深圳市人群参保比例是多少啊 深圳社保人口

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深圳社保缴费比例个人和单位

法律主观：

我们都知道社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。一、社会保险单位和个人缴费比例（一）养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2023年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。（二）医疗保险医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。（三）失业保险单位1%，个人0.2%。（四）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。（五）生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。（六）公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2023年下半年起，统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、基本养老金的计算公式基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

深圳社保比例是多少

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

深圳社保缴纳比例是多少

深圳养老保险缴费比例:非深户职工的养老保险缴费比例单位13%，个人8%，合计21%;深户职工的养老保险缴费比例单位13%+1%，个人8%，合计22%。

一、深户社保缴费比例

(一)单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%，个人承担8%;

2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6.5%，个人2%;

3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;

4、住房公积金:13%全由单位承担;

5、失业保险:1%乘单位人数乘40%(单位承担);

6、工伤保险:0.5%，1%，1.5%三个档次(单位承担)。

(二)缴费工资基数:

1、深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。(深圳市2023年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元)。

2、说明:失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。(按照深圳市2023年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算)

3、养老保险:1940乘19%=368.6(单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳)

4、医疗保险(包括生育险):1940乘9%=174.6

合计543.2元

二、深圳社保缴费比例的非深户

(一)单位和个人的承担比例是:

1、养老保险(基本养老)单位承担10%，个人承担8%;

2、医疗保险(任选一种)

(1)综合+地方补充:单位承担6.5%，个人2%;[2023-3-1新的医保办法规定:参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]

(2)住院+地方补充:1%全由单位承担;[2023-3-1新的医保办法规定:单位0.8%，个人0.2%;2023-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]

(3)劳务工医疗:单位承担8元/月，个人承担4元/月;

3、失业保险:1%乘单位人数乘40%(单位承担)

4、工伤保险:0.5%，1%，1.5%三个档次(单位承担)。

(二)缴费工资基数:

1、非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。(2023年7月1日起，特区内最低工资1000，特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850，特区外最低工资750)

2、非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2023年度在岗职工月平均工资3233元)

3、非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。

4、养老保险:个人缴费1000乘8%=80，单位缴费1000乘10%=100(按2023年特区内最低工资1000来计算，关外是900;个人缴费进入个人专户，2023年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)

5、医疗保险(按住院险算，其他在这儿不举例):个人缴费3233乘0.2%=6.5，单位缴费3233乘0.8%=25.8(按照深圳市2023年度在岗职工月平均工资3233元来计算)

6、非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元(工伤失业没有计算在内)。

综上所述，就是我对深圳社保缴费比例是多少问题的解答，深圳社保缴纳比例要区分深圳户口和非深圳户口，二者的缴纳标准同样存在区别，缴费的工资基数以及单位承担比例上都不太一样，相对来说，拥有深圳户口的员工单位承担的比例更多，从这方面讲，拥有本地户籍的员工优势会更大。

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