广东火电厂工资如何算的 广东火电工资是的多少

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中国能源建设集团广东火电工程总公司待遇怎么样啊 求内部人员回答_百度...

首先，不要考虑待遇问题，要考虑以后发展。

这家公司不好~！

因为，它是电力施工企业，存在的问题就是项目都在外地，每两年左右完成一个项目并换工地，意味着你可能又要与另一帮陌生人一起做同事，而且还有可能因为新项目没上马，导致没有新地方（职位）可以安排。

哪怕在总部也不咋样。

新入职员工基本工资2500左右，扣掉五险一金后会剩余1500吧

以后，老员工基本保持在3500至4500的收入水平。

广东省电力设计研究院成立于1958年，注册资本达6亿元人民币，是具有国家工程设计综合甲级资质的有行业影响力、市场竞争力的高新技术企业。

广东院连续十届入选ENR中国工程设计企业60强，先后荣获全国五一劳动奖状、中央企业先进集体、国庆60周年全国工程勘察设计十佳工程承包企业、全国工程勘察设计十佳自主技术创新企业。

核心服务

广东院坚持以科学发展观为指南，从企业的可持续发展出发，针对当今电力建设大容量、高参数的发展趋势，提出了“有所为，有所不为”和“抓大放小”的经营战略，通过不懈的努力，占据了电力建设的高端市场。

“十五”规划以来每年所涉及的工程项目投资额达千亿元人民币，每年设计咨询及项目管理服务收费则达十亿元人民币。已成为南方电网公司、广东电网公司和国内各大发电公司主要的技术服务和技术依托单位。

创新是广东院持续发展的原动力之一。广东院与时俱进，始终密切关注与跟踪电力技术的最新发展，致力于形成自身的核心竞争力，在业内率先开展了1000MW级核电技术的消化引进，并承担了我国第一个1000MW级核电站常规岛的设计工作。

在国内率先开展了1000MW级超超临界发电技术的消化引进，并承担了华能海门电厂、大唐潮州三百门电厂、粤电惠来电厂和平海电厂等多个1000MW级超超临界发电工程的设计工作。

在特高压直流输电技术领域也取得了突破性进展，并承担了±800kV云南至广东特高压直流输电工程的勘测设计工作。多年来，广东院在勘测设计水平、设计质量、完成发、输、变电总容量等方面均稳居全国同行业前列，多项工程荣获国家级奖项。

与此同时，广东院于1995年在国内电力设计行业首家通过了GB/T19001-1994 idt ISO9001：1994标准的质量管理体系认证，于2004年在国内电力设计行业首家通过质量、环境和职业健康安全管理三标整合体系认证，形成了具有企业自身特色的三标管理体系。

广东火电待遇真的很差吗

广东火电待遇真的很差。

根据公开的招聘信息和员工反馈，广东火电的薪资待遇相对较低，福利待遇也不够优厚。例如，广东火电的招聘信息中，普通工人的月薪仅为3000元左右，而高级技工的月薪也只有5000元左右。此外，员工反映广东火电的加班费和奖金等福利待遇也不够优厚，工作强度较大，工作环境也相对较差。因此可以认为广东火电待遇真的很差。

虽然广东火电的待遇相对较低，但是也需要考虑到不同行业和地区的薪资水平和生活成本等因素。

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