候选人,鸽你我是认真的
1、面试被爽约
很多时候,小伙伴们面试被HR爽约,是因为你并非是HR期待的候选人,特别是那一句:不好意思,我忘记今天和您约的有面试了,其实就是:不好意思,你并不是我的菜。
一般专业的HR在临时有变时,会主动联系候选人,主动道歉,请求变更面试时间并说明变更理由,然后再进行面试时间的沟通确认很多时候负责安排联络面试的HR其实都是实习生,特别是大厂,工作量大,经验少,经常会多约漏面。
2、一直在确定面试时间中
有的HR想要面试更多的候选人,用领导出差领导太忙、领导生病了或者自己生病了等等为理由,拖着你,直到找到合适的候选人,就不再回复你的消息,或者等到你再问他,他才会说已经找到合适的了。
出现这种情况的原因一般是你并不是他们最佳人选,但也不是不可以用,为了稳妥起见先稳住你然后继续找找看。
所以当我们听到“领导出差、领导太忙、领导生病了或者自己生病了”这些术语后就赶快继续面试吧。
3、offer流程在审批中
一般企业审批一个offer流程在1-7个自然日国企央企在7-15个工作日。如果是特别着急的岗位1天就能批完这个流卖乎绝程,如果HR一直给你说流程还在审批中,再等等,再等等,超过以上时间周期就是要鸽你的节奏。
在这个环节鸽你,主要是觉得给你的薪资有点高了,对你90%的满意,或者发现了更好的候选人还在二面三面阶段,等到和他谈完薪后再决定要不要你,反正是口头offer,又不需要负责。
在这个环节我们不能傻傻的等他通知,也多积极参加面试,多拿几个offer是对自己起码的保护。
4、资料提交后HR不回消息
候选人将HR要求提交的资料(学历、ID、体检、户口、背调信息、薪资流水等)发给HR,HR消息不回,电话不接,玩消失。
一种情况就是该岗位突然取消;一种就是你的背调出了些问题(一般HR都会反馈);一种就是有更合适的人员;一种就是结合你真实的学历和收入,优化公司的薪酬结构;一种是满足自己的好奇心;一种是骗取个人信息,将你的信息和你中姿家庭的电话,骚扰电话也就来了。
后面三种情况顷改是比较恶劣的,且经常发生在大厂。
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