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有赞回应教育部门全部裁员:不属实

有赞回应教育部门全部裁员：不属实

有赞回应教育部门全部裁员：不属实，最近两天SaaS服务商有赞被多家媒体曝出了大规模裁员的消息，网上甚至还传出了有赞工牌被凌乱的放在纸箱的照片。有赞回应教育部门全部裁员：不属实。

有赞回应教育部门全部裁员：不属实1

近日有传言称，有赞大幅度裁员，裁员人数高达2000人，有网友称教育部门被全部裁撤。对此，有赞对蓝鲸教育回应称，教育部门尚在，裁员人数在1000人左右。

在某社交平台上，一位认证为有赞科技员工的网友称，公司裁员2000多人，而自己也在其列。另外，有网友表示，其中有赞教育部门被全部裁员。

针对以上消息，有赞向蓝鲸教育表示，全公司裁员比例大概在20%以上，人数1000人左右，且教育部门被全部裁员不属实。

值得注意的是，3月25日，有赞发布盈利警告，预计2023年亏损约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，年度经调整非香港财务报告准则亏损约9亿元。

有赞回应教育部门全部裁员：不属实2

近日，有传言称“有赞裁员比例高达70%”。有赞方面表示：“规模被夸大了，实际调整比例是20%左右。”

关于网传的具体涉及哪些部门和未来规划，有赞方表示“受经济形势、疫情影响，把中后台做了成本优化，集中资源聚焦关键目标。保证更多精力和资源来支持给商家更好的服务，面对商家的产品研发和服务能力并没有减少。”

最近两天SaaS服务商有赞被多家媒体曝出了大规模裁员的消息，网上甚至还传出了有赞工牌被凌乱的放在纸箱、成排的电脑被整齐的码放在办公桌上的照片。看上去十分震撼。

对于这个消息，有赞目前并没有做出回应。但有赞在今年3月25日曾发布一份《盈利警告》公告，他们预计公司在2023年的净亏损将达到大约32.9亿元，经调整年度非香港财务报告准则亏损扩大至9亿元。

这将是有赞公司连续第9年亏损，且此前8年里，他们从未亏损过如此之多。在此之前，有赞曾在2023年亏损过5.92亿元，是过去8年里最多的一次。2023年亏损32.9亿元又刷新了他们的亏损额度纪录。

对于2023年的巨亏，有赞在公告中也解释称有3个原因导致：

第一、商家服务现金产生单元因为受到充满挑战和不确定性的互联网行业环境和意外延长的疫情影响，导致业务表现未达预期。公司预期对相关商誉及资产确认减值约为21.8亿元，该等减值皆为非现金性质。

第二、为了促进本集团的销售业绩并配合本集团门店SaaS业务发展，销售开支增加幅度约为23%，该等开支增长虽未在2023年达到明显收入效果，但对于本集团未来发展有促进作用。

第三、为了丰富及完善本集团的产品组合，2023年度投入了研发支出的增加幅度约为30%。

也就是说，互联网大环境和疫情影响了有赞的商誉，同时2023年他们在销售和研发支出分别增长23%和30%的情况下，在收入方面没有出现明显刺激增长的情况。

这的确是非常尴尬的处境。

有赞在公告中明确表态，他们已经在2023年更加严格且精细化地进行费用管控、科学地安排销售和研发等方面的投入，将提升人均产出、改善经营性现金流及优化经营结果列为2023年之首要经营目标。

也正是在这份《盈利警告》公告发布之后，有赞再次传出了大规模裁员的消息。其实在2023年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的消息，当时甚至有传闻称有赞把 “人员优化” 写入了 2023 年的OKR中。

对于这些传闻，有赞曾回应表示并不属实，相关调整“只是在做事业部化调整，将前台业务拆分成社交电商、新零售、美业、教育、Allvalue五大事业部”。

而3月底的这波传闻中，据猎云网报道，有赞的新零售部门裁员50%，教育部门则是全员裁撤。

有赞的创始人为白鸦（朱宁），他在2023年创办了有赞的前身口袋通，2023年公司正式更名为有赞。2023年4月有赞在港交所上市，2023年4月和8月有赞先后获得了腾讯1亿港元和百度3000万美元投资。

