怀孕9个月上班 孕九个月上班

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怀孕几个月后就不适合上班了?该怎么办?

女性怀孕的时候需要注意的问题是很多的，如果你已经怀孕七个月了或者是八个月了，这个时候你就不能够再去上班了，因为你已经处于怀孕的晚期阶段，现在你马上就要面临生产，所以我们应该向公司请假。我们平时在生活中一定要多关心自己，而且一定要补充一些营养物质。

一、怀孕几个月后就不适合上班了呢？

二、应该怎么办呢？

我们在怀孕的前期阶段也必须要注意有关问题，你的身体才会变得更加的健康，所以我们也必须要引起警惕，而且这个时候我们也应该多吃一些有营养的食物，如果你本身体质很虚弱。这个时候我们就可以多吃一些富含蛋白质的食物，而且我们也可以多吃一些肉类。如果你已经处于怀孕晚期阶段，这个时候你就可以向公司请假了。

我们平时也应该注意相关的问题，因为大家都希望自己的宝宝非常健康，而且也希望孕妇的身体非常的健康，所以我们也必须要注意。平时在生活中我们也应该多关心自己情绪问题，所以我们也必须要注意有关问题，而且这个时候我们也可以适当地进行锻炼。

怀孕上班到9个月可以吗,孕36周坚持上班还是休息

怀孕对于一个女孩子来说是一件神圣而又艰巨的任务，神圣是因为这个时候的女孩子已经要成为一个母亲了，艰巨则是因为怀孕确实不是一件容易的事情，特别是到晚期的那段时间，是很辛苦的，而且很多孕妇在怀孕的时候还会去上班，这就更加艰难了，那么怀孕上班到9个月可以吗？孕36周坚持上班还是休息？下面我们一起来了解一下吧。

一般来说如果怀孕了的话其实是不太建议很辛苦的去工作的，因为孕妇本身就会很容易感到疲惫，如果长时间的工作的话怕会对孕妇的身体造成不利的影响，这个时候可能会影响到肚子里孩子的发育，但是又不能一直在家里躺着不动，也是需要适当的锻炼一下的，不然到生产的时候可能会很有危险，可以适当的工作，只要工作的时间不是太长，工作的内容不是很辛苦的话是可以的。

怀孕上班到九个月是不可以的，如果孕妇身体体质比较好的，其他方面也没有问题的，还是可以继续上班的，等到 预产期 前的一个星期的时候再休假就可以了，由于这阶段随时都有可能会临产的，所以孕妇在这期间应准备好入院的用品，不要到临产征兆出来的时候再手忙脚乱的整理。

怀孕可以工作到几个月

怀孕后上班到几个月合适根据个人体质因人而异。

一般来说，怀孕后只要不从事重体力劳动，或者在恶劣环境下的工作，正常的上班都是可以的，女性从怀孕到分娩，整个孕期约为37到42周，在漫长的一段时间里，不推荐从怀孕后就请假休息，甚至是长期卧床休息养胎，但注意，孕妇在上班的时候不要过度劳累，该休息的时候还得休息，根据自己的情况而定。

建议女性在怀孕后要注意休息，避免劳累；在饮食上，注意营养均衡，避免刺激性和寒性的食物；怀孕初期更要禁止性生活。

一般是8-9个月，孕期只要身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情;如果工作强度小，可以上班到九月，或是预产期前一两周。具体情况因人而异。 办公室工作 如果工作环境相对安静清洁，危险性小，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。如果办公室工作紧凑，工作任务大，建议提前一个月开始休产假，并和领导反映，调整工作强度，以免发生意外。

除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。

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