广东什么工厂收骨力工人 广东骨制品加工厂

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广东农家乐广东农家乐大全

1.广东农场旅游景点大全

有趣

潼湖是广东省最大、最典型的内陆淡水湖湿地，也是惠州最具景观特色的生态核心和城市绿地帆升轮。总面积约55.5平方公里，其中水面约30平方公里。

通湖生态智慧区是惠州市实施国家湿地保护战略，落实省政府将通湖生态智慧区建设成为绿色的通湖，广东的硅谷，巩固提升国家森林城市和国家水生态文明城市成果。建成后，通湖湿地公园将成为集城市公园、观光活动、旅游配套服务、湿地展览、科普教育为一体的5A级旅游景区，拥有万亩荷花池、四季花海、通湖街、湿地博物馆等特色景点。

2.广东农场旅游景点大全排名

一、路畅休闲度假农庄

地址：广东省佛山市顺德区建设东路8号

二、顺德王子休闲农庄

地址：广东省佛山市顺德区乌沙桥东南乌沙三村

三、百德农庄

地址：顺德区梁云路桥头花卉市场

四、中乐农庄

地址：市顺德区乐从大闸村里湖

动词（verb的缩写）和盛农庄

地址：顺德区伦教三洲锯木厂附近

6号、8号农庄

地址：顺德区大良德胜中路直行100米进入辅道入口右转。

七、吃好住农场。

地址：顺德区伦教三洲九十良路

八、第一个养鹅场

地址：陈村镇谭村马庙水闸旁

九、高s农场

地址：大墩村高桥头新开4号鱼塘

十、杨桃园农场

地址：同兴路与甘竹北路交叉口西南200米。

3.广州农场旅游

长洲岛附近有个金星农场，挺不错的。

4.广东田园旅游地点

智慧农场从花卉农场转型升级为生态旅游度假区，目标是建设成为田园式的旅游度假综合体。

公园成为广东首个湿地湖玻璃桥、动物园、军事基地、恐龙谷、佤族民俗文化园、拓展营、汽车游乐园、湿地公园、春花海等主题公园。表演项目只有高空钢丝、世界吉尼斯纪录、佤族民间艺术三项，成为集旅游、休闲、度假、研学、露营、拓展、观光、演艺、游憩、少数民族文化于态信一体的田园综合体，成为广州旅游界的新星和广州生态园景区的典范。

今天

5.广东农场旅游景点大全图片

广州南沙地处珠江水系入海口中心，观海景点众多。位于天后宫附近环岛路以南的大角山滨水公园是主要代表。面向珠江口，拥有淡水与海水交汇区的自然生态风光，以及可与国内外著名岛屿媲美的风景长廊、大草坪、花园酒店、亲水沙滩等景观。

我我以前去过大角山海滨公园两三次。我没有一开始不知道它的具体名字，但感觉它的颜值很高，第一眼就深深着迷。

大角山滨水公园一直坚持免费开放。海边的绿道有着浓浓的亚热带气息。除了榕树、紫荆花等树种，还有很多棕榈树。沿着绿道散步或骑车是非常愉快的。

6.广东果园农场最多在哪里

桂圆在粤西广泛种植，如连江的清平、河唇、常山、石井、汤鹏、狮岭、营仔等。不清楚是要买还是自己挑。如果想和旅行社一起去果园旅游，一般可以现场采摘水果。如果你不如果你不想参加旅游，你可以在当地朋友的家里采摘，但果园农场一般不会。我不会给你的。

7.广东大型农场

1、自然农场

2.广州增城友农家庭农场

3.新迎农场(增城分公司)

4.杜甫农场

5.亲子百果农场

6.丽华荔枝园农场

7.明基农场

8.新河农场

9.白纬玲农场

10.明治农场

11、回味农家竹筒饭

12.福和园农场

13、乐毅农场竹筒饭

14.丁于农场的烤鸡和排骨

15.白色水仙农场

8.广东的农场有哪些

据统计，1990年，广西农垦总局下属农场(含茶场、园艺场)49个，其中37个农场集中在桂南、桂东南、桂中、桂南垦区，12个农场分散在桂西、桂中、桂东北垦区。你知道他们在哪里吗？他们叫什么名字？

