2023年s1十二月新人 s12023主打新人

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2023年社保最低基数

近日，部分省市调整2023年社保缴费基数与缴费标准。

具体是怎么调整的呢?

2023年起，社保还可以按照最低工资缴纳吗?

这些问题你都知道吗?

1

2023年社保缴费基数调整

从2023年12月起，多个省份就公布2023年社保缴费基数的上限和下限。

一、山东省

近期，山东省人社厅等4部门联合发布了《关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知》。

政策原文:

通知中明确:

1、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按此执行:

上限: 21888 元;

下限: 4378 元;

2、优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按 6633元执行。

二、肇庆市

2023年11月5日，肇庆市医疗保障局公布了2023年肇庆市职工医保(含生育保险)缴费基数:

政策原文:

https://mp.weixin.qq.com/s/PRYOBD6yF-zm-cCBu80Zjg

肇庆市 2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按我市2023年度全口径城镇单位就业人员月平均工资(以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算)的60%-300%确定，即:

上限为 20043元 (取整数)

三、中山市

2023年10月20日，中山市人力资源与社保保障局发布了《关于社会保险缴费基数上下限调整的通告》。

政策原文:

通知中明确:

一、企业职工基本养老保险缴费基数下限为3958元，缴费基数上限由22941元调整为24930元，执行时间为 2023年7月1日至2023年6月30日;机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，上限由22941元调整为24930元，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。

二、失业保险缴费基数下限为1900元，上限由23826元调整为24705元，执行时间为 2023年7月1日至2023年6月30日。

三、特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为 2023年7月1日至2023年6月30日。

2

多省市调整医/社保缴费标准

除了调整社保缴费基数，从2023年1月1日起，多省市也调整了医/社保缴费标准。

一、浙江省杭州市

2023年11月，浙江省杭州市医保局发布了《杭州市医疗保障局 杭州市财政局 国家税务总局杭州市税务局关于调整职工基本医疗保险(含生育保险)缴费费率的通知》，明确自2023年1月1日起降低职工医保缴费费率。

政策原文:

通知中明确:

自2023年1月起，杭州市职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为 9.5%(含生育保险0.6%)，以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率按照相同标准执行。

二、福建省厦门市

2023年11月，厦门市人民政府印发了关于印发《厦门市职工医疗保险实施细则》和《厦门市城乡居民医疗保险实施细则》的通知。

政策原文:

文件中明确:

2023年1月起，放开灵活就业人员参加职工医保的户籍限制，法定劳动年龄内的非本市户籍人员，规定只要持本市有效居住证，均可按灵活就业人员身份参加厦门市职工医保，缴费率 9.5%，享受与本市职工同等的医保待遇，有效保障新就业形态劳动者的权益。

其中2023年1月至12月灵活就业人员医保缴费率降低1个百分点，即按 8.5%缴纳，以减轻灵活就业人员负担。

三、广东省惠州市

广东省惠州市医保局明确自2023年12月1日起，调整职工医保缴费标准。

政策原文:

通知中明确:

1、2023年12月1日至2023年6月30日职工医保维持目前的缴费水平。单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额，缴费率由1.6%(含生育保险0.2%)调整为 2.7%(其中包含生育保险费率0.5%)， 职工个人不缴费。

2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的 4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳， 职工个人不缴费。

3

2023年起还可以

按照最低工资给员工缴纳社保吗?

先来给大家纠正一个错误说法，不应该是最低工资缴纳社保，而是按照最低基数缴社保。

基数来源于工资，但又不一定等于工资。这里需要先明白工资总额的定义，这是各地在调基文件中直接引入的一个概念。

什么叫工资总额?

在国家统计局1号令中有明确定义，工资包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

什么叫特殊情况下支付的工资?

