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士官转业安置政策

军人转业安置政策是什么

一、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

二、退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

(一)士官服现役满12年的；

(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

(四)是烈士子女的。

三、中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：

(一)年满55周岁的；

(二)服现役满30年的；

(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；

(四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。

退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。

中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。

士官转业如何安置

服现役满十年以上的；服现役期间荣获二等功以上奖励的；因战、因公负伤致残被评为二等、三等伤残等级的；符合退休条件，地方需要和本人自愿作转业安置的；国家建设需要调出军队的士官按转业安置。转业士官采取集中交接的办法，由军队各大单位在当年规定的时间内向省安置部门统一移交档案，经省安置部门审查批准接收后，档案发各地、州、市，并通知部队办理转业手续到指定地点参加培训，培训结束后凭省安置部门发的《接收安置通知》到规定的县、市、区安置部门报到，由当地人民政府负责安排工作。

士官转业安置政策是什么?

兵役法第54条规定，国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。《退役士兵安置条例》施行前（2023年11月1日以前）入伍、施行以后退出现役士兵可按入伍时的政策执行。

《退役士兵安置条例》第29条规定，退役士兵符合下列条件之一的，退役时可以选择由人民政府安排工作：

（1）士官服现役满12年的；

（2）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（3）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（4）是烈士子女的。

扩展资料

《中国人民解放军士官管理规定》第63条对实行全程退役的士官退出现役的条件作了规定。符合下列条件之一的，可以在本级服役期内各个年度安排退出现役：

（1）家庭成员遇有重大变故，经县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，本人申请退出现役的；

（2）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；

（3）患病医疗期满或者医疗终结，经军队医疗体系医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；

（4）年度考评不称职的；

（5）受降职、降衔以上处分的；

（6）留用察看期满后拒不改正错误的；

参考资料来源：中华人民共和国退役军人事务部-退役士兵安置政策问答

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