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1、签合同的甲方和合同期限不同。
1)铁路系统的正式员工(在编人员),是与铁路用工单位签订长期劳动合同,且拥有事业编制的员工。正式合同员工所签的合同的甲方就是铁路用工单位,可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。
2)合同工,指的是铁路用工单位通过签订合同招收的短期性工人,没有事业编制。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。
3)劳务(派遣)员工的与劳务派遣公司签订劳动合同,没有事业编制。劳务派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司,不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。
2、福利保障不同。
1)铁路系统的正式员工(在编人员),根据其担任的职位级别和所干的工种类型,依照公司相关规定制度,享受铁路公司的相对应的福利保障。因为是国营企业,福利待遇会明显高于法律规定的最低标准。
2)合同员工,因为属于临时工性质,也没有事业编制,只能享受劳动法所规定的比较有限的福利保障,不能享受铁路系统特有的很多福利。
3)劳务派遣员工。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以有时并不能完整享受铁路公司本身的福利待遇。
《劳动合同法》第六十三条规定,“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”
3、工伤申报不同。
1)铁路系统的正式员工(在编人员),是向铁路用工单位来申报工伤的。正式员工如果在工作中受伤,可以向铁路公司的相关部门申请工伤补偿金。工伤赔偿金额是按照铁路公司相关规定来给予的,通常比相关国家法律规定的工伤补偿标准要高很多。
2)合同员工是向铁路用工单位来申报工伤的。但作为临时工,补偿只是按照法律规定的标准执行,会明显低于铁路系统正式员工所享受的补偿标准。
3)劳务派遣员工是向劳务派遣公司申报工伤,铁路用工单位不负责补偿,但有义务协助工伤认定。
根据《劳务派遣暂行规定》第十条,“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。”
参考资料来源:百度百科-在编人员
参考资料来源:百度百科-合同工
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源:百度百科-劳务派遣暂行规定
考验是可以申请就业补贴的。
首先,就是我们大家都知道的研究生补贴。只要是在读研究生,每个月都可以领到国家的补贴,硕士研究生和博士研究生的补贴还不一样,博士研究生要比硕士研究生高很多。
很多硕士研究生每个月大概能拿到600元左右,一年要连续发满12个月,包括寒暑假在内硕士研究生都有补贴,也就是说硕士研究生即使放假在家也有"生活费"。有的高校根据相应的标准只会发10个月,不同的高校发放补贴的方式也不一样。
博士研究生的资助标准要比硕士研究生高一些,很多高校博士研究生每个月的补贴都是1000元起步,平均补贴区间为1000-2000元,如果学校的经费充足,也有可能达到2000元以上。
根据国家对于研究生助学金的有关规定,硕士研究生每年的补贴标准不能少于6000元,博士研究生每年的补贴标准不能少于10000元(中央直属高校的博士生不能少于12000元),补贴研究生所需的资金由中央财政承担。
一、单位简介
学校是广东省轨道交通类公办高职院校,是国家“双高计划”建设单位、国家优质专科高职院校、国家示范(骨干)高职院校、广东省一流高职院校,是华南地区轨道交通行业企业员工培训的重要基地。现有科教城、石门、执信南校区和朝阳实训中心等多个校区。详细资料请查阅学校官方网站(https://www.gtxy.cn/)。
二、岗位要求
此次拟引进急需专业人才24名,均为专业技术岗位,分为教师岗和信息技术岗两种。其中,教师岗23人,信息技术岗1人。具体详见《广州铁路职业技术学院2023年引进急需专业人才岗位需求表》(以下简称:岗位需求表)(附件1)。岗位条件中提及的专业名称代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。
(一)报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2023〕10号)规定的广州市户口迁入条件;
7.法律法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1.符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的港澳居民可报考相关岗位。
2.年龄条件:按岗位需求表。其中35周岁以下为1985年12月31日之后出生,40周岁以下为1980年12月31日之后出生,45周岁以下为1975年12月31日之后出生。
3.招聘人员类型:不限,不限是指2023年毕业生和非2023年毕业的往届生均可。
2023年毕业生是指2023年1月1日至2023年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。
非2023年毕业的往届生是指2023年12月31日前取得学历、学位证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。
学历、学位证书在国(境)外取得的,必须在报名时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函等相关材料。
报考人员毕业证书的专业名称未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码),但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,可申请进行相近专业认定。相近专业认定需填写《广州铁路职业技术学院公开招聘相近专业认定表》(附件5),并提供课程成绩单(毕业院校盖章),由学校审核认定。
博士相关专业可报名,相关专业由学校审核认定,不需提交相近专业认定表。
4.所有全日制在读期间(含研究生在读期间)的兼 职、社会实践经历均不计算工作经历。
工作经历及业绩成果年限等计算的截止日期为报名首日。
(三)下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受行政开除处分未满五年,或受其他处分正在处分期内的;
3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.被依法依规列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为报名首日。
三、引进方式和程序
(一)组织报名
1.报名时间
2023年10月31日起到2023年12月31日止,招聘额满为止。
2.报名方式
采用网上报名方式,不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)进行报名。
3.报名注意事项
(1)报考人员应仔细阅读招聘公告,清楚具体岗位资格条件,确认符合条件后再报名。每位应聘人员每次限报一个岗位,如无明确报考岗位或同时报多个岗位视为报名无效。
(2)按照系统提示填写个人信息并上传“相关材料”,特别是“附件上传”环节,须按《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)要求将招聘岗位所需必要条件的相关材料上传至系统。报考人员在考试报名系统中填报信息及提交的材料均将留存,用于资格审核、聘用考察、公示以及聘后试用等环节,请认真、慎重、完整填写。
(3)报考人员须使用第二代身份证或港澳居民来往内地通行证报名,报名与考试时使用的身份证件须一致。
(4)报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报名、攻击报名系统的,将按有关规定予以处理。
