在深圳市的国企待遇怎么样啊 在深圳市的国企待遇怎么样知乎

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深圳国企在编人员工资待遇

职位描述

职位描述：

1.针对公司车险即将到期客户进行电话回访，提醒车险即将到期以及介绍今年的套餐和价格；

2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案；

3.对客户进行售后电话回访，了解客户对销售服务的满意度或建议。

应聘要求：

1.年龄：

18-35岁，男女不限；

2.学历：

大专以上学历，有经验或条件优秀者放宽至高中以上；

3.沟通：

普通话标准，良好地沟通表达能力；

4.经验：

有无均可，我们有完善的培训体制；

5.有电网销相关经验者优先；

福利待遇：

1.合同：

公司正式合同制员工，非劳务派遣，实习生签订实习协议；

2.薪酬：

月基本收入保底底薪2350元+500新人补贴+业绩提成+各类竞赛奖金（实物、现金）+年终奖。

入司满半年平均工资6000-15000元，入司满一年平均1万及以上，20%员工月薪过万；

3.社保：

签订劳动合同后，公司统一购买五险一金；

4.节日福利：

入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右；

5.员工体检：

入司满1年以上员工享受免费健康体检；

6.额外补贴：

（1）商业保险：

公司为员工统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险；

（2）三餐补贴：

公司食堂免费提供工作日三餐；

7.培育发展：

享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。

纵向发展为：

业务专员-团队主管-区域经理-业务总监；

横向发展为：

行政、人事、IT、培训、销售推动等部门。

工作时间：

9:00-18:00（双休）

公司地点：

广东省深圳市福田区梅华路167号太平洋保险大厦

上班地址：-广东-深圳-梅华路167号太平洋保险大厦

首次发布时间：2023.12.07

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简

国企的待遇怎么样?

以一朋友为例，他在国企上班，是一家还不错的国企，市级单位，每年乱七八糟到手大概20万不到，税前，外快很少，因为级别不高，但是我觉的国企和外面的企业比起来，有不少优势。

第一工作稳定

国企的工作比较稳定，不用像私企一样担心，这个项目做完是不是老板就要把我辞退了，或者老板没有钱了，或者企业是家族制的，难以有出头之路，容易发生内争，使得企业发展不稳定。

第二福利较好

国企虽然钱不多，但是有工会，平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物，所以福利比较好。小时候身有体会，父亲是石化公司的，家里什么东西都发，水果都是一筐筐发的。而下岗的时候更是给了很大的一笔下岗费用。

第三不用太劳累

之前在私企工作，996工作制，而且一天要打两次卡，项目紧张的时候，直接连周日休息都取消了，而项目一结束马上又辞退了你。但这样的连轴转的工作做了一年，人都快垮掉了，项目结束后在家休息了好久才恢复过来。现在公司每天9点上班5点下班，中午还可以休息，平时不要加班，身体比以前健康多了。

第四可以照顾家庭

国企可以早点回家，平时也可以照顾家庭、孩子和老人，所以如果有一份国企和央企的稳定工作，建议不要轻易辞职。

第五可以有时间做自己想做的事情

因为比较空，比如过年会放两周半左右的假期，过年工人都回家了，所以企业放假时间比较长，可以去旅游旅游，也可以有时间做自己喜欢做的事情，比如喜欢的写作，每年靠写作挣得收入不是很多，但是我觉得很满足，因为是自己喜欢的爱好，感觉轻松快乐！

国企待遇怎么样?为何大家都建议去国企?

国企待遇怎么样？为何大家都建议去国企？

1、对于国企工作来说，随着市场经济的不断发展，国企的管理模式也在发生变化。对于现在的国企工作来说，他们的收入在很多情况下并不比私企差多少，而且国企的管理也更加人性化，对现在的求职者来说很有吸引力。毕竟当今社会，从业者已经在追求的不仅仅是薪酬收入，还有薪酬之外的个人自由时间、福利等福利，而国企在这些方面有着明显的优势。

2、其实我们国企单位也是分不同类型的。其实大的类型分两类。一种是中央直属国企，比如SASAC直接管理的大型国企，一种是地方国企，比如省级SASAC或者市级SASAC管理的国企，这两种国企单位性质完全不同。一个企业单位的工资，每个月卡的收入和水平真的不是很高，这其实是因为国企单位的工资构成比较复杂。因为国企，不是简单的一个月工资，然后乘以12，算出你一年的总收入。

3、这么简单的计算方法，可能是大部分私企、民企的计算。比如你每月收入8000元，乘以12，全年总收入接近10万元。这是我们的总收入，但国企不是这样的。虽然国企单位每个月给卡的工资水平比较低，也许只有三四千或者四五千块钱，但是它的一些福利和奖金往往比较高。

4、对于现在的求职者来说，国企和私企的个人发展并没有太大的区别。对于民营企业来说，员工的工作要求不断提高，但个人发展却陷入严重的裙带关系。所以在私企工作往往会让人精神疲惫。对于国企来说，随着制度的不断完善，员工的个人发展还是有一定机会的。而且国企的管理方式往往具有一定的人性化，这样即使个人发展受限，这些对于很多求职者来说也是可以接受的，自然国企的工作就开始变得“不可理喻”。

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