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武汉警官职业学院是一所全日制普通高等学校，主要培养警备人才。
实习可以在警察局实习，但是正式有编制的警察还是要自己考的。
武汉警官职业学院（国标代码：44231）是经湖北省人民政府批准，教育部备案的省属全日制公办普通高等院校。是全国政法干警招录培养体制改革试点院校、湖北省教育援疆对口培训院校、教育部ICT行业创新基地、司法部司法信息化建设重点院校。2023年被选定为湖北省高校党建工作试点院校，多次被湖北省评为省级文明单位、平安校园、园林式学校。湖北省司法警官训练总队携手学院对全省司法行政系统开展培训工作。
学院依托公安局、检察院、法院、监狱、强制戒毒所等政法机关，与中兴通讯股份有限公司合作，建有司法信息化ICT实训基地、司法鉴定、DNA鉴定、纹痕检鉴定、视频行为分析鉴定等国内一流的实验室，在司法信息化、司法心理软件开发，反恐实战训练等领域走在国内同等院校前列；还建有计算机网络实验室、光接入实训室、4G/5G通讯实训室、痕迹检验实验室、心理测验技术实训室等100多个实验室，60多个校外实践教学基地，10个信息化平台的全智能教室、多功能警体技能训练场，还建有湖北大学生驾驶员培训学校暨武汉市第三考场。
学院设有警察管理系、司法侦查系、信息工程系、司法管理系、思政部、警体部、继续教育部及《警官教育论坛》编辑部等教学科研单位。开设司法警务（监所管理）、法律事务、刑事侦查技术、刑事执行、行政执行（戒毒管理）、心理咨询、罪犯心理测量与矫治技术、司法助理、计算机应用技术、计算机网络技术、安全防范技术、司法鉴定技术、摄影摄像技术、法律文秘等22个专业。其中，全国政法干警招录培养体制改革试点专业5个，湖北省教改试点专业1个，省级特色专业3个。学院面向全国招生，现有全日制在校学生7000多人，其中，高职学生5000多人。
学院现有教师260人，其中，副教授以上职称教师78人，硕士以上学位教师92人，双师素质教师76人。学院还常年聘请武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等高校教授和司法行政系统行业专家参与教学科研工作。近年来，学院科研实力不断增强，学院教师主编、参编司法部规划教材10多部；在核心期刊发表论文300多篇；出版各类著作、教材数十部。
学院高等职业教育学制为三年，与武昌理工学院等院校对口开办“专本衔接班”，按照“3+2”模式安排教学，在我院学习三年，考试合格后，升入对口本科院校，成绩合格，可获得升入院校普通本科文凭。“此外自考“专本套读”的学生在学院实行“三加一”教学模式，四年可获得武汉大学、中央司法警官学院、中南财经政法大学、华中师范大学、湖北警官学院等本科院校的自考本科文凭和学士学位。学院对学生还进行信息通讯、文秘、速录、武术、安防、汽驾等多种技能培训，考试合格可获得由省人社厅颁发的职业资格证书。全国政法干警招录培养体制改革试点教育学制二年，援疆对口培训时间一年半，均为定向培养。
党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干问题的决定》，提出了建立一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍和加快政法干警便捷招录体制改革的新要求。这为学院发展提供了前所未有的重大发展机遇。随着司法行政系统对警务专门人才从警制度改革的完善，我院学生可通过公务员高比例职位设置考试进入公安、司法、铁路、森林警察等政法机关工作。同时在法院、检察院、军队、海关、消防、城管及新加坡策安集团等行业和企事业单位，我院毕业生都获得了良好的发展，并成为了行业中坚力量。
一般来说，辅警招聘对专业、学历等方面要求较低，对年龄有一定的限制，对政治背景、身体素质也有要求，具体的要求要看招聘公告，各招聘公告要求有一定的差异。
一、前景与转正
辅警一直以来都是维护社会治安，打击犯罪不可缺少的力量，干着和警察一样的活，却拿着微薄的工资，没有编制，实在有些尴尬。转正这个话题已经被炒了很长时间了，到底辅警能不能转正？
一、2023各省辅警改革最新消息
