1月9日发放防疫礼包送温暖文案 1月9日发放防疫礼包送温暖是真的吗

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2021留杭过年各区补贴福利汇总

杭州市

1月18日，杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，内容包括：

“送红包”：针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴。

除了送红包之外还有“送温暖”、“送祝福”、“送健康”、“送平安”、“送文化”、“送技能”、“送保障”、“送旅游”、“送亲情”等关外活动。

桐庐县

为倡导和鼓励企业员工留桐过年，稳增促投，桐庐特发放四大红包：包括留桐红包、旅游红包、开工红包、租房红包

留桐红包：春节期间(2月11日—2月17日)留桐省外员工，给予1000元/人的现金补贴(“在桐大红包”)，于 2月1日—2月9日通过企业申报兑现

旅游红包：市外员工凭身份证和支付宝个人社保信息可免费参观瑶琳仙境、红灯笼外婆家、大奇山国家森林公园(不含景区内其他收费项目)

开工红包：对2021年在库的规模工业企业、规上(限上)服务业企业，按照2月当月比去年同期电费增量部分给予20%的补助，单个企业最高补助额不超过10万元

租房红包：外省来桐务工人员春节期间留桐实际承租县属国有经营物业的，免除2021年2月的租金

滨江区

为了更好配合疫情防控工作，鼓励更多的新滨江人、新滨江人家庭留在滨江过春节，体现高新温度和滨江温暖，全区群团组织共同推出十条暖心举措：温暖到人，关爱到家，声动传情，醉美山水，贺年红包，幸福共享，平安护航，服务在线，培训上云，留影过年

贺年红包：在除夕夜和大年初一，分别通过“滨江工会”微信公众号向留杭过年的新滨江人发放10000个金额不等的“牛年大吉”红包

醉美山水：免费赠送1000份“畅游杭州一票通”景点套票，全市36家景区实现一票畅游

声动传情：赠送3000份话费亲情礼包

余杭区

近日，余杭区启动“在杭外地员工留余杭乡村过大年”活动，给留杭外地员工奉上千万元政策大礼包。这个“大礼包”将定向、定额分批次发放限定消费券，共计1000万元。包含不限制于：

住乡村民宿：发放消费券，鼓励企业有序组织员工在余杭乡村住民宿、享年味，做团建、提素质

游美丽乡村：推出春节余杭乡村休闲旅游推荐线路。外地员工凭有效身份证到区内收费景区可享首道门票免费(超山风景区因梅花节期间享门票半价优惠)

品农家美食：请在杭外地员工在余杭乡村吃年夜饭，品尝当季农家美食，品味余杭乡村民俗

购农品年货：举办余杭区农产品线上年货节，请在杭外地员工备年货、品年味、庆新年。

拱墅区

为响应“非必要不离杭”“留杭过节”的倡议，拱墅区在认真落实杭州市“十送”系列政策的基础上，推出在杭务工人员留杭过年“一个礼包”，助力广大职工度过一个平安祥和的春节。

“一个礼包”包含：亲清大红包、工会暖心包、健康防疫包、运河乐游包、文化惠民包、技能提升包、薪资保障包、亲情流量包、安心回家包、平安保障包

工会暖心包：发放100份杭味特产礼包，200张快递关爱卡，200张亲情手机充值卡等

运河乐游包：

(1)运河游船礼券75元(其中日游船15元抵扣券，夜游船60元抵扣券)。

(2)手工活态馆50元礼券(5张面额10元抵扣礼券)。抵扣券使用解释权为运河游船公司和手工艺活态馆。

以上政策如何申请，可咨询

咨询时间：

自1月25日起每个工作日

上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

下城区

下城区组织实施“十项关爱行动”，包括：

“送红包”“送祝福”“送礼包”“送文化”“送优惠”“送服务”“送健康”“送保障”“送爱护”“送慰问”。

具体如发放1000元现金补贴;提供电影票兑换券、手机充值卡、特产大礼包、酒店商店等打折优惠、延长返岗车票补贴等内容

2023无锡惠山区支持企业春节期间稳岗留工有序生产十二条措施_百度知 ...