1.前卫农场——位于合浦县东南部，铁山港以东，总面积4.63万亩。有13个农业生产队和1个橡胶加工厂。

2.滨海农场——位于合浦县东南部，总面积3.3万亩。有14个农业生产队和1个橡胶加工厂。

3.明星农场——位于合浦县南部，总用地面积9.6万亩。下辖16个农业生产队。1990年建立日产量1000吨的糖厂，1992年建成投产。

4.三河口农场位于北海市北郊，合浦县南部，总用地面积5.3万亩。有19个农业生产队和3个砖厂。

5.诸光农场——位于合浦县东北部，总面积1.94万亩。现有9个农业生产队，1个食品厂，年产量3000吨。

6.钦江农场——位于钦州市南郊，总用地面积2847亩。有三个农业生产队。

7.东方农场——位于浦北县南部，总用地面积3.56万亩。农业生产队23个，麻绳厂1个。

8.华山农场——位于灵山南部，总用地面积3.16万亩。农业生产队25个，水果罐头厂1个。

9.广信农场——位于钦州与灵山交界处，总用地面积4.44万亩。农业生产笑扰队30个，水果罐头厂1个。

10.东美农场位于防城自治县(现防城港市)东部，总用地面积5.96万亩。有23个生产队，一个茶厂，一个罐头厂。

1.索娜农场——位于方城各族自治县中部偏南，总土地面积7.02万亩。有31个生产队，一个橡胶加工厂，一个茶厂。

13.荣光农场位于防城各族自治县(今防城港市)西南部，南临越南边境，距县城65公里，总土地面积3.5万亩。有15个农业生产队，一个橡胶加工厂和一个茶厂。

14.大伦农场——位于北流县(现北流市)西南部，东、南分别与广东省新沂县、高州县相连，总用地面积1.96万亩。有16个农业生产队和1个橡胶加工厂。

15.水冲农场(1999年更名为桂丰农场)位于北流县(现北流市)南部，总用地面积1.64万亩，分刘晶和万青两个区。有16个农业生产队和1个橡胶加工厂。

16.五星农场——位于陆川县南部，南接广东省连江县，总用地面积3.74万亩，分南北两部分。行业内有农业生产队20个，橡胶加工厂1个，麻厂1个，床垫厂1个。

17.红山农场——位于陆川县南部，东、南分别与广东省化州县、连江县相连，总用地面积2.91万亩。农业生产队17个，其中乳胶厂1个，胶鞋厂1个，橡胶制品厂1个。

18.麻婆农场——位于陆川县西北部，土地总面积2576亩。有五个农业生产队和一个麻绳厂。

19.白坪农场位于博白县南部，东、南连接广东省连江县，总用地面积4.6万亩。有26个农业生产队。

20.茂庆农场——位于

为什么现在大家都不去广东打工了?

我14岁就去了广东深圳，整整打了8年的工，本以为混的还可以本想回家在一起长大的伙伴们面前炫耀一下的，但是一回家感觉自己的眼光太狭小了，生活已经给 社会 脱轨了，完全给不上这个 社会 ，接下来立刻回深圳辞去辛苦争取来的生产车间主任的职务，跟随伙伴在老家从事房地产中介，刚入行时还有些别扭，感觉这个行业低人一等，没想到干了一年下来，我既然赚了将近40万，毕芦比起广东打工收入简直多太多了，而且工作很自由，我在一家房地产公司一干就是3年，自己名下已经有两套三室住房和一辆大众帕萨特，今年出来自己出来开公司了

春节刚过，正是广东制造企业用工高峰，很多企业也是这个时候最头痛的时候：春节假期比较长，基本上在腊月小年的时候，很多工厂就放假了。以前为了留住工人，工厂都会扣押一个月工资（或是一部分奖金），可随着劳动法的约束和大家法治意识的增强，很多工厂都不会这么做了，所以很多务工人的时间意识上就比较松散，他们会选择正月十五之后或是春运结束，再来确定确定今年的目标。

这几天，我也到过几个朋友的工厂，进厂门就可以看到几个朋友的工厂都有派专门的招聘人员，现场招聘。虽然看到时不时有过来见工的，可大部分都是过来咨询的，现场成交的很少。