1、北京市
根据《北京市公安局辅警奖励实施办法》，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，经市局党委研究决定，可招聘为文职。另外，获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，经市局党委研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。
2、广东省
在供给渠道上强调财政全额保障，明确规定各级人民政府将警务辅助人员的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，强调警辅的薪酬结构、待遇项目由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资核定，并建立动态调整机制;细化层级化管理，将勤务警辅与文职警辅均分为一至六级进行管理，明确警辅层级应当与薪酬待遇挂钩。对警辅职责作出实事求是的规定，明确警辅可以“在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具”;可以“协助记录讯问、询问笔录”等。
3、大连市
《大连市警务辅助人员管理办法》业经2023年9月29日大连市第十五届人民政府第四十一次常务会议通过，现予公布，自2023年12月1日起实施。该办法中第四章第十五条规定：
警务辅助人员岗位工资参照公安机关同职务事业编制文职人员执行，并按照规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险费，缴存住房公积金，享受相应待遇和采暖费补贴。
提供警务辅助人员的单位应当在公安、财政、人力资源和社会保障等部门指导下制定警务辅助人员工资福利细则，并根据社会经济发展、城乡居民生活水平及本地区财政状况进行调整。
4、南京市
1.出台《警务辅助人员管理实施细则》和《警辅人员工资福利待遇管理办法》及《南京市公安局警务辅助人员层级、职务晋升办法》;
2.统一调整警辅人员工资，为体现警辅人员个人价值导向，增加了警辅层级、学历、技术职称等津贴;为鼓励队伍长期稳定，规定了每年工龄工资等;
3.落实警辅人员的个人住房公积金缴纳工作;
4.把有限的岗位让给实实在在能干事的人;对素质不合格、考核不达标或有违法违纪苗头的人员坚决依法清理出警辅队伍。
5、内蒙古自治区赤峰市公安局松山分局
等级化管理让优秀辅警脱颖而出。松山分局辅警等级化管理办法将辅警等级分为岗位等级和职位等级。岗位等级按服务年限晋级和区分，从低到高分别为实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警，服务年限对应为不满一年、一年、四年、七年，达到相应年限且逐年考核均为合格以上的自然晋级，薪酬相应提高。岗位等级的特点是，服务年限越长，级别就越高。
本着选拔优秀辅警的目的，该分局还设立了职位等级，分为助理辅警长和辅警长两个等级，薪酬高于一般辅警。具有三年以上服务年限的辅警，可竞争助理辅警长，受过嘉奖的在同等条件下优先晋升;助理辅警长满两年的，可竞争晋升辅警长。辅警长担任巡逻中队长、社区中队长等职位，助理辅警长则视情安排其牵头开展工作，也可做为一般辅警使用。
6、深圳经济特区
2023年8月，深圳市人大常委会在全国率先以地方立法的形式，颁布《深圳经济特区警务辅助人员条例》，为确保条例严格施行，2023年11月8日，深圳市政府六届九十八次常务会议审议通过《深圳市贯彻深圳经济特区警务辅助人员条例实施方案》，对理顺辅警管理体制、完善辅警管理制度、规范辅警职业保障等实施工作作出了具体部署。
条例主要针对我市警力紧缺和现有警务辅助岗位临聘人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低等突出问题，在研究借鉴国内外辅警管理先进经验的基础上，从法律层面，对辅警的身份性质、职责权限等重点问题进行了明确规定。
从上面的文件可以看出，辅警的待遇是在稳步提升的，也受到了合法的保障的，未来在入编方面还是有可能性存在的。
二、建立功绩、表现优秀、有付出有回报
