深圳市追缴公积金规定是多少钱 深圳市追缴公积金规定是多少年

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公积金未按照实际工资缴纳可以追回几年?

根据中国的法律法规，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位未按照劳动者实际工资向社会保险机构缴纳社会保险费的，应当依法支付劳动者的社会保险费，并按照应当支付的数额加付滞纳金。

至于公积金缴纳的追回问题，具体的追溯年限在不同的地区可能有所差异。根据《住房公积金管理条例》，公积金的追溯年限通常是5年。也就是说，如果你发现公积金未按照实际工资缴纳，你可以申请追回过去5年内的公积金差额。

如果你怀疑公积金缴纳存在问题，建议你及时与所在单位的人力资源部门或公积金管理机构联系，核实情况并提出申诉。他们会指导你相关的程序和证明材料，帮助你追回应当支付的公积金。

需要注意的是，法律法规可能会更改或者地方政策可能有所不同，因此最好咨询当地的社保和公积金管理机构，以获得具体的、最新的追回年限和操作流程信息。

深圳公积金个人补缴后能否提取

深圳公积金个人补缴后能提取。

在深圳，个人缴存住房公积金的最低月缴存额为本市最低工资标准的5%。如果个人缴存住房公积金不足最低月缴存额，可以进行补缴。根据深圳住房公积金管理中心的规定，在补缴住房公积金后，需要满足以下条件才能提取住房公积金：

1、公积金补缴已经到账，且距离补缴成功日期满3个月以上；

2、提取原因符合深圳市住房公积金管理中心的相关规定，如购买首套住房、偿还住房贷款、大病医疗、租房等。

1、用人单位未按规定为职工缴纳住房公积金，或者缴存不足，住房公积金管理中心可以要求用人单位补缴未足额缴存的住房公积金，并按照规定加收滞纳金；

2、职工个人未按规定缴纳住房公积金，住房公积金管理中心可以要求职工补缴未足额缴存的住房公积金，并按照规定加收滞纳金；

3、用人单位或职工未按时足额缴纳住房公积金，住房公积金管理中心可以要求其补缴，同时可以对其加收滞纳金，滞纳金的具体数额根据不同地区而有所不同；

4、用人单位未按规定提供住房公积金缴存证明、个人住房公积金账户和缴存基数，或者提供虚假证明的，住房公积金管理中心可以要求其改正，并按规定加收罚款；

5、用人单位或者个人未按规定接受住房公积金管理中心的监督检查，拒绝提供相关资料的，住房公积金管理中心可以责令其改正，并依法予以处罚。

综上所述，住房公积金追缴的具体规定可能会因不同地区和不同情况而有所不同，职工和用人单位在进行相关操作时，应当遵守当地政策和规定。若存在争议，可以向当地的住房公积金管理中心咨询或申诉。

【法律依据】：

《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十九条

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。

单位未交公积金追诉期是几年

单位未交公积金追诉期限：

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

住房公积金的定义：

1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；

2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；

3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；

4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生规定的其他情形外，不得中止和中断；

5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。

综上所述，公积金追诉期限与追诉时效为三年，劳动者与用人单位产生的劳动争议，在起诉前劳动者要先申请劳动仲裁。

【法律依据】：

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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