12月的费用能放在1月吗 12月费用1月报销的账务处理

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12月28日财务已结账之后的开票收入可以放在次年1月份做账吗

12月28日财务已结账之后的开票收入可以放在次年1月份做账吗

不能

只要是月底前开出的发票 都是当月的

次月初需要申报

所谓28日财务结账 只是指资金往来可以这么操作

12月28日财务已结账之后开票收入可以放在次年1月份

不可以。按规定企业不得提前结账，凡是在12月31日之前的开票收入与未开票收入，都必须作为本年的收入进行核算并申报纳税。

已结账月份又收到发票，怎没入账

电话费发票是公司的还是老板本人的?

如果是老板本人的:

全部记入本月,列入管理费用

如果是公司的:

一种情况:电话费是公司银行账户扣款的.那就要看以前的账目是否做得完整.如果银行账目是准确的,就把发票附到记账凭证后面即可.

如果以前根本没记账,那就补银行日记账等,把发票作为原始凭证.

二种情况:电话费是以现金方式交的.就全部记入本月,列入管理费用.

开票日期是1月份，发票中已备注是“12月租金”，能在12月做账吗？

不行。如果12月份要出账的话可以先暂估嘛，到1月份在按发票入账。

已结账月份财务软体丢失财务资料,补单时怎样处理

你用的什么财务软体，做了那些事情才导致的资料丢失，也许还有补救的可能

如果新企业12月份发票已经开具，业务也发生，财务做账可以放在下年吗

当年可以处理当然最好，但具体操作可能有各种原因当年无法及时入账，可以遵循重要性原则，这业务是否对年报财务资料构成重大影响，比如：一个月几百万的业务，最后有几千块的零星报销当年来不及处理，放到下年处理也无所谓。

税控机打出的服务业11月份发票，我没做收入帐，放在12月份里做账行吗？

需要和专管员沟通后在做 ，因为涉及到税款延期，按照正规的手续是违法的 ，因为税控内数字和实际申报数字不符合，但 如果你是有抵扣纳税的话，可以做抵扣类调整，下个月再并入收入 ，这样做可以大事化小

增值税普通发票如果开票日期是本年11月30日,明年1月份财务可以入账吗

如果不是费用类的就可以。

税务规定，费用类发票原则上是不可以跨年度的。

结账后如何修改金蝶建账第一个月的凭证？我公司是2023年1月建的账，现已结账。当反结账到1月份时

帐套所资料夹里面找缀A13把改成：XXXX公司2023年.AIS,再用金蝶开启2023年帐套年帐套

核定征收，按收入额2023年四季度所得税未预提，可1月份申报缴纳了，09年已结账，1

这个不用调整。

你在做年报的时候要把这部分货币资金和应交税费全部计算到09年的年报里

公司费用报销的时候可以把整月的加起来吗.

公司费用报销的时候不可以把整月的加起来。公司费用报销的时候是不能把整月的费用加起来一次性报销的，需要按照具体的消费时间和消费明细逐笔报销。这是因为企业报销的费用必须符合相关的会计和税务规定，需要能够明确每一笔费用的时间、金额、用途和发票等信息，以便后续的会计核算和税务申报。一次性将整月的费用加起来报销，会导致费用明细不清晰、发票缺失等问题，对企业的财务管理和税务合规都会产生不良影响。

12月工资能计入下年1月吗

12月发的工资能入1月的成本吗

答:不是的,12月可以计提工资,做入12月的费用.

按照权责发生制的原则,职工上年12月的工作是为上年12月创造的效益,所发生工资费用的时间是上年12月份,会计分录是

借:生产成本,管理费用(等科目)

贷:应付职工薪酬

本年1月发放工资只是影响本年的应付款项和现金流量,会计分录是

借:应付职工薪酬

贷:银行存款 库存现金(等科目)

应付职工薪酬核算哪些内容?

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费

、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

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