比如生育津贴、停工留薪期的补贴都属于特殊情况下支付的工资。

再来先看一个公式: 社保缴费=基数x比例。

在社保实操中，一般是以劳社险中心60号函为基础做落地指导，并参考社保基数下限、比例以及一些特殊基数核定规则补充。

在《社保法》里对基数的规定是相对比较宽泛的，比如:

职工基本养老保险单位缴费=工资总额x规定比例

个人缴费=本人工资x规定比例

这只是一个大框架式的公式。在劳社险中心发布的60号文中对基数的规范做了进一步的说明。比如:

1、单位缴费基数有两种情况:

第一种是以职工工资总额为缴费基数;

第二种是本单位职工个人缴费基数之和。

2、个人缴费基数则有三种情况:

第一种是以上一年度本人月平均工资作为基数，在上限和下限之间进行核定;

第二种是直接以本人的工资为基数;

第三种是以上年度个人月均工资为基数。

在全国调基的通知中，基本上是 以上一年月均工资在上限与下限之间核定值为基数。

需要注意的是，在2023年130号文中明确规定，单位不得自行扩大降低缴费比例范围或者提高降低缴费幅度。即不得随意降低缴费基数，最低缴费基数不得低于当地社平工资的60%。

那新员工的缴费基数应该是多少?

根据劳动部办公厅发布的《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》中可以明确新员工以起薪当月工资作为缴费基数，失业后再就业的职工的缴费基数也是以起薪当月工资作为当年缴费基数。

总结一下基数核定的原理:即 老员工基数核算按照上年的月均工资来核定，新员工按照入职首月的工资进行核定，即新人首月起薪，老人上年月均，社平上限和下限截取基数来核定。

因此， 公司是不能按照最低基数给员工缴纳社保的。

2023年6月19日雅思考试真题答案

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一、2023年6月19日雅思考试真题答案

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二、雅思口语备考方法

了解雅思口语考试

备考之前应该先了解雅思口语考试，主要的途径有两个，一个是雅思考试官网，另外一个是雅思官方OG。相对来说，只是了解雅思考试的话去雅思报名考试官网就可以了，官网有关于口语考试的详细介绍，包括考试内容，评分标准，以及一些注意事项等等，而且是以视频的形式呈现给大家，且配有中文字幕，看起来非常方便易懂。第二个途径需要购买雅思官网出品的OG书籍，当然了，它的作用也不只是帮助大家了解雅思考试，里面还有很多练习题，可以用来练习提升。

打好基础很重要

新人备考雅思口语除了了解口语考试形式和内容外，还要打好基础。雅思口语考试是整个雅思考试中难度较大版块，万不可轻视。新人在开始练习口语题目之前要先打好口语基础，而基础的练习主要包括几个方面，分别是词汇、语音语调和表达能力。

备考资料选用

新人备考雅思口语第三步要进入口语习题练习的环节，既然要练习习题，那就要选用备考资料。建议大家首选最新版的雅思口语题库，大家如果在5月份之前考试，那就可以选用目前的口语题库版本，如果是5月份之后考就要选用5月变题季以后的新口语题库。除了口语题库外，还有剑雅真题的口语题目也是必看项，练完题目以后可以对照给出的官方口语范例来修改提高。

三、雅思听力单选题解题思路技巧

1.第一遍读题时只看题干，不要看选项，划出题干的核心词，如果考生既读题干，又读选项的话，如果阅读速度慢的话，有可能读不完题，如果连题干都没读完的话，就无法有针对性的去听了。

2.如果有机会重新第二遍读题时，再看选项，比较选项间的相同与不同之处，划出核心词。

3.考生注意不要看到选项中的文字和听到的信息一致就忙于选择，听力考试选择题的答案往往是那些听起来与选项很相近的信息，如果听到一致的就急忙下笔，很有可能是干扰项，选择题的答案往往是那些同义的表达，如果听到和选项似乎一致的原文原词，有可能只是部分重合，是陷阱。

四、雅思阅读高分技巧

雅思阅读词汇与长难句

雅思阅读要想拿到7分以上，需要掌握足够的雅思词汇量和充足的语法知识。词汇是阅读的基础，只有掌握足够的词汇，才能保证读懂文章，做出题目。阅读词汇量至少需要掌握在5000-6000的水平。

