深圳市最高企业年金有多少钱 深圳市最高企业年金有多少

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深圳企业年金上限

单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一。企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%)。单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。

什么叫企业年金,最多可以拿多少

现在的上班族基本上都有缴纳五险一金,五险指的是职工社保的五个险种,而“一金”则是指住房公积金,还有一些福利待遇比较好的单位,会给职工缴纳“五险二金”,这里的“二金”除了住房公积金外,另外“一金”就是指企业年金,很多朋友对企业年金还不太了解,那么企业年金是什么?哪些人会有企业年金?退休后能领多少年?

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。简单来说,企业年金就是补充养老保险制度,企业年金并不是社保强制要求参加的,是企业和职工根据自身的状况,在参加养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。一般一些福利待遇比较好的大型企业都有为职工缴纳企业年金。

企业年金缴费是由单位和职工个人共同承担的,单位缴费比例为不超过职工工资的8%,个人缴费比例为不超过4%,与基本养老保险不同的是,企业年金没有统筹账户,单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中,归缴存者个人所有。

除了企业年金以外,很多人可能还听说过职业年金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金和企业年金类似。

其实无论是企业年金还是职业年金,如果有单位为你缴纳的话,那么相当于是退休后多了一笔养老金,对于我们来说还是非常不错的一项福利待遇。

(一)企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，个人缴费原则上不超过供款总额的一半。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

(二)企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。经济效益好的企业，可适当提高缴费水平。

(三)企业缴费由以下几部分组成：在上年度工资总额4%以内(含4%)的部分，从成本中列支;企业基本养老保险缴费中超过所在市(原行业统筹企业超过全省)职工平均工资300%以上的部分，返还企业作为企业年金资金来源;企业还可以在自有资金中列支部分缴费。

只是需要劳动者们注意的是，只有在缴纳了养老保险之后才可以申请缴纳企业年金，而且在试用期的劳动者们是没有办法缴纳企业年金的。

法律依据

《企业年金办法》

第七条 建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。 职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

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