2023年初，有赞曾经在年会上宣布实行996工作制，当时引发了巨大争议，白鸦曾回应称“几年后回头看，这次绝对是好事，因为让社会上更多人了解了有赞文化”。

2023年7月，有赞白鸦的'一个举动又引发争议，他认为公司产品体验部设计的图片标识太丑，怒将体验设计部改为“审美缺失部”。白鸦当时还曾放话：“一个月不解决这个问题，就解决掉这个部门。”

可惜白鸦的这些强势的职场举措，并没有带领公司实现盈利，他们在2023年到2023年这3年里分别亏损5.92亿、2.95亿和32.9亿元，合计亏损41.77亿元。

2023年有赞的股价从年初的2.68港元跌到了年底的0.54港元，一年之内跌去了近80%。

面临公司巨亏与股价大跌，有赞的确已经到了调整的关键时刻了。

有赞回应教育部门全部裁员：不属实3

SaaS服务商有赞（08083.HK）再度传出裁员。

“有赞不赚钱的部门都裁掉了，产研裁70%，其中教育产研裁100%，微商城和零售的产研裁30%，中台技术裁79%。”据红星资本局援引有赞内部人士消息。

3月28日，有赞教育COO黄晓鸣就裁员一事回复界面教育，“没这么夸张，产品维护团队、客户服务团队和销售团队都在正常运行。”但对方未回复有赞教育的裁员规模及余下员工数量。

有赞于2023年11月推出教育业务线，有赞教育以私域运营为核心，为教培机构提供解决方案，涵盖直播班课、教务管理、学员管理和督学互动的产品功能。

相比资金、人力资源雄厚、能自建线上化团队的教培巨头，中小机构对SaaS服务商的需求更为迫切。有赞官网显示，其服务的商家覆盖亲子早教、兴趣教育、留学游学、职业技能等多领域，包括积木宝贝、菲动武道体能、水孩子等教培机构。

去年12月底，黄晓鸣在界面教育采访时称，未来，有赞教育将重点布局素质教育，尤其是美育和体育领域。

2023年5月，有赞1.3亿投资校管家，后者主要服务于教培机构的后端教务管理。此外还投资了职业教育平台“职前职后”，持股5%。

1月20日，有赞启动一轮大裁员，涉及人数超1500人，知情人士告诉界面新闻，此轮裁员涉及的大部分员工的确是技术开发岗位。

大规模裁员之外，该公司还面临高管出走。去年12月，有赞公告显示，曹春萌、闫晓田、谷嘉旺、徐燕青等多名董事会董事集体离职。据新浪科技报道，有赞副总裁陈锦晖已于2023年10月离职。

常年亏损也是有赞身上的一座大山。

据该公司近日公告显示，预计2023年亏损约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，销售开支增幅23%，研发支出增幅30%。

2023至2023年，有赞经营亏损分别为7.72亿元、9.95亿元、5.63亿元；总负债从27.99亿元攀升至75.82亿元，负债率从41.88%增至62.09%。

截至2023年9月30日，有赞公司员工为4358人，其中技术及产品开发人员占比达到近40%。

天眼查APP显示，有赞共获六轮融资，最近一次融资停留在2023年4月的1亿美元，投资方未披露。此前的投资方有高瓴资本、普华资本、经纬创投等。

快手曾是有赞极为重要的增长引擎。2023年，快手为中国有赞贡献的GMV占比高达40%，而去年上半年占比降至20%。2023年11月15日，快手电商还宣布对有赞执行第三方断链操作，不再支持直播间挂有赞的第三方商品。

资本市场的有赞也颇为坎坷。去年2月28日，有赞发布公告称，其已向联交所申请旗下有赞科技股份以介绍方式在联交所主板上市。但在快手断链后不久，有赞于2023年12月21日公告称，不再进行中国有赞的私有化，有赞科技亦不会进一步推进上市申请。

截至3月28日，自2023年2月股价至最高点后，有赞市值已蒸发799.88亿港元，股价跌去约96%。目前有赞市值32.79亿。

电子商务行业发展前景如何

发展空间：学习电子商务专业的毕业生一般是从事商务活动的应用型或理论型人才。包括在高等院校和科研院所从事电子商务理论和应用的研究与教学工作；在各类企业、事业单位及政府机构从事电子商务与电子政务系统规划、建设与管理工作；从事电子商务的网络营销、在线证券等实施、操作性工作；从事组织内有关网站与信息化建设的规划、实施与管理等工作。

现在中国的电子商务比起国外来说，发张还不是很成熟，但是有一点：越是不成熟的东西，越有发展前途。

未来中国的电子商务发展水平是全球电子商务平均发展水平的4倍，

中国电子商务发展空间还很大!