合理安排考试时间

很多同学在阅读中失分，并不是因为自己的能力不足，而是因为没有时间。还没读懂文章，看清题目就匆匆下笔，最后的正确率可想而知。所以在考试时，一定要合理规划好自己的时间。

在平时训练时，就要合理安排好三篇文章的答题时间。严格按照自己制定的计划来执行。遵循先紧后松的原则，第一篇文章阅读时间控制在15分钟左右，第二篇文章控制在20分钟以内，第三篇23分钟左右。在做题时，熟练运用skanning和skimming的阅读方法，避免逐字逐字的精读文章。

熟悉题型，转化思维

在做题时，总是按照自己的思路去理解题目，而不去揣测出题人的想法。要想改变这种情况，最重要的方法就是刷题。在刷题的过程中，熟悉各种题型，洞悉出卷人的想法，冲破自己的思维惯性。做到熟悉雅思文章的出题点。

五、雅思写作标准

雅思写作中的长短句

长短句相结合的段落，错落有致，通读也非常流畅，小站考雅君强烈建议：在文章第一段（开头）用一长一短，且先长后短；在文章主体部分，要先用一个短句解释主要意思，然后在阐述几个要点的时候采用先短后长的句群形式，文章结尾一般用一长一短就可以了。

雅思写作中的主题句

主题句很重要，缺少中心句的段落容易造成“群龙无首”之感。故意把主体隐藏在文章之内，结果造成我们稀里糊涂。不知所云。所以奉劝各位一定要写一个主题句，放在文章的开头（保险型）或者结尾，让读者一目了然，必会平安无事。

雅思写作中的一二三

领导讲话总是第一部分、第一点、第二点、第三点、第二部分、第一点… 如此罗嗦。可毕竟还是条理清楚。考官们看文章也必然要通过这些关键性的“标签”来判定你的文章是否结构清楚，条理自然。

雅思写作中的优先

雅思写作考试现场，如果使用短语，有两个好处：其一、用短语会使文章增加亮点，如果老师们看到你的文章太简单，看不到一个自己不认识的短语，必然会看你低一等。相反，如果发现亮点—精彩的短语，那么你的文章定会得高分了。其二、关键时刻思维短路，只有凑字数，怎么办？用短语是一个办法。

雅思写作中的多实少虚

原因很简单，写文章还是应该写一些实际的东西，不要空话连篇。这就要求一定要多用实词，少用虚词。这里所说的虚词就是指那些比较大的词。

希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助，我强烈推荐您访问我们的留学官方网站 https://liuxue.87dh.com/ ，在那里您可以找到更多专业的留学考试规划和留学资料以及一对一的咨询服务。祝您留学申请顺利！

2023最低社保基数

近日，部分省市调整2023年社保缴费基数与缴费标准。

具体是怎么调整的呢?

2023年起，社保还可以按照最低工资缴纳吗?

这些问题你都知道吗?

1

2023年社保缴费基数调整

从2023年12月起，多个省份就公布2023年社保缴费基数的上限和下限。

一、山东省

近期，山东省人社厅等4部门联合发布了《关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知》。

政策原文:

通知中明确:

1、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按此执行:

上限: 21888 元;

下限: 4378 元;

2、优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

二、肇庆市

2023年11月5日，肇庆市医疗保障局公布了2023年肇庆市职工医保(含生育保险)缴费基数:

政策原文:

https://mp.weixin.qq.com/s/PRYOBD6yF-zm-cCBu80Zjg

肇庆市2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按我市2023年度全口径城镇单位就业人员月平均工资(以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算)的60%-300%确定，即:

上限为 20043元 (取整数)

三、中山市

2023年10月20日，中山市人力资源与社保保障局发布了《关于社会保险缴费基数上下限调整的通告》。

政策原文:

通知中明确:

一、企业职工基本养老保险缴费基数下限为3958元，缴费基数上限由22941元调整为24930元，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日;机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，上限由22941元调整为24930元，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。

