深圳市最低公积金交多少钱一个月 深圳市最低公积金交多少钱啊

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深圳住房公积金最低标准是多少

深圳公积金最低缴纳标准即最低缴纳基数*最低缴纳比例=110元。深圳市最低缴纳基数为2200元，最低缴纳比例为5%。已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于一年度本市月最低工资标准2200元,2023年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2023年度本市月最低工资标准2360元。灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元。单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

在我国公积金可以称它为企业的储备金，企业一方面用来增加企业的自身财产能力，另一方面用来增加企业的生产经营以及防止企业出现意外亏损的这一种情况，可以把公积金提取出来做填充使用。

也可以称之为强制公积金，它是必须按照相关法律规定的比例提取公积金的。公积金是企业中一共是有三个最为主要的用途：可以弥补企业的亏损、增大企业的经营范围、可以转增到公司的资本。

在一般情况下，公积金都是由企业直接给正式职工购买的，在后期固定的进行缴费，在职工如果离职或者是退休了的，都是没有公积金的，也无法享受到公积金这一项待遇的。

法律依据

《中华人民共和国公司法》

第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

公司持有的本公司股份不得分配利润。

《住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

深圳市公积金缴纳标准2023

1.单位职工缴存基数调整，最低缴费基数：2200元/2360元，最高缴费基数：38892元

2.灵活就业人员缴存基数调整，最低缴费基数：2200元，最高缴费基数：38892元

深圳公积金缴纳标准是上限为34860元，下限为2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为百分之五，上限各为百分之十二。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。自7月1日起，深圳市各住房公积金缴存单位以下简称单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2023年职工个人月平均工资。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元。。职工月平均工资实行年薪制的按月均分未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数，超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。缴存住房公积金确有困难的单位，可按深圳相关政策规定提出降低缴存比例低于百分之五或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2023年7月1日至2023年6月30日2023年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。本次缴存基数和缴存比例调整业务

法律依据：

《住房公积金管理条例》 第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

《深圳市住房公积金管理中心关于做好2023年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》全文

一、调整内容

（一）缴存基数

1.单位职工缴存基数调整

自2023年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2023年职工个人月平均工资。

2023年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2023年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2023年度本市月最低工资标准2360元。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元（2023年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍）。职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。

2.灵活就业人员缴存基数调整

自2023年7月1日起，灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元（2023年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍）。

（二）缴存比例

1.单位缴存比例调整

单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

2.灵活就业人员缴存比例调整

灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。

（三）降低缴存比例或缓缴

缴存住房公积金确有困难的单位，可按我市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。

二、业务办理程序

（一）单位专办员可自主选择人脸识别、企业电子印章或数字证书（密钥）其中任意一种方式完成身份认证，登录我中心在线办理系统办理缴存基数和缴存比例调整业务。

（二）灵活就业人员可通过人脸识别方式完成身份认证，登录支付宝公积金服务办理缴存基数和缴存比例调整业务。

（三）单位或灵活就业人员可在本市住房公积金归集银行业务网点办理缴存基数和缴存比例调整业务。

三、其他事项

（一）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2023年7月1日至2023年6月30日；2023年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

（二）本次缴存基数和缴存比例调整业务自2023年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，可同时申请办理调整手续。

（三）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

深圳最低五险一金扣多少钱一个月

1497.96元。

根据深圳特区报显示，深圳目前的最低工资标准是2360元/月。深圳五险一金最低标准一个月要扣1497.96元，这一数额是根据深圳的最低工资标准计算的。根据相关政策规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、生育保险和住房公积金的缴纳比例分别为8%、0.8%、0.5%、0.5%、0.2%、8%，加上单位的缴纳比例，总计为工资的28.8%。因此，用最低工资标准2360元乘以28.8%，就可以得出最低五险一金的缴纳金额。

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