南京12月社保基数是多少钱 南京12月社保基数是多少呢

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南京职工社保最低缴费基数2023是多少最新政策如下

职工社保缴费基数对每个人打工人至关重要，毕竟社保缴费基数越高，单位和个人按照一定比例缴纳的数额越多，参保人享受的待遇相应越高。接下来以南京为例，一起来看看，南京市职工社保最低缴费基数是多少。

南京职工社保最低缴费基数2023是多少?

【1】降低职工医保单位缴费率

自2023年1月1日起至12月31日，用人单位的单位缴费率由8.8%(含生育保险缴费率0.8%)下调至7.8%(含生育保险缴费率0.8%)，个人缴费率2%维持不变。

【2】降低灵活就业人员医保缴费率

2023年4月1日起，以灵活就业人员身份参加南京市职工医保的缴费率，在职工医保用人单位缴费率7%与个人缴费率2%之和的基础上降低1个百分点，即缴费率由原来的9%降为8%。

举个例子，政策调整前灵活就业人员缴费工资基数为4250元，缴费率为9%，实际缴费额为392.5元/月(含大病医疗救助费10元/月);政策调整后，灵活就业人员缴费工资基数为4494元，缴费率为8%，实际缴费额为369.5元/月(含大病医疗救助费10元/月)，缴费额下降了23元/人月。

南京社保基数

截止2023年10月26日，该地社保基数为：最低缴费基数按4494元执行，最高缴费基数按24042元执行。

2023年1月1日至2023年12月31日，南京市企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。

南京2023年社保基数

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确定2023年南京社保基数法规,就可以了解每月的社保费用。而且很多单位一直按照最低缴费基数参保,这样单位和个人承担的费用都不高,但也能保证员工的社保待遇。社保缴费基数每年都会调整,所以要特别注意社保费用的具体情况。那么社保缴费基数是怎样的呢?社保费用要交多少钱呢?

南京社保缴费基数

2023年南京社保基数最低标准为4250元。如果你想支付社保费,那么每个单位报告的社保支付基数都需要保证在法律法规的范围内。事实上,员工的社保支付基数是根据员工的月平均工资报告的,因此每个员工的社保费用完全不同,费用应根据实际情况计算。

南京社保缴费比例

要缴纳职工社保费,必须确定五险的比例。根据法律法规,社保单位应承担16%的养老保险、8%的医疗保险、4元的垃圾处理费和0元.5%失业保险,工伤保险和的生育保险。职工个人要承担8%的养老保险,2%的医疗保险,10元的大病保险,0元.5%失业保险。

按照南京2023年社保基数最低标准缴费的,五险每月缴纳元,用人单位承担元,职工个人承担456元.25元。如果支付基数不同,费用也不同,但不能低于最低标准。职工社保五险缴费有法律法规,社保计划每年可能会调整,因此应根据实际情况计算和支付费用。

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