一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于三月发的工资是二月的吗 3月发的工资是算几月的工资的文章，本文对文章三月发的工资是二月的吗 3月发的工资是算几月的工资好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。
问题一：压一个月工资是怎么意思 比如公司每月是月底28号发工资。你2月1号来上班的，其他老员工要28号有钱拿，但是拿的是1月的工资。你2月28就没有钱发，要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司这么做事怕工人拿了当月工资就走人。
问题二：压一月工资是什么意思，是一个月工资不发吗？ 就是这个月发上个月的工资
问题三：什么叫压一个月的工资？ 到2月12号，会发给你1月12号到1月31号的工资，3月12号发2月1号到2月28号（即2月整月的工资）4月十二号发3月1号到3月31号的工资，以此类推
问题四：压一个月工资怎么算 正常情况下，你应该11月20号，发10月份工资。（这里实际上已经押了20天工资了，就是11月1-20号） 老板说压一个月，那就是11月20号，不发你工资。（因为要压10月份工资） 其他日子里不发工资，所以你要第一次领工资就是12月20日。（这时候算领11月份工资，10月份的压了，但是实际上是压了1个月20天工资） 具体的情况问公司人事部最清楚，或是问问同事。
问题五：谁能告诉我工资压一个月是什么意思 工资压一个月，就是中间隔一个月，
比如原来是次月3至5号发工资。现在是又堆池一个月了
问题六：工作压一个月工资是什么意思 压一个月工资，不是一个月工资不发，是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
1．《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2．《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
问题七：压一个月工资怎么算。为什么有好多种说法 正常情况下，你应该11月20号，发10月份工资。（这里实际上已经押了20天工资了，就是11月1-20号）
老板说压一个月，那就是11月20号，不发你工资。（因为要压10月份工资）
其他日子里不发工资，所以你要第一次领工资就是12月20日。（这时候算领11月份工资，10月份的压了，但是实际上是压了1个月20天工资）
具体的情况问公司人事部最清楚，或是问问同事。
问题八：押一个月的工资什么意思啊！ 他怎么跟你说的先押一个月工资
问题九：压一个月工资是什么意思？ 就是用工单位，你一月份开始工作，发工资要到三月份发一月份的，四月份发二月份的，总是欠你一个月的工资
问题十：单位要压一个月工资，是违法的吗 假如你是7月15日上岗，那么8月份无论1号或31号都应该发你7月份工资，假如拖欠到9月份发工资，除非单位事先说明，取得职工谅解，不然隔月发工资就是明目仗胆违反劳动法条文，你可以上市劳动监查科投诉 *** ，7天劳动监查必须处理好你的问题，绝不敢玩忽职守。一般单位都害怕劳动监查制裁惩罚！如果你认为我的建议还好的话，不要虚伪，请按右上角采纳回答，谢谢，
这个是关于工资核算逻辑的。
一般来说，企业10号发工资，指的是发上一个月的工资。比如4月10日发3月份（3.1-3.31）工资，5月10日发4月份（4.1-4.30）的工资。
你提到的4月10日发的工资，那就是发的3月1-31日的工资。而不是3月10日-4月10日的工资。
3月份，你是3月3日入职，不是完整一个月，一般来说要计算实际在岗天数，就是算实际工作了多少天。比如今年3月3日入职，正常双休的情况下，是工作了21个工作日。3月份完整的是23个工作日。算工资公式就是：实际出勤天数/应出勤天数*工资。
所以你的问题，问3月3-10日有没有发，原则上是肯定发了的。只是你没有理解到这个计算工资的逻辑。
没有工资拿吧，你二月十三上的班，到三月十三才一个月呢，既然是压一个月的工资的话，那就得四月十三才能拿工资呢，四月十三拿的工资是二月十三到三月十三的这个月的工资，你也可以理解为什么三月十三到四月十三这个月的，不论怎样理解都是压一个月的工资，就对了，望你采纳。
以上内容是小编精心整理的关于三月发的工资是二月的吗 3月发的工资是算几月的工资的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢三月发的工资是二月的吗 3月发的工资是算几月的工资这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！
下一篇：更多致富项目