广东省援藏干部如何选拔的 广东省援藏干部如何选拔人员

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援疆援藏干部很难入选吗

援疆援藏干部很难入选。由于这些地区的经济和社会发展相对滞后，工作环境和条件相对较为艰苦，因此对援疆援藏干部的要求相对较高，选拔和培养过程也相对严格和繁琐。

内地援藏干部一般期限是几年能调回内地?

没有规定几年，但成为援藏干部过程和结果都是事先确定的。

援藏干部的选拔由有援藏任务的各省市组织人事部门统一组织、省直市直有关单位和各地市具体承担，根据受援地区的岗位、职位需求确定具体选拔范围，其中省直单位选派一部分、各地、市选派一部分。

援藏干部人选采取公开、自愿报名、择优选拔的方式，在广泛发动干部自愿报名和组织有关单位推荐的基础上，根据援藏干部的条件择优选拔。

援藏干部的基本工资、社会保险、住房公积金及其他福利待遇基本都有派出单位或派出组织负责。受援地区（包括西藏自治区、青海的黄南自治州、甘肃的甘南自治州等）给予援藏工作补贴。

援藏支教有什么要求?

根据人民政府办公厅《关于进一步加强教育援藏工作的通知》（渝办发〔2023〕171号）精神，为进一步加强我市对口支援西藏昌都地区教育工作力度，经请示市政府援藏办同意，决定开展2023—2023学年度援藏支教工作，现将有关事宜通知如下： 一、支教人员选拔条件（一）政治思想素质好，热爱教育事业，有良好的师德；（二）40岁以内，身体健康的男性；（三）学校中层及以上干部；（四）具备较强的学科教学能力和一定的学校教育教学管理经验。二、支教期限与待遇对口支教的期限为1年，即从2023年9月至2023年8月。支教工作时间视为专业技术职务任职时间，不影响转正定级和专业技术职务晋升；支教期间，支教人员只转临时党组织关系，人事关系不转，待遇不变；派出单位每月补助支教人员高寒津贴不少于500元；支教人员1年内可在派出单位报销两次往返交通费。三、支教工作要求（一）各支教区要高度重视援藏支教工作，切实增强责任感和使命感，加强对此项工作的组织和领导，指派专人具体负责各项工作的管理和协调,把本次援藏支教工作作为重要的特殊任务予以落实。（二）各支教区要认真做好支教人员的选派工作，通过采取个人自荐和组织选派相结合的方式，切实做好支教对象的报名推荐和资格审查工作，并于6月30日前将选派的支教人员推荐表交市中小学教师继续教育中心办公室，支教人员将于9月10日前统一派往昌都地区。（三）各支教区要加强对支教人员的安全教育和管理，建立定期联系制度，关心支教人员的生活，为支教工作创造良好的条件。对在支教活动中表现突出的人员在职务评聘、评优评先中予以优先考虑。（四）支教人员要制定切实可行的支教计划，支教结束后，要求写出个人工作总结和自我鉴定，经受援单位提出意见，报区教委核查后，存入个人档案，作为锻炼、培养、评优和评聘教师职务的依据。

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