为贯彻落实中央、省、市有关决策部署，保障春节期间企业有序生产、解决积压订单、稳定就业形势，强化精准服务指导，确保“稳生产留工、强政策留岗、送温暖留心、优服务留人”，促进全区经济发展良好开局，特制定以下十二条措施：

01、鼓励重点企业连续生产

支持重点企业春节期间正常生产经营，鼓励重点企业提高产出，对春节期间保持连续生产的重点规上工业企业，纳入电力保供“白名单”，其2023年1-2月规上工业产值同比增长15%以上，分档给予最高不超过80万元的一次性奖励；

对春节当月保持连续生产的重点规上工业企业，其1-2月工业产值同比增幅超过20%，且净增产值超过500万元的，分档给予不超过10万元的一次性奖励。

02、支持重点企业稳岗留工

加大重点企业的稳岗支持力度，对在春节当月退工人数占全部企业职工数5%以下的规上工业企业，按照每人100元标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过20万元；

指导企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工，鼓励外地职工留锡过春节；

鼓励经开区、高新区、各镇开展外地留锡困难职工走访慰问，对符合条件的给予适当补助；

对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。

03、支持重大项目开工建设

鼓励省市重大项目早开工、早建设，形成实物工作量，对1-2月期间省市重大项目投资完成年度计划达超15%的每个项目奖励10万元，完成年度计划达超20%的每个项目奖励20万元；

优先支持重点企业、重大项目、重点工程的用工需求。春节当月，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的市级以上重大项目、重点工程的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴，其中政府投资项目补贴费用列入项目总投资。

04、开展企业用工保障活动

强化用工保障机制，落实重点企业和人力资源服务专员对接机制，春节当月为企业引进首次来锡就业10人以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人奖励，最高不超过10万元；

开展“春风行动”，通过线上线下双通道举办招聘会。充分发挥基层就业服务中心的家门口就业服务，组织小、精、准的招聘活动。为重点企业提供沉浸式直播带岗活动，做足做好人员储备。

组织企业赴劳务协作地区开展劳务协作，有序组织当地劳动力到惠山企业就业。2023年1月-2月28日期间，招用在惠山区初次就业的市外本科及以上新员工，签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人的就业补助，每家企业最高不超过10万元。

05、实施职业技能培训计划

加强服务举措，拓宽服务途径，积极指导企业组织员工参加人力资源保障部门认可的线上项目制培训，经人力资源保障部门备案，学习不少于15课时并考核合格的，按300元/人的标准给予企业培训补贴。上述补贴按照“就高不重复”原则执行；

深入推进“校企合作”，激发企业自主培训、自主评价的技能人才自主培养意识和能力，对规上企业、重点企业和困难企业优先申报企业新型学徒制培训，对一季度期间申报技能等级认定的企业实行即报即办、即报即审。

06、做好返乡返岗服务保障

加强与劳务输出地的劳务合作，对口支援地区、较集中的劳务输出地来锡务工人员，开展点对点返岗复工服务。2023年1月22日-2月19日期间，对企业通过租用大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予费用70%的补助，每家企业不超过10万元；

对于2023年1-2月首次自行来惠山就业，且签订劳动合同的，按照每人不超过500元给予交通补助。

07、全力保障劳动者权益

积极落实失业保障政策，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷和劳动争议。指导企业与员工协商制定春节错峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常进行生产经营活动的企业，应严格执行工资支付相关规定。开展根治欠薪集中整治行动，确保春节前欠薪问题动态清零。

08、开展春节促消费活动

举办促消费活动，整合惠山区各综合体、大型超市等资源，开展春节促消费活动，鼓励符合条件的商家积极纳入市级惠民消费券范畴，为广大在锡就地过节职工提供消费便利和消费优惠，对春节、元宵节期间商业体统一举办的规模化、特色化促消费活动，按不超过主办单位投入费用的30%给予补贴，最高不超过10万元；

惠山区乡村旅游区洛社尚田、阳山田园东方门票4~6折优惠，并举办年货节、灯展、市集、集五福活动等丰富的节日活动。尚田生活春节期间投放7000张0.1元新年特惠票；春节期间全区A级景区免费开放。

09、全力以赴做好企业服务

加大对稳岗留工企业信贷支持，积极协调金融机构给予相关稳岗留工企业金融支持，配合市级监管部门，对春节期间建设不停歇的重大项目，投标、履约、工程质量等保证金以保函替代现金缴纳；

延长失业保险费率政策，按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。对已按规定享受阶段性缓缴社会保险费政策的企业，将缓缴社会保险费的企业补缴期限延长至2023年底，可采取分期或逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。对补缴期间误收滞纳金的企业，协调做好滞纳金退费事宜；

全力做好12345热线工单平台管理和工单办理工作，及时妥善处理企业服务、劳动者权益保障等工单诉求，不断提升监管效能，提升服务成效。

10、集中推出系列暖心活动

倡导企业落实职工节日福利，开展迎新春“送温暖”职工关爱专项走访慰问活动，走访慰问建档困难职工、春节期间坚守一线的本外地职工、新就业形态劳动者等，发放“暖心年夜饭”“过年大礼包”；

