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最穷的地方的移动公司正式员工，年薪（工资、资金、年终奖、其它能拿到的钱）不低于5万，我说的这是主业的待遇，实业的会低一些。
一般情况来讲，移动公司的正式员工，基本上年薪都在十万以上，广东省的最普通的正式工，年薪都是几十万。
我在移动公司干了六年，并且差一点有机会转成B类员工（主业的正式工分A类和B类，A类的待遇比B类还好些，合同工是C类，临时工是D类），所以你要是不信我的，就没人可信了。
广东移动不太清楚，但我知道内蒙移动的情况，给你说说你做好比较吧。
1.移动公司对于员工而言分正式和临时（短期合同工），正式享受各项福利待遇，工资职级也比临时的高，而短期合同工职级较低，福利待遇也低于正式职工2.客户经理有分管一个区域的，也有电话形式的，电话形式和10086的话务员差不多。
3.每位职工每个月都会有相应的任务，比如放号，或是开通某项业务的多少，完成或超额完成，均有奖励，这个奖励有多少，视当地移动公司而定。
4.既然是电话经理，那肯定也会有一个用户满意度考核，相应的满意度越高的，工资相应也就会高。
5.再有移动的客户经理工作量还是蛮高的。否则任务完不成。会影响绩效的。所以工作不会太轻松。
6.但从锻炼和学习的角度出发，这个工作还是蛮有挑战性的。
再有在移动公司，你的工作和待遇还有许多不一定性，视你所在岗位和所处环境刚开始你的工资薪酬也许不会太高，但随着业务的熟练和对公司运作的逐步了解，会有提升的。
希望我的回答对你有帮助。
中国移动作为一家知名的通信服务提供商，在全国范围内都有众多的营业网点。在这些网点中，营业员是非常重要的一员。那么，在中国移动做营业员怎么样呢？以下是我的回答：
1. 薪资待遇：根据不同城市和地区，中国移动的营业员薪资待遇存在一定差异。但总体来说，薪资水平还是比较稳定和可观的，且通常还会有一定的提成奖励制度。
2. 工作环境：中国移动的办公环境和条件比较优越，营业网点设施也相对比较完善。而且，公司文化和制度比较规范化，工作任务和职责也相对明确。
3. 工作内容：作为中国移动的营业员，主要工作是接待客户、解答疑问、处理投诉等。需要掌握一定的产品知识和销售技巧，并能够应对各种情况。
4. 发展前景：在中国移动工作，可以享受到完善的培训机制，并且公司内部具有很好的晋升机会。因此，如果你能够在岗位上表现出色，那么未来还有很大的发展空间。
总体来说，中国移动作为一个国家重点企业，在职业发展和稳定性方面都是比较有保障的。如果你对通信服务行业感兴趣，那么在中国移动做营业员也是一份不错的工作选择。
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