和朋友聊天得知，工厂大部分工人都是正月十八才陆陆续续的来，还有一部分工人打电话联系说还在老家，他们到底来不来的态度也是模棱两可。在广东中山一带，主要以电器制造为主，对工人的实际操作以熟手为最好，所以工厂也是尽量挽留以前的工人。

这几年经济也不是很好，特别是广东的一些中小制造企业，前两年的环保大整顿，逼着企业，特别是配件供应企业，加大节能减排和污染整治方面的投入，企业成本增加不少，再加上家电企业低价冲市场的简单营销，各种成本增加，销售价格始终涨不上去，致使利润越来越低，日子越来越难过了。在中山很多家电制造企业与配件商之间的结算方式，以三个月支票为主，有的还更久，这样成品厂的压力就相当大的部分给了配件商，而配件商这边的顾虑也多：正常的工厂，即时年前的货款也要等到过年后两个月才能接到；还有一部分工厂，在他们的心里也是没有底的（这几年跑路的工厂不计其数），所以在过年前很早就放假了（配件厂在腊月十五左右）。春节又是销售旺季，在过完年后，每个工厂的订单也不少，所以各个工厂也都会在这个时间段争抢工人。

在工人方面，随着生活水平的提高，大家的需求也增加了。劳动报酬是他们的基本要求，五险一金是否工厂有缴，每天手悄带的工作时间是否按国家劳动法，加班时间和报酬，劳动强度，工厂年假及住宿条件，精神文化生活等，都是他们衡量是否来你工厂的依据。年后即时他们已经过广东了，也会到很多工厂去比较，再来决定在哪个工厂呆下去。

站在双方的角度，大家都没错。工人在法律允许的条件下，要求工厂也是对的，谁都希望很有个好的工作环境和好的薪酬。但是，也要提醒在外打工的朋友，选择没有错，要脚踏实地，结合当地的实际情况，选好自己喜欢的工厂，认真做事才不会辜负家里亲人对自己的期待。制造企业的老板们也要改善工人工作和住宿等各方面的条件，在产品上下功夫，用创新的思维，研发新的产品，来增加自己的利润，这样才能持久发展，工人各方面的待遇才有可能提高，才能真正留得住人。记住：承认工人的东西一定要落实到位。

这几年，内地的经济也都有突飞猛进，很多以前在广东的企业也在内地开分厂或是搬迁，可中国大部分运中制造企业还是在广东，其中就涉及到产品供应链、产品研发、物流、信息和一些高端人才等，这在很多内地是没办法可以比拟的，所以在成本上也不会比在广东节省多少。因此在内地能找到的工作，大部分都是餐饮、物业、零售等服务行业。试想一下，如果中国的制造业彻底地瘫痪，中国的GDP怎么能上去，又怎么去促进消费，老百姓口袋里没钱了，谁每天去上馆子吃饭，谁还去买房，谁还去Shoping!制造业是中国的基本，认清劳务双方应承担的责任和义务，推进 社会 共同进步才是我们的事业。

这两天我也和几个工人在吃饭的时候也聊起来广东打工方面的话题，他们很多人都认为，来广东打工可以减少家里面很多不必要的人情礼。他们说，现在在内地，像朋友结婚要送礼，搬迁小孩过生日，考上好点学校要送礼，家里谁生病住院又要送礼，总之一大堆的人情世故都要花钱。而且现在的礼基本上都是几百，真是亚历山大。如果在广东，就可以省掉这些。其实他们的这些想法真的很成熟，只是很多人都愿意去表达出来。在此，我也想提醒还在犹豫来不来广东的朋友，综合各方面考虑一下，让自己赚到钱，让自己生活好起来，才是我们的方向。

以上观点仅代表个人，欢迎大家来共同探讨。 新的一年祝在外打工的朋友，都能找到好的工作，祝工厂老板们生意兴隆！

我是初心，我来回答。

我是一个八零后，九零年代末，我身边的同学一个个都辍学，到广东打工，那时候兴起了打工潮，打工大军都涌入了广东东莞、深圳等地，特别是东莞，被誉为世界工厂，聚集了不知道多少全国各地的打工仔。那时候，成绩稍微差一点的同学，觉得以后考不上大学了，就不读书了，家里也很支持，反正以后也要去打工的，还不如早点去帮家里赚点钱呢！