开展迎新春“送祝福”劳模先进专项走访慰问活动，走访慰问我区的各级劳模先进代表，赠送慰问金和慰问礼包；

向保障春节期间物流稳定的劳动者群体赠送“冬日暖心包”系列活动。冬日暖心包：主要向24家网点发放包含防护口罩、抗原试剂等防疫物资以及日常用品。

返岗稳岗补贴：即2023年1月1日-2023年1月31日，美团、饿了么平台市区外卖骑手在岗率超60%，外卖骑手单一自然日通过平台接单配送量累计大于等于30单的，由企业按照符合申领返岗稳岗补贴外卖骑手的实际情况进行自主申报。每人每天补贴50元。

评优评先：开展外卖“先锋服务”党建行动，评选年度先锋从业人员和优秀服务网点，颁发荣誉证书；鼓励商超、农贸市场等保供单位，坚持春节期间稳岗留工，做好“暖心工作”，适当补贴一线上岗人员。

11、丰富留锡员工春节生活

以“惠工惠爱”进企业服务活动为主线，有序开展“锡剧大家唱戏韵暖新春”文艺活动进企业活动，利用职工午餐时间组织巡演，丰富职工业余生活；

开展“玉兔迎新春职工纳万福”进企送春联活动；

开展“我在惠山挺好的”在惠就地过节职工留影发家乡送亲人活动；

开展“因为有你温暖同行”网上留言代赠关爱礼包活动。面向全区职工群众、医护人员家属开展感谢微留言活动，凡被选用留言，由举办方向被感谢医护人员送出健康养生礼包；

开展“遇兔呈祥惠健康”网上竞答活动，面向全区职工开展线上防疫健康知识竞答比赛；

开展“遇兔呈祥惠出行”网上打卡活动，面向全区职工举办网上打卡活动，惠山职工前往惠山区代表性地段、景点、企业打卡拍照上传；

开展“遇兔呈祥惠祝福”网上留言活动，面向全区职工举办向祖国、向无锡、向惠山、向企业、向亲朋送祝福、说心愿网上留言活动；

开展“遇兔闹春惠元宵”网上猜灯谜活动，面向全区职工举办网上猜灯谜活动，在线送出蛋糕券、地铁票、电影票、兑换券。

12、精准高效保障要素供给

持续实施生产要素保供监测预警，深入开展隐患排查，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给。面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通，持续做好春节期间生活必需品保供工作。

2022义乌就地过年补贴政策

在即将到来的2022年春节之际，跟多地区都推出的就地过年的相关优惠，而金华义乌也提出非浙江金华户籍留义人员每人最高能申领800元(人民币，下同)消费券，可在春节期间核销使用，关于具体的补贴详情一起来看看。

送温暖 在义过年无忧

通告提出，2022年春节期间，义乌党员干部、机关企事业单位人员带头在义过年、非必要不离义。当地各级党群组织要广泛开展春节慰问、暖心留人等志愿服务活动，组建专业党群服务队为留义人员提供必要生活保障。

据了解，留义人员是指2022年1月20日公安机关居住登记在册的流动人口，且春节期间未离开义乌的非金华户籍外来建设者。非金华户籍留义人员可申领每人300元普惠消费券，在义缴纳职工基本养老保险的非金华户籍留义人员可再申领每人500元定向消费券。消费券可在春节期间核销使用。

2022年春节期间，当地移动公司、电信公司、联通公司将为在义人员提供每人20G的免费流量包;1月26日至2月15日，义乌广电台有线数字电视节目免费收看。

对春节期间连续生产的工业企业(不含亩均效益综合评价D类企业、八大高耗能行业企业)，全力做好金融、水、电、气等要素的保障供给。对春节期间正常生产的规上工业企业、正常施工的重点工程，赠送防疫物资。

全免费 在义过年享乐

2022年春节期间，该市提出，房东可给予留义人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期;鼓励企业、商会、行业协会开展年夜饭、文化娱乐等活动，为留义人员发放“留岗红包”“过年礼包”。

2022年春节期间，义乌各大型商超综合体、连锁便利店、新马路菜市场正常营业;文化馆、图书馆、非遗馆、全民健身中心等公共文体场馆及设施免费开放。

为解决留义人员子女“看护难”问题，该市中小学校将举办“暖义融融”免费冬令营活动;2022年2月3日至10日，该市医疗机构免收门诊、急诊挂号费，健康体检五折优惠。

2022年2月1日至28日，规上工业企业和限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)招用首次来义就业的新员工，并为其连续缴纳职工基本养老保险满3个月的，给予企业每人1000元的招工补助。

来源：中国新闻网

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