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不要。
因为月嫂是打工的只要做好工作就行了，所以不需要给红包。
月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月，月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。
这就得看你当时和雇主商定过节假日工资的是怎么给，还是你和家政服务有没有说过，关于节假日的工资的事，和雇主有没有签订合同，节假日工资的补入是多少，春节是我们合家团圆的日子，一个人在外家人会惦记你，我想不论多忙，都要和家人在一起团团圆圆过大年，可是如果你雇主家真的离不开也没办法。安法定节假日工资初一到初三是平常日工资的三倍，初四到出初七是两倍。
北京市工商局出台的《北京市家政服务合同》示范文本征求意见稿里规定遇到国家法定假日不能合理安排保姆休息时，雇主要给予其日均工资两倍的加班补助。
《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。
劳动者法定节假日被安排加班
工资标准高于标准工作时间内的工资标准。
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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