深圳市劳动仲裁局电话多少号 深圳市劳动仲裁局电话多少号码

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深圳市劳动仲裁电话是多少

法律分析：深圳市劳动仲裁电话是12333

法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》

第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

深圳劳动局咨询电话

深圳劳动局的咨询电话是（0755）12333。

这个电话号码是为了方便深圳市的劳动者和雇主在涉及劳动权益、劳动仲裁、劳动法规等方面的问题时，能够直接联系到劳动局进行咨询或投诉。通过拨打这个电话，劳动者和雇主可以获取相关的法律知识和政策指导，以解决劳动纠纷和保障合法权益。

举例来说，如果一位深圳的员工与自己的公司发生了薪资纠纷，他可以通过拨打这个电话来寻求帮助。劳动局的咨询员会为他提供相关的法律知识和指导，帮助他了解自己的权益和解决纠纷的途径。同样，如果一位雇主遇到了与雇佣合同相关的问题，也可以通过这个电话进行咨询和寻求解决方案。

总的来说，深圳劳动局的咨询电话是一个为劳动者和雇主提供便捷咨询和投诉服务的渠道，有助于促进劳动关系的和谐与稳定。

龙岗区劳动仲裁电话是多少

龙岗区劳动仲裁电话是0755-。

1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务，被申诉人的情况，申诉请求和事实根据，委托代理人的资格及代理权限，申诉日期等；

2、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

3、组建仲裁庭。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭；

4、调查取证。仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据；

5、仲裁调解。在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；

6、仲裁裁决。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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