如何报名广东特岗教师公告发布 如何报名广东特岗教师公告时间

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特岗教师考试报名时间

2023年特岗教师招聘考试报名时间：5至6月。

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、 六月份发布，但是各个省的详细报名时间安排是不同的，因此考生需要及时关注各省特岗教师报名官网，以免错过报考时间。考生可开通免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公示等重要时间节点短信通知。

特岗教师报名流程：

1、报考人员进入本地的特岗教师报名入口注册特岗教师考生报名信息，注册的时候需要填写的信息有用户名、用户真实姓名、密码、报考岗位所在市、报考岗位所在县区。

2、注册成功之后返回登录界面，用注册的用户名与密码登录报名系统。

3、登录报名系统后，进入报名界面进行报名，报名时需要填写“考生基本信息"；依据提示，选择填报对应特岗教师岗位；上传相关照片附件，通常包括考生证件照、身份证照片(或扫描件)、学历证书及教师资格证照片。

特岗教师简介：

是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

基本条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近)；

3、身体条件，身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

特岗报名流程

1、报名：报考人员需要进入特岗教师报名平台进行报名，填写姓名、身份证号、性名、学历等信息。

2、网上资格审查：报考人员在规定时间内登录报名系统查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不得改报其他岗位，如未通过资格审查需修改报考信息重新进行资格审查。

3、缴费：通过资格审查的报考人员即可报名系统，缴纳笔试费用，进行报名确认。

4、打印准考证：报考人员需在准考证打印时间内及时登录报名系统打印笔试准考证。

拓展资料：

特岗教师招聘信息通常是在每一年的五、六月份发布，但各省份的具体报名时间安排是不一样的，所以考生要及时关注各省特岗教师报名官网，以免错过报考时间。

考生可开通免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。

引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：公布岗位、招聘人数等条件；自愿报名；资格审查；考试和考核；体检；确定招聘人选；

岗前培训；教师资格认定；签订协议；派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

特岗报名条件时间2023

2023特岗报名条件时间是6月29日到7月3日。

1、时间安排

各省特岗教师招聘报考时间不同，一般是各省单独组织招录，统一安排考试。一般报考时间为6月29日到7月3日。

2、招聘遵循原则

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行公布岗位、招聘人数等条件；自愿报名；资格审查；考试和考核；体检；确定招聘人选；岗前培训；教师资格认定；签订协议；派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

3、报名条件

年龄不超过30周岁（1992年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

特岗教师定义、实施范围及待遇管理：

1、基本定义

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2、实施范围

主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

3、待遇管理

特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

以上数据出自考试网。

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