二、失业保险缴费基数下限为1900元，上限由23826元调整为24705元，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

三、特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

2

多省市调整医/社保缴费标准

除了调整社保缴费基数，从2023年1月1日起，多省市也调整了医/社保缴费标准。

一、浙江省杭州市

2023年11月，浙江省杭州市医保局发布了《杭州市医疗保障局 杭州市财政局 国家税务总局杭州市税务局关于调整职工基本医疗保险(含生育保险)缴费费率的通知》，明确自2023年1月1日起降低职工医保缴费费率。

政策原文:

通知中明确:

自2023年1月起，杭州市职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为9.5%(含生育保险0.6%)，以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率按照相同标准执行。

二、福建省厦门市

2023年11月，厦门市人民政府印发了关于印发《厦门市职工医疗保险实施细则》和《厦门市城乡居民医疗保险实施细则》的通知。

政策原文:

文件中明确:

2023年1月起，放开灵活就业人员参加职工医保的户籍限制，法定劳动年龄内的非本市户籍人员，规定只要持本市有效居住证，均可按灵活就业人员身份参加厦门市职工医保，缴费率9.5%，享受与本市职工同等的医保待遇，有效保障新就业形态劳动者的权益。

其中2023年1月至12月灵活就业人员医保缴费率降低1个百分点，即按8.5%缴纳，以减轻灵活就业人员负担。

三、广东省惠州市

广东省惠州市医保局明确自2023年12月1日起，调整职工医保缴费标准。

政策原文:

通知中明确:

1、2023年12月1日至2023年6月30日职工医保维持目前的缴费水平。单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额，缴费率由1.6%(含生育保险0.2%)调整为2.7%(其中包含生育保险费率0.5%)，职工个人不缴费。

2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人不缴费。

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2023年起还可以

按照最低工资给员工缴纳社保吗?

先来给大家纠正一个错误说法，不应该是最低工资缴纳社保，而是按照最低基数缴社保。

基数来源于工资，但又不一定等于工资。这里需要先明白工资总额的定义，这是各地在调基文件中直接引入的一个概念。

什么叫工资总额?

在国家统计局1号令中有明确定义，工资包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

什么叫特殊情况下支付的工资?

比如生育津贴、停工留薪期的补贴都属于特殊情况下支付的工资。

再来先看一个公式:社保缴费=基数x比例。

在社保实操中，一般是以劳社险中心60号函为基础做落地指导，并参考社保基数下限、比例以及一些特殊基数核定规则补充。

在《社保法》里对基数的规定是相对比较宽泛的，比如:

职工基本养老保险单位缴费=工资总额x规定比例

个人缴费=本人工资x规定比例

这只是一个大框架式的公式。在劳社险中心发布的60号文中对基数的规范做了进一步的说明。比如:

1、单位缴费基数有两种情况:

第一种是以职工工资总额为缴费基数;

第二种是本单位职工个人缴费基数之和。

2、个人缴费基数则有三种情况:

第一种是以上一年度本人月平均工资作为基数，在上限和下限之间进行核定;

第二种是直接以本人的工资为基数;

第三种是以上年度个人月均工资为基数。

在全国调基的通知中，基本上是以上一年月均工资在上限与下限之间核定值为基数。

需要注意的是，在2023年130号文中明确规定，单位不得自行扩大降低缴费比例范围或者提高降低缴费幅度。即不得随意降低缴费基数，最低缴费基数不得低于当地社平工资的60%。

那新员工的缴费基数应该是多少?

根据劳动部办公厅发布的《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》中可以明确新员工以起薪当月工资作为缴费基数，失业后再就业的职工的缴费基数也是以起薪当月工资作为当年缴费基数。

总结一下基数核定的原理:即老员工基数核算按照上年的月均工资来核定，新员工按照入职首月的工资进行核定，即新人首月起薪，老人上年月均，社平上限和下限截取基数来核定。

因此，公司是不能按照最低基数给员工缴纳社保的。

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