1年零5个月的赔偿金是多少 1年零5个月的赔偿金怎么算

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如果当初签过劳动合同，最多赔你1个半月的工资。

离职补偿金应该算两个月的工资。按照劳动法，公司辞退员工，未提前通知的，应该给予补偿。干满一年的，按一个月补偿。不满一年按一年计算。

假设员工的工作时间是1年零5个月，即工龄为1年零5个月。

n+1的计算方式是将工龄（n年）加一年，然后再加上员工在公司工作的整月数。即：

n + 1 = n年 + 1年 + 整月数

n + 1 = 1年 + 1年 + 5个月

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