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可以直接向劳动监察大队投诉。劳动法规定,法定假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 2、依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日3天,法定公休日4天,则除正常工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日:月工资收入÷21.75×3×300%法定公休日:月工资收入÷21.75×4×200%3、单位的做法是违法的,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
腊月二十八,二十九,正月初一,这三天加班,每天给1000,三天给3000,请问谁给,哪个单位这么牛逼,别说三天给3000,三天给1000都有人干。
如果有人出钱,春节加班三天给3000,肯定争先恐后去干,时间短赚钱多,想干,不知领导能否安排。
为啥不干,干啊。一天1000元,三天挣3000元,都赶上我一月工资了,又没事。可问题是这钱能到位,你能给吗?所以提主出题不要出这么无聊的题,什么工作加班一天能给一千元工资?
这问题问的,别说给3000元钱,不给我也得干呀。谁让我受组织的多年教育,思想境界觉悟高呢,绝对不能为了点钱和组织讲条件。比如我今年就得初一上班,我是国家一块砖,哪里需要哪里搬嘛。说上面这些话实际上我自己心里都不信,为了饭碗还得干呀。[捂脸][捂脸][捂脸]
肯定是干的!一天1000元,三天3000元!凭什么不干?过年就这几天!我想任何人都会干的!钱多也不咬手!
我是肯定会干的!只要是钱到位,我一定会干的![玫瑰][赞][捂脸]
这么说吧,二十八,二十九,不给钱,正月初一包个88,我也得干啊!
上有老,下有小,35的尴尬年纪,哎,说多都是泪啊!
现在退休了,老了,给再多的钱也不会干了。退回40年去,不用给3000,按国家规定给加班费就干。实际上,在单位我真值过春节期间的班,当时给钱很少。
当然乐意,因为疫情,无法外出 旅游 ,呆在家里也没事儿,不如上班。
最早,逢年过节时,公司都安排人值班,大家争先恐后,后来将值班取消了,也就断了这个念想。
因为,同事们多为本地人,又有好几位与父母住在一起,朝夕相处。
不干,自己还是看春晚过大年,吃年夜饭,合家团圆,喜洋洋得意美,不能因为钱 值班影响过大年。
不给钱也干呀,医院、警察、运输、消防,官兵等等不都是这样吗?有哪个会推脱的?
我干!可惜没机会啊!
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