但是最近这些年到广东打工的人越来越少，为什么呢？原来的打工大军现在去哪了呢？

一、广东工厂工资水平不高，没有优势。

二、外省各地经济开始崛起，就业机会增多。

很多以前来东莞打工的人现在都选择留在自家发展了，不仅离家近也少了在他乡的牵挂，而且也不用每年春节长途跋涉的挤火车，每年春运时候挤火车可是一个非常痛苦的经历啊！如果能拿到差不多的钱，谁不愿意在自家门口工作而背井离乡跑到外省去呢？

三、广东最近几年爆发了工厂“倒闭潮”。

近几年，广东东莞等城市爆发了工厂“倒闭潮”，很多工厂倒闭，老板卷钱跑路等等，外地的打工仔对广东产生了非常不好的印象，生怕自己也碰到了这种老板，要不然辛辛苦苦干了一年，老板却跑了，一分钱挣不着，这种情况在很大程度上打击了外来人员来广东打工的积极性。

四、工厂自动化程度越来越高，需要的劳动力越来越少。

随着生产技术的发展，越来越多的工厂引进了智能化、自动化机械生产设备，不仅提高了效率，还大量节约人工成本，往往一个工厂的机器只需要几个师傅维就行了。所以自动化程度高了，裁员是不可避免的，很多人看到这个形势后，更不愿意过来了。

我从没有去过广东打工，所以不知道那边的工厂每个月能开给工人多少钱的工资。

但我知道贵州的，就说说现在在这个相对落后地区打工的待遇吧。

在贵州，一般的小工，就是那种没有任何技术性的工作，搬东西之类的吧，低于每天两百是不会有人干的。一般小店里洗碗的、打杂的，低于每月2500也是没有人干的，那种生意特别好的店铺请人的工资一般在3500，有的还买五险；这里美团外卖白天配送费4块，晚上过了六点是六块，过了半夜十二点配送费是九块，问题是贵州人是很喜欢吃夜宵啊之类的，一般半夜叫餐的人还是很多的。其他那些有技术的工种应该和其他地方都差不多吧，开挖掘机一般每个月7000，在工厂里打工的我没有接触过，不清楚。

但是就这种待遇，又在自己家门口，还有谁会到广东去打工？？更何况很多人还可以一天干几份工，有的保安兼职做小区的保洁，两份工资；有的白天干一份工晚上去跑滴滴跑美团，只要不懒怎么挣不到钱！还能就近照顾孩子和家人不用骨肉分离，为什么还非得去广东打工呢？！

因为车票太难抢了！

我们一众表兄弟，在广东了3年，年年都在求爷爷告奶奶地抢车票，各种手段都用尽了，14年后，大部队统一决定不混广东了，赶着返乡置业潮流，回了老家，现在大家都发展的不比广东差！

当然了，离开广东的原因，肯定不只是因为车票了，对于我们这种踩着80后尾巴的人来说，促使我们不去广东打工的原因实在是太多了！

广州深圳的房价多贵啊，关外一套房的价格，差不多可以在老家整一套小别墅，再不济也是市中心大平层。

说老实话，我们这班表兄弟，要是14年没有回老家发展，指不定现在都单着！

广东那边人很多，但是其实接触的社交圈子也就这样，你看上的人家看不上你，看上你的你自己又接受不来，恶性循环下来，如果不想将就，那就只能做单身狗了！

广东是个创业的好地方，但这也是针对某特定人群而言的。

对于普通人来说，不要相信这个谎言。毕竟你拥有的才华，在老家这个竞争小，人脉广的地方都发不了家，你怎么就会相信，你到了广东这类竞争激烈的大都市里，能一句发家呢？

所以，我自认为是普通人，所以我回来了，事实上，在老家的发展其实也跟广东差不多，甚至更好！16年的时候赶着教育创业的风口，自己开了少儿艺术培训机构，现在发展也不错，至少车也买了，看着也不寒酸，房也买了，地段也还不错，老婆也娶了，特别漂亮！孩子也有了，特别可爱！

