2022年遴选公告 2022年遴选职位表

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2022年中央遴选公务员职位表

2022年中央遴选公务员职位表包含档案综合管理、【综合调研、文件起草、会议活动组织】、网络传播管理策划、电影市场管理等多个岗位。

2022年安徽淮南市市直事业单位遴选工作人员14人公告

【 #遴选# 导语】2022年安徽淮南市市直事业单位遴选工作人员14人公告已公布，为了方便广大考生及时获悉相关资讯，下面 考 网遴选频道为您实时做出的更新。

一、遴选计划

本次遴选为公益一类全额拨款事业单位在编在岗的非领导岗位的工作人员，共14名（详见附件）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

本市市级及以下公益一类全额拨款的事业单位中在编在岗的非领导岗位的工作人员。

（二）报名人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上事业单位工作经历（工作经历年限的计算时间截止2022年12月）。

3.年度考核为合格以上等次。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

5.年龄不超过35周岁（1986年11月之后出生）。

6.大学本科及以上文化程度。

7.身体健康。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。

4.尚在新招聘事业单位试用期的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）发布公告

2022年11月3日在淮南市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考试网（http://www.hnpta.com/）发布遴选公告及岗位表。咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话与遴选单位联系。

（二）报名和资格审查

1.网上报名。本次公开遴选采取网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网，提交报名申请时间为2022年11月6日9:00至11月8日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内）。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2.审核推荐。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从淮南人事考试网下载打印《2022年度淮南市市直事业单位公开遴选工作人员报名表》（以下简称“报名表”），并需按人事管理权限提供单位和主管部门审核意见。单位和主管部门根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于11月9日16:00前将审核盖章后的报名表报送或传真至报考单位。

3.资格审查。遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未报送或传真盖章报名表的，遴选单位将不予资格审查。资格审查在淮南人事考试网上进行，初审时间为11月6日9:00至11月9日16:00。资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选单位均可取消其报考资格或者终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

4.报名确认。报名人员可于11月9日16:00前登录淮南人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在11月9日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报单位和主管部门审核后提交至报考单位。遴选单位应在11月9日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于11月11日12:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用（90元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市人力资源和社会保障局取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于11月12日10:00—16:00改报其他职位。遴选单位应于11月12日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于11月17日9：00后从淮南人事考试网自行下载打印准考证。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩按照5：5的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

1.笔试。笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试科目为《综合知识》，笔试主要考查考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

笔试时间为2022年11月19日（星期六）上午8︰30—11︰30，考场统一设在田家庵区，笔试地点以准考证为准，考试时须凭本人准考证和有效身份证件原件（居民身份证、社保卡）进入考场。

2.面试。面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。报名人员可登陆淮南市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考试网（http://www.hnpta.com/）查看面试公告。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

（四）体检和考察

体检和考察工作由各遴选单位和主管部门负责组织。

体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）等额确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

各遴选单位和主管部门可根据岗位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内市内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

各遴选单位和主管部门将派出两名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部（人事）档案，如实写出考察报告。考察对象所在单位和主管部门应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（五）公示和办理调动手续

各遴选单位和主管部门根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经市人力资源和社会保障局同意后，在淮南市人力资源和社会保障局网和遴选单位及主管部门所属网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局同意后,办理试用或者调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。是否实行试用期，由各遴选单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。

1、2022年度淮南市市直事业单位公开遴选工作人员岗位表

2、2022年度淮南市市直事业单位公开遴选工作人员报名表

原文标题：2022年安徽淮南市市直事业单位遴选工作人员14人公告

文章来源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/.jhtml

2022年陕西安康市宁陕县事业单位公开遴选工作人员公告(第3号)_百度...

【 #遴选# 导语】2022年陕西安康市宁陕县事业单位公开遴选工作人员公告(第3号)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。

一、遴选岗位和数量?

