广东年终绩效奖如何发放的 广东年终绩效奖如何发放到手机上

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奖金与绩效工资有什么区别年终奖怎么发

奖金与绩效工资的区别：奖金是完成工作量的一种奖励，不是工资的组成部分；绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式，属于工资的一部分。

年终奖的发放有三种：双薪制、绩效奖金制、红包制。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

广东年终绩效什么时候发

年终奖的发放时间一般是在每年十二月底至一月初之间。

年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。

工资总额由六部分组成，包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。

年终奖怎么发放的

年终奖的发放是以企业增收节支的成效且劳动者付出超额劳动为条件，并结合具体类型进行综合考量后发放，原则有三条。

1、按约发放

即对于年终奖的发放标准和发放条件，用人单位和劳动者之间有约定的按约定处理。

2、协商发放

对于年终奖的发放标准和发放条件，用人单位与劳动者没有明确约定的，双方可以协商确定。

3、同工同酬为原则

用人单位与劳动者对年终奖发放标准和条件未做任何约定，经协商无法达成一致的，以同工同酬的原则进行发放。在具体计算上，可参照企业向同工种、同岗位、同级别、同等绩效水平的其他或离职劳动者发放年终奖的计算方式，做出相应计算。

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