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公办学校,正式在编教师,平均5000元。聘用制代课教师,一般不超过2000元。特聘专家除外。
私立学校,贵族学校的老师,3500-6000元。
普通民办学校老师,2500元以下。
有一点要说明,公办学校的代课老师享受在编教师的各种福利,可以折合约1500元/月左右的价值。
一个中小学老师年薪都能有三十万,就已经高于平均工资了。从薪酬来看,其中本科师范学校毕业老师年收入22万元以上,研究生年收入26万元以上,除了薪酬待遇之外,还有住房补贴、住房公积金,甚至部分毕业生还能有教师公寓而且有那么多天的节假日,有事业编制,这应该是很不错待遇了。
与发达国家相比,中国教师产业的待遇差异不小。日本,英国和美国的中小学教师都是“高收入群体”;法国和意大利根据“一般公务员薪酬指数”确定教师的工资,并与价格指数挂钩。作为一个发展中国家,教师水平差异很大,使所有中国教师的工资大幅增加是不切实际的。但是,在像深圳这样高度发展的城市,有效提高优秀教师待遇是必要。
教育局在回复中表示,近年来深圳一个劲严格落实国家和省关于“两相当”的规定,教师平均工资收入水平不低于公务员。后来,通过好多个大的工资制度改革和调整,教师收入水平一个劲在稳步提高深圳本地一位学生家长告诉21世纪经济报道记者,给老师提供高待遇绝对是件好事情。深圳公办学位紧张,政府提出了增加的目标,要吸引到优秀的教师人才,才能实现高水平的学校建设。
在深圳市某区教育局供职的一名工作人员告诉澎湃新闻,深圳消费高、房价高,影响大学生的就业选择,这些年来深圳下属各区也在不断提升教师待遇,增强职位吸引力。深圳在高速发展中,政府认为教育质量是留住人才的重要保障,所以大力提高薪资从而提高教师质量。
挺好的。
深圳福田小学教师(初级职称)一年收入20到30万还是很普遍的,如果是副高职称以上一年可达四五十万。因此,深圳小学教师工资待遇在全国数一数二,非常不错。
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