县应急救援技术中心1名、县扶贫开发信息监测中心2名、县扶贫总社1名、库区移民工作站1名、县信访接待中心1名、县卫生和计生信息中心2名、县疾病预防控制中心2名、财政局招投标中心3名、国库支付中心1名、会计函授站1名、审计局数据信息中心4名、发改局重点项目储备统建中心4名、行政审批局政务服务中心3名、县农村公路养护中心1名、县道路运输服务中心2名（具体职位见附件1）。

二、遴选范围和条件

（一）遴选范围

全县范围内符合遴选条件的事业单位在编在册九级管理岗职员及专业技术人员。

（二）资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.身体健康，符合遴选岗位要求的身体条件；

3.具有县直部门3年以上或基层5年以上工作经历(工作经历计算至2022年12月31日)；

4.近5年考核均为合格及以上等次（试用期除外）；

（三）不得参加公开遴选的情形

1.涉嫌违纪违法在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.通过公开招考被录（聘）用，未满服务年限或不符合有关规定的；

3.遴选任职后即形成回避关系的；

4.未经本单位及主管部门审核同意的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）报名与资格初审

1.报名：采取本人现场报名。

报名时间：2022年9月29日-2022年10月10日（正常上班时间）。

报名地点：县人力资源和社会保障局人事股。

2.须提供的资料：

(1)《宁陕县事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件2）,

(2)本人身份证原件及其复印件；

(3)国家教育行政部门认可的毕业证、学位证书、学历电子注册备案表原件及其复印件；

(4)工作经历所要求的有关文件资料（招录聘文件、基层工作经历（服务年限）证明及年度考核结果证明等）；

(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。

报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有虚假，一经核实即取消报名资格。

报名结束即进行资格初审，资格初审结果在县政府网站公布。

3.开考比例

开考比例2:1，达不到开考比例的，相应缩减或取消该职位遴选计划。

（二）考试

1.笔试

笔试采取闭卷笔试的办法进行，由县事业单位遴选工作领导小组统一组织，主要测试应聘人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、职业能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。笔试具体地点及时间安排在县政府网站另行公告。

笔试加分。为突出实绩导向，对事业单位工作人员年度考核结果为优秀格次的报考人员实行笔试加分制度。对近5年事业单位工作人员年度考核获优秀格次的，每获一个优秀格次加1分。

符合笔试加分的人员，在报名时提交加分材料。加分材料包括:《宁陕县公开遴选工作人员年度考核优秀加分申请》（附件3）、年度考核结果文件或年度考核表复印件，逾期未提交的，不享受加分政策。经县人社局审核，面向社会公示无异议后计入笔试成绩。

2.面试

面试由县事业单位遴选工作领导小组统一组织，面试的时间、地点、方式及有关要求在县政府网站另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知遴选人员，并由遴选人员签字确认。

3.总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试总成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

面试结束后，在县政府网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

（三）考察

1、考试结束后，县事业单位遴选工作领导小组依据考试总成绩，按照与职位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定进入考察人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入考察。

考察时间、及进入考察人员名单在县政府网站公布。

进入考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得申请调动及参加县直部门遴选。

2、由县人社局牵头，用人单位及主管部门组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考生的实际情况。

考察后，考察组根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，报县事业单位遴选工作领导小组同意后确定拟遴选人选名单。

（四）公示和办理调动手续

拟遴选人选名单，在县政府网站进行公示，公示期限为5个工作日，经公示无异议的人员，实行3个月试用期，试用期满，由用人单位及主管部门进行考核，考核合格的，按程序办理入编、调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

遴选工作人员在选入单位最低服务年限为3年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

四、纪律要求

（一）严格执行遴选工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）严格执行保密和回避规定。

（三）对在报名及遴选中弄虚作假、骗取资格或不符合遴选基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消遴选，并作出相应处理。

（四）对于因应聘人员误报、误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

以上未尽事宜由宁陕县公开招聘领导小组研究确定。

附件1：宁陕县2022年事业单位公开遴选工作人员岗位表.xls

附件2：宁陕县事业单位公开遴选工作人员报名表.xls

附件3：宁陕县公开遴选工作人员年度考核优秀加分申请.doc

原文标题：宁陕县2022年事业单位公开遴选工作人员公告（第3号）

文章来源：https://www.ningshan.gov.cn/Content-.html

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