深圳市社保公司和个人交比例是多少 深圳市社保公司和个人各交多少

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深圳社保缴纳比例是多少

深圳养老保险缴费比例:非深户职工的养老保险缴费比例单位13%，个人8%，合计21%;深户职工的养老保险缴费比例单位13%+1%，个人8%，合计22%。

一、深户社保缴费比例

(一)单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%，个人承担8%;

2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6.5%，个人2%;

3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;

4、住房公积金:13%全由单位承担;

5、失业保险:1%乘单位人数乘40%(单位承担);

6、工伤保险:0.5%，1%，1.5%三个档次(单位承担)。

(二)缴费工资基数:

1、深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。(深圳市2023年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元)。

2、说明:失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。(按照深圳市2023年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算)

3、养老保险:1940乘19%=368.6(单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳)

4、医疗保险(包括生育险):1940乘9%=174.6

合计543.2元

二、深圳社保缴费比例的非深户

(一)单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老)单位承担10%，个人承担8%;

2、医疗保险(任选一种)

(1)综合+地方补充:单位承担6.5%，个人2%;[2023-3-1新的医保办法规定:参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]

(2)住院+地方补充:1%全由单位承担;[2023-3-1新的医保办法规定:单位0.8%，个人0.2%;2023-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]

(3)劳务工医疗:单位承担8元/月，个人承担4元/月;

3、失业保险:1%乘单位人数乘40%(单位承担)

4、工伤保险:0.5%，1%，1.5%三个档次(单位承担)。

(二)缴费工资基数:

1、非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。(2023年7月1日起，特区内最低工资1000，特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850，特区外最低工资750)

2、非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2023年度在岗职工月平均工资3233元)

3、非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。

4、养老保险:个人缴费1000乘8%=80，单位缴费1000乘10%=100(按2023年特区内最低工资1000来计算，关外是900;个人缴费进入个人专户，2023年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)

5、医疗保险(按住院险算，其他在这儿不举例):个人缴费3233乘0.2%=6.5，单位缴费3233乘0.8%=25.8(按照深圳市2023年度在岗职工月平均工资3233元来计算)

6、非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元(工伤失业没有计算在内)。

综上所述，就是我对深圳社保缴费比例是多少问题的解答，深圳社保缴纳比例要区分深圳户口和非深圳户口，二者的缴纳标准同样存在区别，缴费的工资基数以及单位承担比例上都不太一样，相对来说，拥有深圳户口的员工单位承担的比例更多，从这方面讲，拥有本地户籍的员工优势会更大。

深圳1档社保公积金比例是多少

深圳一档社保比例为单位和个人分别承担15%和8%养老保险，5.2%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，用人单位还要承担0.45%生育保险和0.07%的工伤保险，以及0.4%的残保金，公积金比例由单位确定。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

《深圳市住房公积金管理暂行办法》第三十二条 住房公积金最低缴存比例之下设置缴存比例的情形。单位不能恢复正常缴存，需要再次申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金的，应在降低缴存比例或者缓缴住房公积金期满前30日内按照本暂行规定第二十四条规定重新申请。单位需要提前终止降低缴存比例或者缓缴住房公积金状态的，应当在缴存日前提出申请，并提交《深圳市住房公积金单位降低缴存比例/缓缴提前终止申请表》。因单位原因漏缴、少缴住房公积金的，单位应当为职工补缴住房公积金。

深圳社保公司和个人各交多少

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条

职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

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