发展前景：发展电子商务，简单的说是人对经济发展、社会发展的认识！如果快捷、方便的购物，提升效率才能促进社会、经济的发展。

未来5年可以说电子商务是初期阶段，会出现很多从事电子商务的人和公司。每个人都会认识到！这期间作电子商务未必赚钱，有的也是赔钱的，所以这是个有死有活的过程。如果想把电子商务做活，那么你需要做什么？

我来告诉你：如果你在电子商务，你要思考，会不会有人在网上买东西，如果有人买，他们买多少钱的东西，如果你买1000元以上的东西你会考虑什么，客户担心什么等等，电子商务需要解决这些问题。所以做电子商务要发现问题解决问题。如果你加入这个行业，你需要学会思考，首先要理解“电子商务”！

电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、经济、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。

专业岗位分类 （一）技术类人才岗位方向细分：

1、电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

2、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；

3、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

（二）商务类人才岗位方向细分：

1、企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。

2、网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。

3、新型网络服务商的内容服务（代表性岗位：网站运营人员/主管）：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。

4、电子商务支持系统的推广（代表性岗位：网站推广人员）：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。

5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。

（三）综合管理人才岗位方向细分：

1、电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目经理）：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。

2、企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子商务部门经理）：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。综合管理人才则难以直接从学校培养，而是市场磨练的主物。

在刚刚过去的一年，中国移动电子商务市场经历了一段规模快速扩张的时期。艾媒咨询数据显示，预计到2023年底，中国移动电子商务市场规模或可达到251.5亿元，同比增加60.5%；而到2023年底，国内移动电子商务市场规模将达到1046.7亿元。

移动电商前景很好，但目前国内该市场还处在起步阶段，移动端上硬件、网速、资费、安全、支付等问题尚待解决，还没有办法完全承载成熟的PC电商体系。并且，用户使用习惯也需要较长时间的改变和培养。不过，电子商务移动化是必然趋势，在接下来的2023年，各大电商企业必将加速布局该领域，在此推动下，国内移动电商市场或迎来“高烧”发展期，而O2O模式或成为引爆点。

有赞被曝大规模裁员,有部门裁去70%

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%，对于这个消息，有赞目前并没有做出回应。其实在2023年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的消息，有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%。

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%1

有赞(08083.HK）再度传出大裁员传闻。

3月26日，有爆料称，有赞开启新一轮裁员，有部门裁员比例高达70%。一个装满员工工牌箱子的截图流传全网，有知情网友称是有赞裁员后留下的员工工牌，在其他流传图片中，不仅工卡遍地，公司电脑也在成排等待变卖。

“裁掉2000多人，已被裁”“去年校招进来，现在也即将被裁”“今天走一波，下周四走一波，再见”。在职场交流平台脉脉上，多位自称是有赞的员工透露已经被裁。有员工点评称，“公司多年盲目扩张，战略管理水平不行。”

针对网上流传的中台部门裁员高达70%、新零售部门裁员达50%～60%的消息，一名有赞员工匿名向时代周报记者表示属实。“不过裁员是分批，陆续进行。”3月27日，该员工补充道。

值得注意的是，就在传出裁员消息的前一天，有赞发布盈利警告透露，预计2023年亏损约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，年度经调整非香港财务报告准则亏损约9亿元。

3月27日，时代周报记者联系有赞相关负责人，截至发稿前未获得回复。

裁员风暴

深陷裁员风波的有赞，留下一地鸡毛。

今年年初，新浪科技便报道称，有赞于当月启动了第一轮裁员。其中，有关产品和技术研发人员首先被裁，涉及员工人数甚至超过1500人。彼时，有说法认为，1500人的裁员数量已经超过有赞员工数的三分之一。

