳档次高一点的社保，让自己的老年生活得到更好的保障。

8月31号离职,九月社保公司还会交吗

一般来说必须交八月份的，八月社保是八月底交的。然而九月份的一般是没有义务进行交的，因为九月是离职期间。

前很多公司都是退休的当月是要缴纳的，如果没有什么意外的话当月办理完退休手续，次月开始享受养老金。

单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。

法律依据：

《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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