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2024年过年放假时间为2024年2月10日至2月17日放假调休，共8天。
过年也就是春节，过年是春节的另外一种叫法，2024年的春节放假时间为2024年2月10日（星期六，初一）至2月17日（星期六，初八）放假调休，共8天。2024年2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
春节是中国人最重要的节日，也是规模最大的节日。在古代民间，人们从岁末的廿三或廿四的祭灶便开始“忙年”了，新年到正月十九日才结束。在现代，人们把春节定于农历正月初一，但一般至少要到农历正月十五（元宵节）新年才算结束。
2024年法定假日简介
1、元旦：2024年1月1日放假，与周末连休。
2、春节：2024年2月10日至17日放假调休，共8天。2024年2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
3、清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天。2024年4月7日（星期日）上班。
4、劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天。2024年4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
5、端午节：2024年6月10日放假，与周末连休。
6、中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天。2024年9月14日（星期六）上班。
7、国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天。2024年9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
以上内容参考：百度百科-春节
1、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
2、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
3、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
4、端午节：6月10日放假，与周末连休。
5、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
6、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
2024年休假注意事项可以包括：
1、提前规划：在休假前几个月就要提前规划好休假的时间和目的地。考虑到2024年是奥运年，很可能有许多人也计划在这个时候休假，所以提前预订机票、酒店等是非常重要的。
2、预算控制：在休假前需要提前制定一个合理的预算，包括交通、食宿、游玩等各方面的费用。在旅行过程中也要注意控制开支，避免超支。
3、了解当地规定：在前往目的地之前，要仔细了解当地的法规和文化习俗，以避免因不了解而引发冲突或不便。
4、资料备份：在旅行前备份重要的文件和资料，如护照、身份证、机票预订等，以防止丢失或遗失。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
法定节假日工资的相关规定：
法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍；法定节假日如果没有加班，那么就是带薪休假；具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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