——总之，我个人是觉得，不去广东之类的地方打工是正常且明智的决定！

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很多人都不去广东打工，是因为诸多内地城市已经发展起来了。基于各项成本的考虑，很多打工者选择回乡，或者到长江三角洲二三线城市去发展，广东不再是唯一的选择。

记得三十年前我在深圳工作时，四川人和湖南人在广东打工者规模数一数二；其中，既有地域就近的原因，又有发展机会的缘故。当时的江浙沪，很少有四川人的影子；然而，今非昔比，“ 川军 ”已经北上，不仅在长三角，而且全国各地都有他们的足迹。

三十年河东，三十年河西。现在国家基本建设的项目，正在向西部转移，打工者的主力亦跟着项目走。何况第一批打工者中的成功人士，亦以老板的身份，回到中西部家乡创业办厂。

这样风水就倒过来转了。所以经济分析切勿按照西方经济学，还是要根据中国的具体国情。一部分几十年呆在一个城市、一个单位，仅靠混年份获得职称的教授学者，亦没有切身体会，来了解民间出现的大规模人口迁移的。

去广东打工的人还是很多的，只是随着经济的发展，其他城市的发展也很好，经济也不错，有的人在老家都可以有一份不错的收入，还可以照顾家里老人，就选择了在老家或者离老家近的地方发展。以前去广东打工的人多，因为在2000年以前甚至以后几年，广东制衣业发展很好，只要肯干，拿的就多。而在内地是很少这样的机会的，那时候很多内地的年轻人就涌向广东，踏实肯干，一年都有不错的收入。

时间转眼到了最近几年，各地都在抓紧时间发展经济，工资稳定增长，信息产业也高速发展。2000年前后去广州打工的那些年轻人也到了中年，可能大多都选择在成本较低的地方做一些小生意。广东的制衣业发展也受到了越来越高的用人成本的限制，制衣业工作时间长，工资对于现在的年轻人来说也不高，其他产业的话，各个省份都有发展比较好的城市，广东的吸引力也就不那么大了，所以现在的年轻人去广东打工的也变少了。

当然，广东的信息产业也发展的不错，但北京成都杭州这些城市也不错，信息产业的从业者选择很多。综合以上，中年人去的少了，年轻人选择也多了，感觉总体上去广东打工的人变少。

人挪活，火挪灭！例如湖南株洲市是一五计划的老工业区，为了减少污染，工厂先后关闭或倒闭了。这些失业人员先后去了广东珠三角或长三角等地，还能生活得下去，去得早的人有房有车或无房有车，有些人在老家买了房。我的同事子女们有些人留在株洲的，很多人妻离(婚)子散……这些人绝大多数人是专业"操作工“，技术不通用，加上年龄较大无法就业，有些职工虽然专业基本上可以通用，因年龄大人家不要，例如长沙某企业，招收检修工只要25~39岁的，还要有多年的专业工龄。不去广东或长三角等地打工只是一句牢骚话，实际上走的少来的人多，广州、深圳等地外来打工的人并没有减少。有人号召大家不要去珠三角、长三角等地打工是一句牢骚话可以理解，其实天下"老虎"都吃人，到那里打工都一样。

因为现在很多地方都开启了返乡创业有补贴的政策，而且广东的工作虽然多，工资也高，但是架不住它的房租高、消费高呀，而现在大部分打工的都是90后，独生子女多，可能为了父母返乡工作，我自己也是90后，我没有多大的抱负，不会想着赚很多的钱，也不追求名牌啥的，出来工作的原因也仅仅是因为家里没有我想要的工作跟工资太低，如果家乡的工资能达到我正常的开支，我不会选择出来工作，在家乡的几百块就能租到一间两室一厅，不想租房还可以买辆车每天回家，家里空气好，朋友也多，有时间约出来聊天吃饭啥的，不想远嫁还能找到三观合得来的对象，有的吃有的穿一切都好，我也不知道我在说什么了，反正就是完美！