(二)资格审查
1.资格初审
依据应聘人员在招聘系统中上传招聘岗位所需必要条件的“相关材料”进行资格审查,提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的,视为资格初审不合格。初审结果将通过招聘系统对应聘人员进行反馈。
2.资格复核
(1)考生是否进入资格复核环节,可通过全国事业单位公开招聘系统(http://www.qgsydw.com)“审核情况”查询。其中,“审核情况”显示“审核同意”的,则进入资格复核环节;“审核情况”显示“审核不同意”的,则未进入资格复核环节。
(2)资格复核具体方式及时间地点另行通知。
(3)资格复核所需提供的材料
按《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)提供材料原件。
(4)通过资格复核的考生方可进入考核评价环节。进入资格复核人员声明放弃资格复核、缺席资格复核或不按规定时间参加资格复核的视为自动放弃考核评价资格;资格复核期间不能提供相应材料原件或重要材料原件提供不全的视为复核不合格。
(三)考核评价
(1)考生是否进入考核评价环节,可通过广州市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/index.html)事业单位招聘栏目及广州铁路职业技术学院人才招聘网站(https://www.gtxy.cn/zzrsc)查看。
(2)考核评价方式:通过专业(技能)水平测试、水平评价、面试、面谈、答辩或成果展示等方式对应聘人员进行考核评价,具体方式以实际参加考核时通知为准。
(3)考核评价时间、地点另行通知。
(4)参加考核评价比例:不设开考比例限制,按实际报考人员灵活确定开考批次。
(5)成绩:考核评价成绩即为考试综合成绩,总分100分,计算到小数点后2位数,考试综合成绩超过80分者方可录用。
(四)体检考察
1.体检
对达到80分及以上者,根据考试综合成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定体检名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2023〕382号)执行,其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》,体检合格方能录用。体检不合格的或在一个月内不能得出体检合格结论的,不予录用,但因怀孕等法定情况不能按时体检的,可以按规定申请延期体检。
2.考察
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2023〕276号)执行。学校通知考生考察工作开始之日起,考生超过5个工作日不配合开展考察工作,或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作,视为考生放弃考察。学校可从符合前述要求的人员中递补考察对象。
(五)公示聘用
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员,拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/index.html)事业单位招聘栏目及广州铁路职业技术学院人才招聘网站公示,公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的,学校将组织复查,根据复查结果决定是否录用。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,学校可按照综合成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合要求的人员,是否递补可由学校根据情况进行决定:
(一)考生体检或考察不合格的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员放弃聘用或不能在学校规定时限内到岗的;
(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、聘用及待遇
(一)公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。获聘人员为事业单位编制人员,工资待遇按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策。专业技术人员岗位聘用等级根据应聘岗位、个人业绩及资格条件,结合学校岗位设置及职称评审等文件综合确定。受聘人员业绩及资格条件未达到学校相应层级条件要求的,学校予以低聘。受聘人员实行试用期,试用期按照广州市事业单位岗位聘用等有关文件执行。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
2.科研启动待遇:根据受聘人员符合的高层次人才类别,按学校相应标准配备25-45万科研启动费等,具体按学校相关规定。
3.教师公寓待遇:受聘人员可申请租住广州科教城教师公寓,户型有70、90、120平方米三种不同配置,具体按规定执行。
4.除享受上述相关待遇之外,学校积极协助博士及博士后申请并办理广州市高层次人才认定项目。根据广州市高层次人才相关文件规定,经认定的广州市高层次人才享受专项补贴、住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业等有关待遇。
六、注意事项
(一)报名前需认真阅读本公告,符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的,一经发现,即取消报考资格。
(二)考生参加考核评价、体检时,必须携带本人身份证或港澳居民来往内地通行证;未携带本人身份证或港澳居民来往内地通行证者,不得参加。
(三)报考者应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审核贯穿本批次招聘全过程,在各环节中发现报考者弄虚作假或不符合报考资格条件的,取消报考资格或聘用资格。已签订聘用协议的,招聘单位据此解除该协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(四)本次引进急需人才是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的,报考者须遵守新冠肺炎疫情防控的有关要求,落实防疫措施,配合做好报名、考核评价等相关工作。因疫情影响导致本次人才引进工作时间调整的,有关通知将及时在广州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gz.gov.cn//ywzt/rszdgg/sydwgkzp/xggg/)和我校网站(https://www.gtxy.cn/zzrsc)公布,请报考者自行关注,密切留意相关信息。
七、咨询电话、监督电话
咨询电话(蒋老师):020-
监督电话(史老师):020-
咨询时间:工作日8:30-11:5014:30-16:30
广州铁路职业技术学院
2023年10月17日
1、广州铁路职业技术学院2023年引进急需专业人才岗位需求表.xls
2、广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
3、广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表.doc
4、广州铁路职业技术学院公开招聘报名表.doc
5、广州铁路职业技术学院公开招聘相近专业认定表.docx
2023年广东广州铁路职业技术学院引进急需专业人才报名入口
原文标题:广州铁路职业技术学院2023年引进急需专业人才公告
文章来源:http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_.html
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