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公司股权分配，一般遵循三个标准的综合：
1、出资比例；
2、能力和经验；
3、其他资源投入。如果有以下三个情况，建议综合考虑。可以将资金投入，作为一个盘子（例如，70%折算），其他情况具体协商。
股权，是股东在初创公司中的投资份额，是话语权、控制权、分红权的依据，是股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。
1、两个人的股权
避免：50%：50%（老大不明确，没有真正决策人）
65%：35%（两个股东博弈型）
98%：2%（创始人吃独食，小股东没有参与感）
合理：70%：30%
80%：20%（老大清，快速决策）
2、三个人的股权
避免：33%:33%:33%（均分）
40%:40%:20%（小股东要挟）
49%:47%:4%（小股东绑架大股东）
合理：70%:20%:10%
60%:30%:10%（沟通效率高，老大快速决策）
3、四个人的股权
避免：25%:25%:25%:25%（均分）
95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)
合理：70%:20%:5%:5%
67%（创始人):18%（合伙人）:15%（员工股）
51%（创始人):34%（合伙人）:15%（员工股）
34%:51%（合伙人30%：16%：5%）:15%（员工股）
股权的分配方式有：根据投资比例分配股权、根据股东的实际贡献分配股权、根据股东的未来预期贡献分配股权、根据股东的风险承受能力分配股权。
1、根据投资比例分配股权：这是最常见的股权分配方式，即根据每个股东的投资金额占总投资的比例来分配股权。这种方式简单明了，但可能会忽视股东的贡献程度。
2、根据股东的实际贡献分配股权：这种方式主要是根据股东在公司中的实际贡献来分配股权，如技术入股、管理入股等。这种方式可以激励股东更加积极地参与公司运营，但可能会导致投资比例的失衡。
3、根据股东的未来预期贡献分配股权：这种方式主要是根据股东对公司未来的预期贡献来分配股权，如股权激励等。这种方式可以激发股东的创新精神，但可能会受到未来不确定性的影响。
4、根据股东的风险承受能力分配股权：这种方式主要是根据股东的风险承受能力来分配股权，如风险投资等。这种方式可以让股东根据自己的风险承受能力来选择投资比例，但可能会导致股权的过度分散。
股权分配注意事项：
1、合理的股权结构是保持公司稳定的基础，在开始之前，必须确定好各个股东的出资金额、所占股比例及角色，以及股东会议事规则等。
2、在创业初期，创始团队要掌握绝对的控股权（超过67％的控制权）。
3、设置合理的退出机制，避免股东闹矛盾，影响企业正常经营。
4、创始人与合伙人的股比，要有一个大体的安排，合伙人之间也要有具体的安排。
5、要重视合同的作用，合同是股权分配的重要法律文件，是确定股东权益和义务的重要依据。
公司内部股权纠纷发生的原因之一，往往是因为公司有利润，但股东之间认为分配的方法、规则不合理。探究公司股权纠纷的解决，就应意识到，利润分配请求权是公司股东的法定权利，也是股东投资的重要目的，根据公司法规定，公司章程应当记载公司利润的分配方法。
一、公司利润的具体分配方法公司内部股权纠纷发生的原因之一，往往是因为公司有利润，但股东之间认为分配的方法、规则不合理。探究公司股权纠纷的解决，就应意识到，利润分配请求权是公司股东的法定权利，也是股东投资的重要目的，根据公司法规定，公司章程应当记载公司利润的分配方法。
对于有限责任公司而言，公司法第三十五条规定，“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外”。因此，股权纠纷的各位股东，应首先查看公司章程中，关于利润分配条款的表述，明确利润分配的方式和规则。公司章程也是公司股权纠纷律师首先审阅的重要法律文件之一。
公司法第167条规定:
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
二、公司持有的本公司股份不得分配利润吗?
公司股权纠纷律师应查看的另一位重要文件，是公司财务报表中的利润表。公司利润表作为公司一个会计年度的经营业绩的体现，可以是负数，也可以是正数。负数代表亏损，正数代表盈利。
公司在一个会计年度的利润，在缴纳企业所得税之前，如果尚有未弥补的亏损，应先用利润弥补以前5年内的亏损。超过5年内的亏损不可以用税前利润弥补，只能用税后利润弥补。若弥补亏损后没有余额，则用提取法定公积金，更不能分配利润。
公司亏损全部弥补完毕，公司应当提取税后利润的10%，列为法定公积金。公积金用于弥补亏损或扩大生产规模。
提取法定公积金之后，公司可以提取任意公积金，提不提、提比例均由公司自己决定。
以完成以上提取后剩余利润，公司经股东会决议，才可以依据公司章程和股东会决议，向股东分配剩。
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