做为一个以前身边很多朋友都去广东的人，必须来答一答这个问题了

首先 我身边以前去打工的朋友多是初中毕业，或者是读职高的一些朋友，学历不高且家庭条件不怎么好的同学，这些辍学的同学呢也就十七八岁，小一点的呢有16岁左右的，都是出于叛逆期的孩子，小不懂事的时候就想离爸妈远一点管不着，就有着亲戚朋友带去广东浙江这些地方，去了之后呢年级不大，没经验没学历就只能进厂去做普工，流水线上的工作，一站就是一天的那种，每个月的1号是休息时间，其余都是上班时间，工资的话3000-5000不等，看你手快手慢做的多不多。这种工作说实话对很多叛逆的小年轻来说是枯燥留不住人的，我好几个朋友回来后都不出去了，就由着家里面的人在家里找个活做，或者跟着亲戚学一些技术，他们给我说的是，在外面感觉是漂着的没有归属感，物价这些也高一个月花费下来也没有什么存款，还不如回来找活干呢，挣得是少一点但是至少过的自在。

工厂招聘海报-企业直招是什么意思

招聘词怎么写?

问题一:怎么写招工启事招工启事

本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以历敏差上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议,

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

问题二:招聘语怎么写招聘启事的撰写(一)标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种:

一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。

(二)开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因,引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式:

1、引子式直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。

2、简介式在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个肢皮大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或新办企业来说,比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

浮、议论式。

现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。

(三)正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

(四)应聘方式

应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发拿尺布。一般而言,招聘启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、浪费钱。刊登招聘启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以制版印在标题旁,以突出企业形象。(摘自《应用写作》1995年第2期,《招聘启事的撰写》)[编辑本段]招聘启事的写作格式和内容招聘启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。

(一)标题

招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“招贤榜”。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

(二)正文

招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。

1.招聘方的情况

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对招聘对象的具体要求

包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。

3.招募人员受聘后的待遇

该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属等。

4.其他情况

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

写作招聘启事的注意事项

招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不可缩小。

招聘启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。...>>

问题三:招聘启事怎么写1、招聘对象。2、招聘条件。3、招聘人数。4、录用后待遇。写清楚以上几项即可,文字和格式随意。

问题四:怎么写招聘启事招工启事

本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议。

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

大概就是这样,根据你的需要,变化一下就行了。

问题五:做个招聘词怎么写??比较特别不知道你要招聘哪一行哪一个工种,我从事过招聘。我觉得招聘讲求一些重要的步骤,还有就是言简意赅就可以了,不一定要详细,但一定要吸引眼球,吸引过来,留下招聘人的联系方式,找时间再慢慢聊DD招聘切记乱承诺,切记高薪吸引DD这样留不住人的。一个人来不来这个公司,是公司的魅力;一个人留得住留不住这个公司,是老板(部门主管)的魅力。企业的长期建设很重要。

问题六:如何写招聘词思明教育机构隶属于福建教育厅教育杂志社培训部,成立于2004年5月,是经福州市教育局、民政局批准成立的正规民办教育机构,下辖福州思明教育培训中心、福州思行文化传播中心、福州维信外语培训学校三家机构。思明教育管理团队秉承“因材施教”的办学宗旨,在商业土壤中播种人文精神,坚持“知易行难,厚积薄发”的工作文化,针对不同的市场需求不断研发创新服务,以过硬的教学质量赢得良好口碑,教学规模连年翻番。思明教育以规范的管理,强大的执行力整合力量,做强品牌,经历5年时间拓展到10000名以上学员,2023年2月泉州分校区也正式开课,七个教学点(实小、西湖、南门、井大、乌山、福大、泉州天都),超过6000平米自有教学场所,全职员工近80人,***员工近两百人,业已发展成为涵盖小学、初中、高中、大学、成人等各个年龄层,涉及奥数、素质英语、课业补习、外教口语、出版发行、专升本培训等教育领域,年销售额过千万的综合性教育培训机构,各个品牌班级在中学培训市场占有率超过60%,持续保持行业领跑。

还有就是:

中山市柏飞电脑职业教育连锁培训学校是分别经中山市劳动部门、教育部门批准成立的电脑教育连锁培训机构,其分布于南朗、小榄、沙溪,至今已有11年的办学教学经验、规模大型、师资力量雄厚,拥有优雅的学习环境。