同时，有赞把“人员优化”写入了2023年的OKR中，即一线销售之外的整体人数全年减少一定比例，称是“优化目标管理和迭代机制把精力保证在核心目标上，保证行动力和协作效率。”新浪科技引援的多位被裁员工透露道。

在职场交流平台脉脉上，不断有赞员工匿名透露公司裁员风向。

“从公开996开始，到全员0.5个月年终奖，再到内斗换帅，一下回到解放前。”一位匿名用户称，有赞裁员是意料之中。“极速扩张必然带来隐患，拿着投资人的钱不停的enjoy，毫无增长点，业务停滞不前。”上述匿名用户说道。

另一位有赞被裁员工表示，应届生刚签offer后实习了几个月，便遇到这么大规模裁员，2023届几乎全被解约，“这个时间点还有哪些公司招人？太慌了。”

在这轮裁员传闻中，有赞进行大力度“优化”处理的是中台架构。

一位证实为有赞员工的用户透露，有赞中台部门达到70%，新零售部门50%～60%，“这周已经谈完了”。

此前，有赞中台业务在有赞零售SaaS业务整体业务架构中属于重要一环，更多承担承上启下、数据打通、业务单元协同的.职责。新零售更是有赞业务重点，2023年5月，有赞宣布“有赞新零售”成为独立的业务品牌，整合了有赞零售、有赞连锁、有赞企微助手、有赞CRM等产品和解决方案。

亏损与人事动荡

有赞的发展并不顺遂。

有赞成立于2023年11月，前身为“口袋通”；2023年4月，有赞完成借壳上市，被称为“微信电商第一股”。

一直以来，作为从事零售科技服务的企业，有赞主打帮助商家经营移动社交电商和全渠道新零售的SaaS软件产品，以及人才服务进行业务发展；除此之外，有赞也开拓了虚拟预付卡业务和跨境结算业务。

但有赞自上市以来持续亏损。2023年前三季度财报显示，有赞当期实现营收11.76亿元，同比下降9.9%。前三季度，有赞的经营亏损为7.59亿元，较上年同期的3.56亿元经营亏损有所扩大，同比增长113%；期内亏损6.7亿元，上年同期亏损3.4亿元。

2023—2023年，有赞经营亏损分别为7.72亿元、9.95亿元、5.63亿元；这意味着，中国有赞近三年累计经营亏损超过20亿元。

负债也在连年攀升。2023—2023年，有赞总负债从27.99亿元攀升至75.82亿元；负债率从41.88%增至62.09%。

与此同时，有赞旗下欲两度冲刺港交所的控股子公司有赞科技，也处于亏损状态。招股书显示，从2023年至2023年上半年，有赞科技净亏损分别为7.14亿元、5.04亿元、3.30亿元以及2.97亿元。

除了业绩颓靡不振，有赞还陷入人事动荡。

2023年12月，公司董秘冯国良离职，郑程杰接任；同月，董事会主席关贵森则因牵涉一桩案件离任。有报道透露，关贵森因其关联的独资公司涉嫌与一项刑事犯罪有关，因而从有赞辞去该公司主席兼执行董事等职务。据新浪科技称，2023年10月，有赞副总裁陈锦晖也已离职。

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%2

最近两天SaaS服务商有赞被多家媒体曝出了大规模裁员的消息，网上甚至还传出了有赞工牌被凌乱的放在纸箱、成排的电脑被整齐的码放在办公桌上的照片。看上去十分震撼。

对于这个消息，有赞目前并没有做出回应。但有赞在今年3月25日曾发布一份《盈利警告》公告，他们预计公司在2023年的净亏损将达到大约32.9亿元，经调整年度非香港财务报告准则亏损扩大至9亿元。

这将是有赞公司连续第9年亏损，且此前8年里，他们从未亏损过如此之多。在此之前，有赞曾在2023年亏损过5.92亿元，是过去8年里最多的一次。2023年亏损32.9亿元又刷新了他们的亏损额度纪录。

对于2023年的巨亏，有赞在公告中也解释称有3个原因导致：

第一、商家服务现金产生单元因为受到充满挑战和不确定性的互联网行业环境和意外延长的疫情影响，导致业务表现未达预期。公司预期对相关商誉及资产确认减值约为21.8亿元，该等减值皆为非现金性质。