有很多的辅警大都也身怀正义感，做了很多的大好事，直接立了大功。如：前几年冬天一个辅警为了抓住一个邪教分子，身上被扎了十几刀，他的事迹被大肆报道，最后终于转正。
通过和大家聊天，小漳发现，很多小伙伴对这种方式的转正嗤之以鼻，觉得比考公务员还难。在辅导员看来，那名转正的辅警在开始可能并没有想过会转正，担心更多的可能是人们的财产生命安全，所以才不顾自己的生命安危被扎了十几刀。
这种建立自我，实现无我的奉献精神很值得大家学习，但是辅导员不建议大家为了转正而不顾及自己的生命安全，相比小小的编制，生命毕竟可贵的多。
现在转成事业编也不是非要大家抛头颅洒热血，因为很多地区确实是在实施这项政策，辅警的待遇和身份也在不断提高。
可能有很多人认为，辅警退休待遇肯定没有企业退休高。其实不然，辅警退休待遇比一些私人小企业高。比如：深圳辅警的退休待遇可以吊打内地很多企业，甚至可能超过内地少数事业单位退休人员。退休待遇的高低，一要看地方，二要看养老保险缴纳基数。第一个很好理解，就是发达地方和不发达地方。关键是第二个。
因此，退休待遇高低，与在职时个人缴纳养老保险基数直接挂钩，养老保险缴纳基数高的，退休待遇高；反之，退休待遇低。
辅警退休待遇肯定好过企业员工二级执法岗位的辅警工资每月打卡工资大概3200元，但其缴纳养老保险基数按社保第三档缴纳，单位个人共缴纳1000元左右。工业园高新企业员工，每月打卡工资大概8000元，但其缴纳养老保险基数按社保最低档次缴纳，单位个人共缴纳800元左右。
很明显，辅警退休待遇肯定好过企业员工。总之退休后你能享受多少养老金，和你在职时交养老保险的基数是有直接关系的，多缴多得，少交少得。
在现阶段，部分私企没有按国家规定严格按职工工资作为缴费基数，而采用社会平均工资的60%来缴费，显然是违背国家政策的，但不能不说，这种违法行为还没有得到有效的遏制，职工利益受到伤害。
现在国家实行的政策是养老保险缴费制度，实行多缴多得现在国家实行的政策是养老保险缴费制度，实行多缴多得，长缴多得的政策，辅警和企业退休哪个养老金高，就看你缴费基数的高低和缴费年限的长短了。
如果能到国企尤其是央企，这种情况就少得多，因为有严格的规章制度和管理人员，素质较高，基本不会违法少缴，退休之后养老金也会更高些，而私企因为追求利润最大化，降低成本，很少有给职工按国家规定去缴费的。
辅警的工资我不太清楚有多少，会不会按国家规定去缴费，但总的原则是多缴多得，长缴多得，不缴不得，哪个多，哪个少，关键就看哪个单位给你缴费多了。但国企尤其是央企会好得多，这是毋容置疑的。但是很不好进是真的。
养老保险的高或者低，取决于诸多因素辅警是聘用工，虽然是领财政的工资，但定岗不定人，带不走的编制，当你不在辅警岗位时，你就是社会自由职业者，如你干到退休能领多少钱？
则要看你交社保的个人账户，交得多领得多，只能自己比自己，与其它行业没有可比性；本人认为当辅警比到工厂打工强，辅警在单位接触的人都是吃公家饭有素质的人，可以开眼界增知识，铺好人脉关系，为今后的人生指明了奋斗方向…
养老保险的高或者低，取决于诸多因素，比如社会经济水平，比如物价指数等，但最重要的呢，主要是三项指标。
第一个指标是缴费基数，第二个基数是缴费年限。以上两个指标构成了养老账户的个人账户金额，个人账户金额的多少，基本决定了你养老金的多少，账户多多拿，账户少少拿，当然还有第三个基数，退休年龄（并不一定都是60岁退休的，因为还涉及缴费年限要满15年，退休年龄越大，你能拿养老金的月份就越少（也就是分子了，分子越小，数字就越大）。
整体而言，辅警和企业都是按照城镇职工养老保险来退休即使是机关公务员，将来也是这种形式（并轨），理论上而言，他们拿的也是一样的，但机关事业单位交了职业年金的（补充养老金），这可能会有所差别，但企业不能交职业年金的话完全可以在缴费基数上做文章，就看企业愿意不愿意了。总之目前还是很公平的，基数高多拿，缴费年限长多拿。
目前各级公安机关聘用了大量的辅警，可以说承担了大量的警务工作，下步估计会对辅警的使用和管理进一步规范，相对地提高待遇，加大职业规划的科学合理性。
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