本校开办的专业主要朝着多元化、热门专业发展(包括:电脑初中级培班、平面设计班、室内外装璜设计班、机械/平面工程图设计班、模具设计班、英语培训班、电脑财会班、服装设计班、灯饰设计班、综合素质培训班等培训项目),满足社会培训发展的需求。

我校是一所综合性学校。以“技能+就业”为原则,即以就业为先导,坚持“就业才是硬道理”。各专业全部面向全社会招生,入学可签订安置就业协议,保证学生100%安置就业。为提高学生质量,确保对用人单位的输出,学校本着让家长放心,让学生安心,让用人单位舒心的原则,在完成基础教学的前提下,开展各项实践活动,让学生多练习、多操作,真正做到学以致用。从我校毕业的学生除了具备丰富的专业知识外,还具有一定的实践经验,受到用人单位的一致好评。

职业教育越来越受到党和国家以及社会各界的重视。我校始终坚持“以培养实用型技术人才”为目标,重视学生实践能力的训练和培养,以市场需求为导向确定培养方向,设置社会迫切需求专业课程和内容,形成了自身的办学特色。

我校不断加强与企业的合作,增强学校的办学活力,最大限度地发挥职业教育的优势,进一步深化教学改革,提高教学质量,使每一位选择我校的学子们学有所成,成为社会有用之才,自建校以来,为社会输送了近万名合格的中等专业技术人才。

我总校于2023、2023年荣获“广东省先进单位”荣誉称号。

在此,我谨代表学校领导班子和全体师生员工,对各级领导、社会各界人士多年来为我校的发展所给予的支持,表示衷心的感谢!面对21世纪信息和知识经济时代的全球经济一体化的机遇与挑战,作为培养一专多能实用型专业人才的“加工厂”,既要适应对人才多样化的市场要求,又要着眼于对人才个性化的培养策略;我校将努力拼搏、敢为人先、追求卓越、开拓创新、与时俱进、加大投入、加速发展、致力把我校办成职业教育示范性、具有自己特色的品牌学校,把学生培养成为品德高尚、基础扎实、技术过硬、素质优良、社会认可的一专多能实用型专业技术人才。

殷切希望并热烈欢迎广大莘莘学子前来我校就读深造。

问题七:招工启事怎么写?招工启事

本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或俯),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议,

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

问题八:招聘广告语怎么写一、首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。

二、其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

三、最后,系统学习招聘广告怎么写:

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

问题九:招工语该怎么写XXX批发部,由于业务发展需要,现招聘招销售员工XXX名,要求男(或者女),年龄XX岁,身高XX米,XX文化程度,月工资XXX元(或者待遇面议),有意者请于XX年X月X日到XXX面试。联系人XXX,垂询电话:XXXXXXX.。

XXX批发部XXX年X月X日

问题十:招工词语怎么写要招什么工中,招聘书百度有很多

企业直招是什么意思

就是企业直接招聘。

企业在线上或线下直接发布供职信息,不通过中间环节,也不通过中介,企业发布求职信息以后,求职者进行求职,企业和员工直接接触,中间不收取任何费用。

线下直招主要是企业到

人才市场

直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站,在网站上发布信息,通过第三方平台把消息发布出去,然后求职者投递简历,简历投递成功后由企业和求职者直接接触,也不通过第三方平台或其他中介公司。

扩展资料:

免费的招聘渠道有员工推荐、企业自身网站网络招聘、公司店面悬挂招聘海报、微信群或者QQ群、

内部招聘

。

1、员工推荐

企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位,这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍,节省了企业对应聘者进行真实性的考察,同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况,从而做出理性选择。

2、企业自身网站网络招聘

企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息,自身企业网站是不收取费用的,搭建

招聘系统

网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。

参考资料来源:

-企业直招

常用应用文体有哪些

应用文的种类是很多的,可以分为以下三类:

一般性应用文,这类应用文有人认为应包括以下几种:书信、启事、会议记录、读书笔记、说明书等。

公文性应用文,这是以党和国家机关、社会团体、企事业单位的名义发出的文件类应用文。如布告、通告、批复、指示、决定、命令、请示、公函等。这类应用文往往庄重严肃,适用于特定的场合。