第二、为了促进本集团的销售业绩并配合本集团门店SaaS业务发展，销售开支增加幅度约为23%，该等开支增长虽未在2023年达到明显收入效果，但对于本集团未来发展有促进作用。

第三、为了丰富及完善本集团的产品组合，2023年度投入了研发支出的增加幅度约为30%。

也就是说，互联网大环境和疫情影响了有赞的商誉，同时2023年他们在销售和研发支出分别增长23%和30%的情况下，在收入方面没有出现明显刺激增长的情况。

这的确是非常尴尬的处境。

有赞在公告中明确表态，他们已经在2023年更加严格且精细化地进行费用管控、科学地安排销售和研发等方面的投入，将提升人均产出、改善经营性现金流及优化经营结果列为2023年之首要经营目标。

也正是在这份《盈利警告》公告发布之后，有赞再次传出了大规模裁员的消息。其实在2023年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的消息，当时甚至有传闻称有赞把 “人员优化” 写入了 2023 年的OKR中。对于这些传闻，有赞曾回应表示并不属实，相关调整“只是在做事业部化调整，将前台业务拆分成社交电商、新零售、美业、教育、Allvalue五大事业部”。

而3月底的这波传闻中，据猎云网报道，有赞的新零售部门裁员50%，教育部门则是全员裁撤。

白鸦

有赞的创始人为白鸦（朱宁），他在2023年创办了有赞的前身口袋通，2023年公司正式更名为有赞。2023年4月有赞在港交所上市。

2023年初，有赞曾经在年会上宣布实行996工作制，当时引发了巨大争议，白鸦曾回应称“几年后回头看，这次绝对是好事，因为让社会上更多人了解了有赞文化”。

2023年7月，有赞白鸦的一个举动又引发争议，他认为公司产品体验部设计的图片标识太丑，怒将体验设计部改为“审美缺失部”。白鸦当时还曾放话：“一个月不解决这个问题，就解决掉这个部门。”

可惜白鸦的这些强势的职场举措，并没有带领公司实现盈利，他们在2023年到2023年这3年里分别亏损5.92亿、2.95亿和32.9亿元，合计亏损41.77亿元。

2023年有赞的股价从年初的2.68港元跌到了年底的0.54港元，一年之内跌去了近80%。

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%3

近日，有不少网友在社交平台上爆料称有赞裁员，并且裁员比例疑似中台部门达到70%，新零售部门50%，教育部门全员裁撤。

猎云网在社交平台上发现，有不少被认证为有赞科技员工的表示自己被裁，其中有不少是技术人员。

目前，有赞尚未回应此事。

此前在今年1月时，就有媒体报道称，有赞于该月启动了第一轮裁员，产品和技术研发人员首先被裁。

多位接受裁员的消息人士称，有赞把“人员优化”写入了2023年的OKR中，即直营一线销售之外的整体人数全年减少一定比例，优化目标管理和迭代机制把精力保证在核心目标上，减少协作链条和职能模块，保证行动力和协作效率。

有内部人士预计，有赞这一轮裁员预计会超过1500人。从OKR来看，职能部门和产品、技术等中台性质的部门会是裁员的重灾区。

此外，有赞副总裁陈锦晖已经于2023年10月离职，内部称其离职系身体原因。12月，陈锦晖在有赞的助理也离职了。

2023年以来，有不少互联网公司都走上了收缩的道路，包括百度、快手、字节、爱奇艺等公司均出现了大规模裁员的举动，有赞此次大规模裁员或许与收入持续下滑有关。

根据有赞前三个季度的财报显示，有赞的营业收入是11.76亿元，同比下降9.88%，归属母公司的净亏损为3.56亿元，亏损同比扩大了99.35%。

2023年11月15日，快手电商宣布对有赞执行第三方断链操作，不再支持直播间挂有赞的第三方商品。

2023年12月有赞还宣布中国有赞退市以及有赞科技重新上市的进程取消，同时董事会成员曹春萌、闫晓田、谷嘉旺、徐燕青以及董秘冯国良均已辞职。

从2023年2月17日到2023年1月20日，中国有赞的股价从最高的4.52港元跌到了0.365港元，市值蒸发了近92%。

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