事务性应用文,事务性应用文一般包括请柬、调查报告、规章制度及各种鉴定等,这是在处理日常事务时所使用的一种应用文。为了统一安排本书的体例,同时根据各种日常应用文本身的特点,这里将日常应用文分为以下几类。

(一)社交礼仪类

这是一类适用于社交场合的应用文,它的存在完全是为了促进双方之间关系的发展,同时它又是人们文明交流的一种体现。人与人之间亲疏有别、长幼有序,礼仪就是在社会交往中把握好分寸,恰如其分地把握双方的关系。礼仪类应用文是人们在互相平等、相互尊重的基础上形成的一种日常应用文。

礼仪类日常应用文主要包括以下一些常用的文体:请柬、欢迎词、祝辞、欢送词、邀请信、题词、慰问信、表扬信、感谢信、贺信、贺电、赠言等。

(二)海报启事类

海报启事类日常应用文是指那些可以公开张贴在公共场合或通过媒介公开播放、刊登的广而告之的一类事务性应用文。这类应用文人们使用广泛,几乎大街小巷、工厂、学校等公开的场合,你都可以见到它们。

海报启事类日常应用文一般包括征稿启事、征婚启事、征订启事、婚姻启事、开业启事、寻人启事、寻物启事、招聘启事、招生启事、海报等一些应用文样式。

(三)便条契据类

这是由当事人双方在事务交流中出具给对方的作为凭证或说明某些问题的一种常见应用文。这类应用文短小精悍,可随时使用。

便条契据类应用文一般又可分为以下几种:借据、欠条、收条、领条、请假条、便条、托事条、催托条、馈赠条、留言条等。随着各种正轨票据的推广和使用,这类应用文形式将会逐渐减少。

(四)家书情书类

在人们的各种交往中,人们之间的书信来往应该是最频繁的交流方式。自古至今,无论朋友之间的互致问候、表达关心,或者情人之间互致相思、表达爱慕均使用书信这种形式。伟人名士的家书、情书也往往会给别人或后人许多启迪和帮助,所以这类书信为我们留下了丰富的文化遗产,有些同时堪称文学作品的典范。因此,我们就将家书情书专归为一类,以飨读者。

这类书信主要包括以下几种:写给长辈的信、写给晚辈的信、写给兄弟姐妹的信、写给亲朋的信、初恋情书、求爱情书、热恋情书等。

(五)专用书信类

专用书信类是具有书信的格式,发文的对象或者使用的目的又是特定的一类应用文。一般来讲,这类书信可以分许多种,如咨询信、介绍信、证明信、推荐信、求职信、聘书、履历、说明书、报捷书、保证书、倡议书、建议书、悔过书等。

(六)申请书类

申请书类应用文应属于专用书信类的一个分支,但由于其使用较为特殊,具有其自身非常突出的特点,即请乞性,所以这里专列为一类。

申请书类的日常应用文一般可以包括入学申请书、入党入团申请书、住房申请书、困难补助申请书、辞职申请书等几种。

(七)对联类

对联是人们在婚丧嫁娶、宴飨寿诞、季节变换时使用的一种具有较浓的文化传统气息的一种应用文样式。它有较为严格的行文要求,一般来讲,它并不适宜于平民百姓们使用。但由于每逢一些必要的场合,它又是必不可少的,所以我们也对对联类作了介绍。

对联类常见应用文包括节令联、祝寿联、婚联、喜联、挽联、名胜联等六种。

(八)讣告悼词类

这是有关以致悼死者为主的一类日常应用文。其中有些文体只适用于特殊的人物特定的场合,有些则广泛地应用于民间。了解其写作的基本格式也十分的必要。一般来讲,这类应用文可以包括讣告、唁电、追悼会仪式、治丧名单、悼词、碑文等六种。

(九)英文类

随着改革开放的深入,国际间各种交流的加强,常用英文书信也已渗透到我们的日常生活之中。因此,本书特意选取了一些最为实用的几类英文日常应用文作一下简单的介绍,虽挂一漏万,但也希望对读者稍有帮助。

这里介绍的英语应用文主要有求职信、介绍信、入学申请书、邀请信、以及作为附件的简历等共五种。

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